Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Zajištění bezpečnosti dobrovolníků v rizikovém prostředí

   Poslední aktualizace: 28.12.2020 - 14:05

   nepostupovalo podle zákoníku práce, protože to nejsou vaši zaměstnanci, ale podle zákoníku občanského. A u odpovědnosti za škodu na zdraví podle občanského zákoníku je jedna „výhoda“, a sice ta, že je postavena na tzv. subjektivní odpovědnosti neboli odpovědnosti za... zaměstnanci, ale podle zákoníku občanského. A u odpovědnosti za škodu na zdraví podle občanského zákoníku je jedna „výhoda“, a sice ta, že je postavena na tzv. subjektivní odpovědnosti neboli odpovědnosti za zavinění. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu při

2. Cvičný požární poplach

   Poslední aktualizace: 27.04.2015 - 13:45

    poplachu, může se stát, že někteří zaměstnanci v zápalu evakuace (úprku), paniky, nevědomosti apod. vytočí linku tísňového volání s tím, že např. ve firmě hoří, vybuchl plyn, prasklo vodovodní potrubí apod., a zbytečně povolají záchranné jednotky... stát, že někteří zaměstnanci v zápalu evakuace (úprku), paniky, nevědomosti apod. vytočí linku tísňového volání s tím, že např. ve firmě hoří, vybuchl plyn, prasklo vodovodní potrubí apod., a zbytečně povolají záchranné jednotky. Samozřejmě je možné provést

3. Požární poplachové směrnice

   Poslední aktualizace: 23.02.2015 - 15:18

   . Požární poplachové směrnice musí být zpracované, vedené a vyvěšené v českém jazyce. Je ovšem důležité zvážit, zda se na pracovištích ve větším procentu nevyskytují i zaměstnanci jiných zemí (zejména Angličané, Francouzi, Rusové apod.). V této situaci... směrnice musí být zpracované, vedené a vyvěšené v českém jazyce. Je ovšem důležité zvážit, zda se na pracovištích ve větším procentu nevyskytují i zaměstnanci jiných zemí (zejména Angličané, Francouzi, Rusové apod.). V této situaci je lepší mít poplachové... poplachové směrnice být nemusejí. Viz § 15, zákona č. 133/1985 Sb., vzpp a § 32, vyhlášky č. 246/2001 Sb., vzpp. Rovněž bych ale upozornil na ustanovení písm. g), odst. (1), § 103, zákoníku práce: "Zaměstnavatel je povinen zabezpečit, aby zaměstnanci

4. Bezpečnost výškových budov

   Poslední aktualizace: 06.12.2002 - 11:20

   vnitřní bezpečnost se klade velký důraz, to znamená kontrolu pohybu osob po objektu. Ta nekončí zmíněnou kontrolou vstupních partií, ale znamená také, že mají zaměstnanci i návštěvy možnost přístupu jen do určitých sledovaných zón. Kontrolu těchto pásem umožňuje... důraz, to znamená kontrolu pohybu osob po objektu. Ta nekončí zmíněnou kontrolou vstupních partií, ale znamená také, že mají zaměstnanci i návštěvy možnost přístupu jen do určitých sledovaných zón. Kontrolu těchto pásem umožňuje uzavřený televizní okruh

5. Řetězení pracovních poměrů akademických pracovníků

   Poslední aktualizace: 19.06.2018 - 09:37

   . další tvůrčí činnost, částečně autonomní organizací rozvrhu pracovní doby samotnými zaměstnanci, ale také prolínáním pracovních úkolů daných evropskými projekty, kterým se původní pracovní poměr v různé formě podřizuje (včleněním do stávajícího úvazku nebo... tvůrčí činnost, částečně autonomní organizací rozvrhu pracovní doby samotnými zaměstnanci, ale také prolínáním pracovních úkolů daných evropskými projekty, kterým se původní pracovní poměr v různé formě podřizuje (včleněním do stávajícího úvazku nebo uzavření

6. Úraz zaměstnance v průběhu pracovní cesty

   Poslední aktualizace: 22.06.2012 - 12:38

   a tato činnost nebyla zaměstnanci uložena". Odvolací soud (městský soud) se "ztotožnil" s právním názorem soudu prvního stupně, že "tato aktivita bezprostředně nesouvisela s plněním pracovního úkolu, kterým byl pověřen vedoucím zaměstnancem", a uzavřel... zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci při pracovní cestě do ciziny". Zaměstnanec (dovolatel) považoval za otázky zásadního právního významu, "zda za situace, kdy byl zaměstnavatelem vyslán na konferenci a s organizátory konference v předvečer... 10. 6. 2006 nebyla činností související s plněním pracovních úkolů. Jestliže odvolací soud posoudil tuto otázku (povahu večerní návštěvy konferenčního centra) "po právní stránce jinak, než soud prvního stupně, aniž dal zaměstnanci možnost se ke změně

7. Boj proti stresu i do kolektivních smluv

   Poslední aktualizace: 12.10.2006 - 09:07

   zaměstnanci na pracovišti zatíženi, než o individuálních problémech jednotlivce. Zaměřuje se na zlepšení situace na pracovišti, na vyhledání a odstranění stresorů. Vše dohromady představuje prevenci pracovních úrazů a zajišťuje nezbytné podmínky pro vysokou.... Podle určitých rizikových faktorů se dá naprosto jasně identifikovat a zátěž lze změřit. Z pohledu odborů je důležité, že Rámcová dohoda hovoří více o dopadech špatné organizace práce a dalších stresorů, kterým jsou zaměstnanci na pracovišti zatíženi, než

8. Dodatková dovolená pracovníků v sociálních službách

   Poslední aktualizace: 26.04.2016 - 14:57

   ? Výjimku tvoří vrchní sestra a staniční sestra, které pracují na jednu směnu. Vrchní sestra je nadřízena sestře staniční a sestrám v turnuse. Všichni zaměstnanci jsou zařazeni do kategorie práce 2. Dodatková dovolená není podmíněna prací v nerovnoměrném... rozvrhu (turnuse), podle § 215 odst. 2 písm. d) zákoníku práce (ZP) mají na ni nárok zaměstnanci pracující při přímém ošetřování nebo obsluze duševně chorých nebo mentálně postižených alespoň v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby a to mohou být i... zaměstnanci pracující v jednosměnném provoze. Práce uvedené v § 215 ZP jsou vymezeny pouze charakterově a zaměstnavatel si musí pro účely poskytování dodatkové dovolené sám vymezit na základě těchto znaků, jestli staniční a vrchní sestra také pracují... nepřetržitém provozu? Výjimku tvoří vrchní sestra a staniční sestra, které pracují na jednu směnu. Vrchní sestra je nadřízena sestře staniční a sestrám v turnuse. Všichni zaměstnanci jsou zařazeni do kategorie práce 2. Dodatková dovolená není podmíněna prací v... nerovnoměrném rozvrhu (turnuse), podle § 215 odst. 2 písm. d) zákoníku práce (ZP) mají na ni nárok zaměstnanci pracující při přímém ošetřování nebo obsluze duševně chorých nebo mentálně postižených alespoň v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby... a to mohou být i zaměstnanci pracující v jednosměnném provoze. Práce uvedené v § 215 ZP jsou vymezeny pouze charakterově a zaměstnavatel si musí pro účely poskytování dodatkové dovolené sám vymezit na základě těchto znaků, jestli staniční a vrchní sestra

9. Nebezpečné látky a nemoci z povolání

   Poslední aktualizace: 25.11.2019 - 09:01

   být odškodněny. „Podle rozsudku Nejvyššího soudu ČR jednatelé nejsou zaměstnanci ve smyslu zákoníku práce, jejich úrazy při výkonu funkce jednatele (obdobně se to vztahuje i na členy statutárních orgánů akciových společností nebo družstev) se mohou odškodnit... odškodněny. „Podle rozsudku Nejvyššího soudu ČR jednatelé nejsou zaměstnanci ve smyslu zákoníku práce, jejich úrazy při výkonu funkce jednatele (obdobně se to vztahuje i na členy statutárních orgánů akciových společností nebo družstev) se mohou odškodnit jako

10. Výsledky kontrolní činnosti na letních dětských táborech

    Poslední aktualizace: 28.12.2011 - 09:33

    případů o provozovatele tradičních letních táborů organizovaných firmami převážně pro děti svých zaměstnanců. Vedoucími těchto táborů jsou vesměs zaměstnanci, jimž je mzda refundována, popř. je s nimi uzavírána písemná dohoda. V druhém případě je vykonávána... provozovatele tradičních letních táborů organizovaných firmami převážně pro děti svých zaměstnanců. Vedoucími těchto táborů jsou vesměs zaměstnanci, jimž je mzda refundována, popř. je s nimi uzavírána písemná dohoda. V druhém případě je vykonávána práce mimo

Stránky