Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. K článku "Zaměstnavatel nám neumožňuje přestávky, že prý neplníme normu"

   Poslední aktualizace: 14.12.2012 - 12:40

   . Výkladem právní normy dospějeme k tomu, že bezpečnostní přestávka není přestávkou v práci. Zaměstnavatel může po dobu bezpečnostní přestávky uložit zaměstnanci výkon takové práce, která je jiného charakteru, než ta, pro kterou mu byla poskytnuta bezpečnostní..., pro kterou se bezpečnostní přestávka poskytuje. Výkladem právní normy dospějeme k tomu, že bezpečnostní přestávka není přestávkou v práci. Zaměstnavatel může po dobu bezpečnostní přestávky uložit zaměstnanci výkon takové práce, která je jiného charakteru

2. Zaměstnanec uklouzl v areálu firmy. Je to pracovní úraz?

   Poslední aktualizace: 28.02.2011 - 12:48

   úrazům" uklouznutím? Všude na dveřích máme vyvěšené cedule s upozorněním - kluzká podlaha, kluzká vozovka. Zaměstnanci jsou řádně proškoleni. V zákoníku práce jsem si našla, jaké úkony jsou v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů. Je tam vyloučena... zproštění zodpovědnosti zaměstnavatele zčásti? Zaměstnanci vznikla škoda proto, že si počínal v rozporu s obvyklým způsobem chování tak, že je zřejmé, že ač neporušil právní nebo ostatní předpisy nebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při...? Jak předejít tzv. "pracovním úrazům" uklouznutím? Všude na dveřích máme vyvěšené cedule s upozorněním - kluzká podlaha, kluzká vozovka. Zaměstnanci jsou řádně proškoleni. V zákoníku práce jsem si našla, jaké úkony jsou v přímé souvislosti s plněním... prostorách společnosti. Lze uplatnit zproštění zodpovědnosti zaměstnavatele zčásti? Zaměstnanci vznikla škoda proto, že si počínal v rozporu s obvyklým způsobem chování tak, že je zřejmé, že ač neporušil právní nebo ostatní předpisy nebo pokyny k zajištění

3. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2019/5

   Poslední aktualizace: 05.06.2019 - 14:30

   . Cílem jsou tedy zaměstnanci, kteří v rámci školení získávají nejen pouhé informace, ale i praktické dovednosti potřebné k řešení bezpečnostních a zdravotních rizik, kterým jsou při práci vystaveni. Nestačí tedy jen, aby "zaměstnanci seděli na školení..., protistresová opatření, jak řešit zvýšení pracovní zátěže u pracovníků v důsledku rostoucí pracovní zátěže, jak řešit a zpracovávat nové koncepce ochrany zdraví na pracovišti).klíčová slova: zdraví - ochrana zdraví - zaměstnanci - průmysl 4.0 - továrny... prostředek k dosažení tohoto cíle. Cílem jsou tedy zaměstnanci, kteří v rámci školení získávají nejen pouhé informace, ale i praktické dovednosti potřebné k řešení bezpečnostních a zdravotních rizik, kterým jsou při práci vystaveni. Nestačí tedy jen, aby... "zaměstnanci seděli na školení", zaměstnanec musí získat dovednosti potřebné k zajištění bezpečnosti sebe a ostatních zaměstnanců.klíčová slova: školení - kompetence - dovednosti - vzdělávání - normy mezinárodní - požadavky - úrazovost pracovní - faktor lidský... - zaměstnanci - průmysl 4.0 - továrny inteligentní - stres - pracoviště - změny - dovednosti - rozvoj - opatření HAMACHER, WERNER: Entwicklung des Bedarfs an Fachkräften für Arbeitssicherheit / Vývoj poptávky po kvalifikované pracovní síle na bezpečnost

4. Může zaměstnavatel kouření na pracovišti povolit?

   Poslední aktualizace: 29.07.2013 - 12:41

   , uložený zvláštním právním předpisem, pracovišť zaměstnavatele, je na zaměstnavateli zda kouření na svých pracovištích povolí nebo zakáže, případně zda stanoví podmínky, za jakých se na jeho pracovištích smí kouřit (vymezení míst apod.). Zaměstnanci ukládá....). Zaměstnanci ukládá povinnost zákoník práce v § 106 odst. 4 písm. e), podle kterého je povinen nekouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci. Neplněním této povinnosti se zaměstnanec dopouští porušení

5. Nepřijatelná pracovní poloha, prostor pro zaměstnance a povinnosti zaměstnavatele

   Poslední aktualizace: 18.07.2014 - 11:36

   na řízení otázek BOZP, kde je v odst. 1 uvedeno, že zaměstnanci nesmějí být zbaveni práva účastnit se na řešení otázek souvisejících s BOZP prostřednictvím odborové organizace a zástupce pro oblast BOZP.... může zaměstnanec bránit, odkazujeme na § 108 zákoníku práce - práva a účast zaměstnanců na řízení otázek BOZP, kde je v odst. 1 uvedeno, že zaměstnanci nesmějí být zbaveni práva účastnit se na řešení otázek souvisejících s BOZP prostřednictvím odborové

6. Výsledky činnosti Státního úřadu inspekce práce za září 2013

   Poslední aktualizace: 21.10.2013 - 16:17

   zaměstnanci překročit 12hodinovou pracovní směnu, popř. že vyplatil mzdu nižší, než je stanovená minimální mzda. Tolik první „střípky“ poznatků z těchto regionálních mimořádných kontrol, jejichž výsledky se aktuálně začínají vyhodnocovat. Co se týče komplexního... Olomoucký kraj za zajímavých okolností, kdy podnět k provedení kontroly na stavbě podali zaměstnanci Úřadu práce ČR, kteří z oken úřadu viděli na uvedené stavbě situované naproti úřadu pracovníka, kterého aktuálně vedli jako uchazeče o zaměstnání. V měsíci... začátku a konce směn, ale také, že zaměstnavatel umožnil zaměstnanci překročit 12hodinovou pracovní směnu, popř. že vyplatil mzdu nižší, než je stanovená minimální mzda. Tolik první „střípky“ poznatků z těchto regionálních mimořádných kontrol, jejichž výsledky... inspektoři Oblastního inspektorátu práce pro Moravskoslezský kraj a Olomoucký kraj za zajímavých okolností, kdy podnět k provedení kontroly na stavbě podali zaměstnanci Úřadu práce ČR, kteří z oken úřadu viděli na uvedené stavbě situované naproti úřadu pracovníka

7. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2022/10

   Poslední aktualizace: 14.11.2022 - 12:52

   teleworking, neboť pracovat z domova většinou znamená pracovat na počítači, a to mohou i zaměstnanci středních a velkých firem. Teleworking je též anglický výraz a přeloženo do češtiny znamená „práce na dálku“. V literatuře se někdy objevuje i výraz e-working... omezen na maximálně dvě aktuální tematické oblasti, které vyžadují přímou zpětnou vazbu. Otázky jsou implementovány na online platformě a zaměstnanci obdrží přístupový odkaz. Odpovědi jsou uvedeny jako číselná hodnota na stupnici od jedné do pěti a lze také... - zaměstnanci - metody - cíle   Professional Safety - č. 10 (2022) SEAL, BRYAN - JANICAK, CHRISTOPHER: OSHA´s enforcement of silica standards in the construction industry / Prosazování norem OSHA týkajících se oxidu křemičitého ve stavebnictvíanotace: Tento... pracovat z domova většinou znamená pracovat na počítači, a to mohou i zaměstnanci středních a velkých firem. Teleworking je též anglický výraz a přeloženo do češtiny znamená „práce na dálku“. V literatuře se někdy objevuje i výraz e-working jako synonymum... dvě aktuální tematické oblasti, které vyžadují přímou zpětnou vazbu. Otázky jsou implementovány na online platformě a zaměstnanci obdrží přístupový odkaz. Odpovědi jsou uvedeny jako číselná hodnota na stupnici od jedné do pěti a lze také integrovat otázku... jejich cíle, metody i předpoklady úspěšného využití. Zároveň mapuje zásady profesionálního přístupu kouče, jemuž musí odpovídat i patřičné vzdělání a znalost praxe podniku.klíčová slova: koučink - vedení lidí - rozvoj osobnostní - zaměstnanci - metody

8. Instalace kamery do prostoru kuřárny u zaměstnavatele

   Poslední aktualizace: 20.07.2015 - 16:51

   prostorách zaměstnavatele tím, že podrobuje zaměstnance otevřenému nebo skrytému sledování, odposlechu a záznamu jeho telefonických hovorů, kontrole elektronické pošty nebo kontrole listovních zásilek adresovaných zaměstnanci. Podle odst. 3 téhož paragrafu... kontrole listovních zásilek adresovaných zaměstnanci. Podle odst. 3 téhož paragrafu jestliže je u zaměstnavatele dán závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele, který odůvodňuje zavedení kontrolních mechanismů podle odstavce 2, je

9. Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

   Poslední aktualizace: 20.11.2012 - 14:48

   práci ve ztíženém pracovním prostředí je upravena v § 117 zákoníku práce. Zde je uvedeno: "Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Vymezení ztíženého pracovního prostředí pro účely odměňování a výši... pravdu? Právní úprava příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí je upravena v § 117 zákoníku práce. Zde je uvedeno: "Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Vymezení ztíženého pracovního

10. Mohou pracující ve výškách pracovat samostatně?

    Poslední aktualizace: 07.09.2009 - 13:09

    dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci na pracovišti se zvýšeným rizikem nepracovali osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak. K tomu je pak vydáno prováděcí nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o... samostatně musí být zaměstnanec seznámen s pravidly pro dorozumívání mezi zaměstnanci na pracovišti nebo pro dorozumívání s vedoucím zaměstnancem. Zaměstnanec vykonávající práci osamoceně nebo samostatně musí být poučen o povinnosti přerušit práci, pokud v... ní nemůže pokračovat bezpečným způsobem, a o přerušení práce musí neprodleně informovat vedoucího zaměstnance, popřípadě zaměstnavatele. Konkrétní organizace práce, tj. rozhodnutí, zda práci bude vykonávat jeden zaměstnanec nebo dva zaměstnanci, je ale... byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci na pracovišti se zvýšeným rizikem nepracovali osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak. K tomu je pak vydáno prováděcí nařízení vlády č. 362... osamoceně nebo samostatně musí být zaměstnanec seznámen s pravidly pro dorozumívání mezi zaměstnanci na pracovišti nebo pro dorozumívání s vedoucím zaměstnancem. Zaměstnanec vykonávající práci osamoceně nebo samostatně musí být poučen o povinnosti přerušit práci..., pokud v ní nemůže pokračovat bezpečným způsobem, a o přerušení práce musí neprodleně informovat vedoucího zaměstnance, popřípadě zaměstnavatele. Konkrétní organizace práce, tj. rozhodnutí, zda práci bude vykonávat jeden zaměstnanec nebo dva zaměstnanci

Stránky