Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Bezpečnost a ochrana zdraví na školních výletech

   Poslední aktualizace: 16.06.2015 - 13:01

   platí, že se zaměstnanci musí prokazovat zavinění,“ říká JUDr. Eva Dandová v článku Zodpovědnost pedagogů na školních akcích. Počet pedagogů na výletě na určitý počet dětí sice není nikde v právních předpisech přesně stanoven (v metodickém pokynu jsou... žáků i pedagogů, popř. ostatních osob, odpovídá výhradně škola. Pedagogové, kteří se výletu zúčastní a jsou v zaměstnaneckém poměru ke škole, odpovídají zaměstnavateli za škodu pouze v rozsahu stanoveném zákoníkem práce, kde platí, že se zaměstnanci musí

2. Problematika úrazového pojištění a pracovní rehabilitace v Rakousku

   Poslední aktualizace: 13.05.2020 - 09:37

   zaměstnanců, jsou tyto skupiny rozlišitelné podle povolání či profesí. Cílové skupiny pojištěnců pojišťovny AUVA jsou zejména všeobecně zaměstnanci, děti navštěvující povinný rok předškolního vzdělávání, žáci a studenti a další osoby chráněné pro případ vzniku... nároků a benefitů pojištěnců po utrpěném pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Každému poškozenému zaměstnanci je již v nemocnici nabídnut speciálním rehabilitačním poradcem, jež zastupuje AUVA, komplexní rehabilitační program. Tedy každý případ je.... Vzhledem k tomu, že jde o povinné úrazové pojištění zaměstnanců, jsou tyto skupiny rozlišitelné podle povolání či profesí. Cílové skupiny pojištěnců pojišťovny AUVA jsou zejména všeobecně zaměstnanci, děti navštěvující povinný rok předškolního vzdělávání... ASVG v podobě detailního postupu uplatňování nároků a benefitů pojištěnců po utrpěném pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Každému poškozenému zaměstnanci je již v nemocnici nabídnut speciálním rehabilitačním poradcem, jež zastupuje AUVA, komplexní

3. Pracovní úraz a nárok na invalidní důchod

   Poslední aktualizace: 26.09.2017 - 15:17

   ustanovení platí, že náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z... tohoto ustanovení platí, že náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu nebo po zjištění

4. Je obezita zaměstnanců firemní problém?

   Poslední aktualizace: 09.03.2007 - 10:19

   zapůsobit na své zaměstnance. Mohou například přispívat na členství ve fitness klubech a tělocvičnách, mohou pro zaměstnance organizovat vycházky a výlety do přírody. Větším problémem jsou však jejich budoucí zaměstnanci - dnešní dospívající. Mladí lidé nemají moc... členství ve fitness klubech a tělocvičnách, mohou pro zaměstnance organizovat vycházky a výlety do přírody. Větším problémem jsou však jejich budoucí zaměstnanci - dnešní dospívající. Mladí lidé nemají moc chuti chodit do tělocvičen, ale rádi tancují. Toho

5. Rizika při používání kolového rypadla k „jeřábové manipulaci“

   Poslední aktualizace: 12.06.2020 - 11:02

   odst. 1 písm. b) zákona č. 309/2006 Sb., tj. organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nebyli ohroženi padajícími nebo vymrštěnými předměty nebo materiály při provádění jeřábové manipulace. ... dodržet ustanovení § 5 odst. 1 písm. b) zákona č. 309/2006 Sb., tj. organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nebyli ohroženi padajícími nebo vymrštěnými předměty nebo

6. Přestávky v práci - nejlépe v intervalech po 1,5 hodině

   Poslední aktualizace: 17.10.2006 - 11:36

   , určitě by je mělo zajímat, s jakou pozorností a produktivitou tito zaměstnanci pro ně pracují. Je totiž zjištěno, že po odpočinku na konci cyklu na začátku dalšího cyklu hladina pozornosti u člověka a jeho produktivita rychle narůstá. Názory expertů... jakou pozorností a produktivitou tito zaměstnanci pro ně pracují. Je totiž zjištěno, že po odpočinku na konci cyklu na začátku dalšího cyklu hladina pozornosti u člověka a jeho produktivita rychle narůstá. Názory expertů ze Stuttgartu se zdá potvrzovat

7. Dodržování stanoveného pracovního režimu řidičů

   Poslední aktualizace: 10.10.2006 - 19:25

   bylo mimo jiné zjištěno, že někteří dopravci v pracovních smlouvách se zaměstnanci mají jednoznačně uvedeno, že jejich pracovní doba je rozvržena rovnoměrně s délkou pracovní doby nejvýše 40 hodin týdně, přičemž se vždy jedná o zaměstnance, kteří byli... pracovních smlouvách se zaměstnanci mají jednoznačně uvedeno, že jejich pracovní doba je rozvržena rovnoměrně s délkou pracovní doby nejvýše 40 hodin týdně, přičemž se vždy jedná o zaměstnance, kteří byli přijati na profesi řidič z povolání. Proto byl pracovní

8. Jeden ústav, třikrát bezpečnost

   Poslední aktualizace: 31.05.2007 - 10:53

   vrtulníkem přímo do stacionárních laboratoří, nebo jsou naši specialisté i s potřebnou přístrojovou technikou dopraveni na příslušné místo. Zaměstnanci ústavu jsou neustále k dispozici na telefonní zavolání a podle úmluvy České republiky jsou připraveni být... přímo do stacionárních laboratoří, nebo jsou naši specialisté i s potřebnou přístrojovou technikou dopraveni na příslušné místo. Zaměstnanci ústavu jsou neustále k dispozici na telefonní zavolání a podle úmluvy České republiky jsou připraveni být do 24

9. Kontroly oblastních inspektorátů práce na základě podnětů

   Poslední aktualizace: 18.10.2017 - 13:26

   Obsah těchto podnětů je jednotlivými inspektoráty práce velmi pečlivě zkoumán a analyzován. Informace takto získané nám sdělují, ve kterých odvětvích podnikání, v jakých profesích se zaměstnanci nejčastěji potýkají s porušováním, a tyto informace jsou... jakých profesích se zaměstnanci nejčastěji potýkají s porušováním, a tyto informace jsou pak také využívány pro plánování mimořádných kontrolních akcí i v celostátním měřítku. Poměr mezi počty podnětů směřujících do jednotlivých oblastí kontrolní

10. Výroba slaboproudých zařízení bez pracovních postupů. Je to možné?

    Poslední aktualizace: 02.05.2019 - 10:06

    nadřízených vydané v souladu s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci. Vaše případná odpovědnost by nastala až v okamžiku, kdy byste něco udělal v rozporu s pokynem svého vedoucího a v důsledku toho vznikla škoda. Z toho úhlu pohledu odmítnout... prvním místě zdůrazněna právě povinnost plnit pokyny nadřízených vydané v souladu s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci. Vaše případná odpovědnost by nastala až v okamžiku, kdy byste něco udělal v rozporu s pokynem svého vedoucího a v

Stránky