Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Domácký zaměstnanec a nemocenské

   Poslední aktualizace: 28.12.2009 - 10:26

   Někteří naši zaměstnanci mají své bydliště sjednáno v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce. Jaký mají právní nárok na nemocenskou a v jakém rozsahu? Podle ustanovení § 30 zákona o nemocenském pojištění (z. č. 187/2006 Sb., v platném znění) jsou shora... uvedení zaměstnanci považováni za domácké zaměstnance. Pro výplatu nemocenského musí zaměstnanec splnit podmínku odvedení práce za stanovené období (dohodnuté tzv. odváděcí období), ve kterém trvala jeho dočasná pracovní neschopnost alespoň po část tohoto... formulář.dávkypracovištěNěkteří naši zaměstnanci mají své bydliště sjednáno v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce. Jaký mají právní nárok na nemocenskou a v jakém rozsahu? Podle ustanovení § 30 zákona o nemocenském pojištění (z. č. 187/2006 Sb., v platném znění) jsou shora... uvedení zaměstnanci považováni za domácké zaměstnance. Pro výplatu nemocenského musí zaměstnanec splnit podmínku odvedení práce za stanovené období (dohodnuté tzv. odváděcí období), ve kterém trvala jeho dočasná pracovní neschopnost alespoň po část tohoto

2. Průmysl 4.0 - Nová „čtvrtá“ průmyslová revoluce s dopady na naši společnost - úvodník

   Poslední aktualizace: 02.01.2018 - 16:52

    vědeckých poznatků do praxe bude znamenat také růst významu znalostních systémů. Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nevyjímaje. Významný bude i způsob, jakým se budou společnost, trh práce, zaměstnavatelé i samotní zaměstnanci vyrovnávat s... technologií a vědeckých poznatků do praxe bude znamenat také růst významu znalostních systémů. Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nevyjímaje. Významný bude i způsob, jakým se budou společnost, trh práce, zaměstnavatelé i samotní zaměstnanci

3. Legislativní změny v dopravě

   Poslední aktualizace: 10.11.2011 - 14:56

    „moderně“ na  kolečkových bruslích na cyklostezkách; jako zaměstnanci jezdíme vozidly (buď svými nebo těmi, které máme od zaměstnavatele přiděleny –  všem je známý, byť legislativně neupravený, pojem „referentské vozidlo“) a v souvislosti s tím absolvujeme... nevhodných místech, zejména v ochranném pásmu inženýrských sítí (viz příslušná ustanovení zákona č. 458/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů), zajistit, aby jeho zaměstnanci používali pro výstup nebo sestup z ložné plochy nebo při plachtování  žebřík nebo... „moderně“ na  kolečkových bruslích na cyklostezkách; jako zaměstnanci jezdíme vozidly (buď svými nebo těmi, které máme od zaměstnavatele přiděleny –  všem je známý, byť legislativně neupravený, pojem „referentské vozidlo“) a v souvislosti s tím absolvujeme

4. Evidence pracovní doby zaměstnavatele

   Poslední aktualizace: 18.04.2014 - 15:18

   zaměstnanců vede zaměstnavatel. To na druhé straně znamená, že evidenci vlastní pracovní doby zaměstnavatel, který je fyzickou osobou, nevede, neboť mu to zákon neukládá. Ani v době, kdy plní stejné úkoly jako jeho zaměstnanci není zaměstnancem, ale pořád... evidenci pracovní doby zaměstnanců vede zaměstnavatel. To na druhé straně znamená, že evidenci vlastní pracovní doby zaměstnavatel, který je fyzickou osobou, nevede, neboť mu to zákon neukládá. Ani v době, kdy plní stejné úkoly jako jeho zaměstnanci není

5. Azbest v ovzduší a ochrana zdraví při práci

   Poslední aktualizace: 03.07.2009 - 16:48

   šetrně, odborně a v souladu s požadavky platné legislativy. Zaměstnanci musí být odpovídajícím způsobem chráněni. Povinnosti před započetím prací spojených s rizikem vzniku prachu s obsahem azbestu Povinnosti před započetím prací spojených s rizikem... takové práce a dále takové práce, při nichž jsou, nebo mohou být zaměstnanci exponováni azbestu. Hlášení je zaměstnavatel povinen učinit nejméně 30 dnů před zahájením práce; náležitosti hlášení stanoví prováděcí právní předpis. (2) Zaměstnavatel nebo osoba... nepravděpodobné. Přesto je třeba při jakékoliv činnosti, při které by mohlo dojít ke zvýšení počtu azbestových vláken v ovzduší, postupovat šetrně, odborně a v souladu s požadavky platné legislativy. Zaměstnanci musí být odpovídajícím způsobem chráněni

6. Pracovní úraz u zaměstnance na dobu určitou

   Poslední aktualizace: 09.11.2010 - 10:54

   , jak přesně máme řešit tuto situaci, pokud v listopadu budou výsledky pozitivní. Zaměstnanec v tu dobu bude v evidenci pracovního úřadu. Neporadil nám ani OIP ani pojišťovna Kooperativa. Podle § 386 zákoníku práce platí, že zaměstnanci, který utrpí... poměr na dobu určitou nebyl pro dotyčného ojedinělou záležitostí. Pokud zaměstnanci i po skončení pracovního poměru vzniknou nějaké další náhrady škody z titulu pracovního úrazu, budou se odškodňovat jako se jinak odškodňují u lidí, s nimiž zaměstnavatel např. skončil pracovní poměr výpovědí. ... rady, jak přesně máme řešit tuto situaci, pokud v listopadu budou výsledky pozitivní. Zaměstnanec v tu dobu bude v evidenci pracovního úřadu. Neporadil nám ani OIP ani pojišťovna Kooperativa. Podle § 386 zákoníku práce platí, že zaměstnanci, který utrpí... pracovní poměr na dobu určitou nebyl pro dotyčného ojedinělou záležitostí. Pokud zaměstnanci i po skončení pracovního poměru vzniknou nějaké další náhrady škody z titulu pracovního úrazu, budou se odškodňovat jako se jinak odškodňují u lidí, s nimiž

7. Práce v horku a na slunci

   Poslední aktualizace: 11.07.2007 - 17:43

   . isotonické – ideální obsah iontů a sacharidů, jsou vhodné při vyšší tělesné aktivitě, doporučeny k pití zaměstnanci při práci, tedy během zátěže, případně po jejím skončení. Jsou součástí nabídky v běžné obchodní síti. hypertonické – mají zvýšený energetický... jsou vystaveni jednak teplu, tedy infračervenému záření (IR), jednak slunečnímu ultrafialovému záření (UV). Takoví pracovníci se musí navíc chránit sami (na přestávky v práci a na ochranné nápoje mají za určitých situací nárok stejně jako jiní zaměstnanci

8. Použití jízdního kola jako dopravního prostředku na pracovní cestu

   Poslední aktualizace: 20.10.2006 - 15:08

    tomuto článku. Splnění výše uvedeného, tedy správné technické vybavení jízdního kola, by mělo být pravidelně kontrolováno, a to nejlépe nadřízeným zaměstnancem nebo vedoucím pracoviště, jehož zaměstnanci budou pracovní cestu na jízdním kole vykonávat. Z... vyplývajících z používání jízdního kola uvádí příloha č.4  tohoto článku. Další podmínky použití jízdního kola v rámci plnění pracovních úkolů Další podmínky použití jízdního kola v rámci plnění pracovních úkolů Zaměstnavatel neodpovídá zaměstnanci za

9. Bezpečnostní přestávky

   Poslední aktualizace: 24.07.2012 - 15:57

   chce,  aby se o bezpečnostní přestávce vypnuly stroje, zdroje hluku, začalo se uklízet a podobně, zatímco zaměstnanci chtějí jít na klasickou přestávku na jídlo. Kdo má pravdu? Může zaměstnavatel rozvržením pracovní doby eliminovat poskytování bezpečnostních... přerušením práce předcházet rizikům vyplývajícím z charakteru určité práce. Tyto přestávky jsou výkonem práce, započítávají se do pracovní doby a zaměstnanci za ně přísluší mzda. Jak je výše uvedeno, další (neplacené) přestávky v práci zaměstnavatel...,  aby se o bezpečnostní přestávce vypnuly stroje, zdroje hluku, začalo se uklízet a podobně, zatímco zaměstnanci chtějí jít na klasickou přestávku na jídlo. Kdo má pravdu? Může zaměstnavatel rozvržením pracovní doby eliminovat poskytování bezpečnostních... přerušením práce předcházet rizikům vyplývajícím z charakteru určité práce. Tyto přestávky jsou výkonem práce, započítávají se do pracovní doby a zaměstnanci za ně přísluší mzda. Jak je výše uvedeno, další (neplacené) přestávky v práci zaměstnavatel poskytuje

10. Zaměstnavatel musí své zaměstnance chránit

    Poslední aktualizace: 25.11.2014 - 16:30

    areálu neinformují, je bohužel více a rád bych to řidičům objasnil a podložil nějakým právním předpisem. To vše je otázka prevence rizik. Je povinností zaměstnavatele, aby posoudil rizika, s kterými se mohou jeho zaměstnanci při cestách k jednotlivým... pohyb v jejich areálu neinformují, je bohužel více a rád bych to řidičům objasnil a podložil nějakým právním předpisem. To vše je otázka prevence rizik. Je povinností zaměstnavatele, aby posoudil rizika, s kterými se mohou jeho zaměstnanci při cestách k

Stránky