Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Inspekce práce v červnu obnovuje v plném rozsahu svou činnost

   Poslední aktualizace: 01.06.2020 - 13:42

   poskytování poradenství, zřídil bezplatné informační linky v sídle každého oblastního inspektorátu, které denně dohromady průměrně zodpověděly cca 1000 dotazů. Poradenství využívali jak zaměstnanci, tak i zaměstnavatelé, a bezplatné linky jsou hojně využívané i po... zaměstnavatelů zaměřil především na poskytování poradenství, zřídil bezplatné informační linky v sídle každého oblastního inspektorátu, které denně dohromady průměrně zodpověděly cca 1000 dotazů. Poradenství využívali jak zaměstnanci, tak i zaměstnavatelé, a

2. Inovace v BOZP - Leadership

   Poslední aktualizace: 10.10.2021 - 15:32

   . „Je důležité, aby zaměstnanci pochopili, že každý úraz je utrpení lidí často s trvalými následky. Vedoucí pracovníci hovoří s lidmi o tom, proč zrovna dnes pracovat bezpečně, co to znamená pracovat bezpečně a proč oni chtějí pracovat bezpečně. Bezpečnost... metodiku s měřitelnými výsledky. Leadership se musí trénovat nejlépe denně. Každý vedoucí by měl mít schopnost předávat instrukce, schopnost zlepšovat metody a schopnost vést. Měl by dát zaměstnanci najevo, jak si vede, dávat najevo své uznání, říkat lidem o... generální ředitel firmy Mondi Štětí a.s. „Je důležité, aby zaměstnanci pochopili, že každý úraz je utrpení lidí často s trvalými následky. Vedoucí pracovníci hovoří s lidmi o tom, proč zrovna dnes pracovat bezpečně, co to znamená pracovat bezpečně a proč oni... metodiku s měřitelnými výsledky. Leadership se musí trénovat nejlépe denně. Každý vedoucí by měl mít schopnost předávat instrukce, schopnost zlepšovat metody a schopnost vést. Měl by dát zaměstnanci najevo, jak si vede, dávat najevo své uznání, říkat

3. Odborné shromáždění ke Světovému dni bezpečnosti práce - bezpečně na nebezpečné látky

   Poslední aktualizace: 04.05.2018 - 14:25

   kalendářní dny. Z tohoto počtu 912 úrazů utrpěli vojáci, což je cca o 125 úrazů více, než v loňském roce, a jak uvedl Radek Tolar, přičítají to nárůstu počtu vojáků a vyšší intenzitě výcviku. 51 pracovních úrazů utrpěli občanští zaměstnanci. Úrazů bez... překračuje 85 dB musí zaměstnavatel zajistit, aby zaměstnanci OOPP používali. Pro výběr OOPP lze vycházet z norem ČSN EN 458 Chrániče sluchu - Doporučení pro výběr, používání, ošetřování a údržbu - Návod; ČSN EN 352-1, 2, 5, 6, 7 (požadavky na chrániče sluchu... zaměstnanci. Úrazů bez pracovní neschopnosti bylo 1037–968 u vojáků, 69 u občanských zaměstnanců. Nejvíce ohroženi úrazy byli vojáci ve věku 24 – 29 let, naopak u občanských zaměstnanců dominovala kategorie 54–59 let. Nejčastější příčinou úrazů byl jiný blíže... překračuje 85 dB musí zaměstnavatel zajistit, aby zaměstnanci OOPP používali. Pro výběr OOPP lze vycházet z norem ČSN EN 458 Chrániče sluchu - Doporučení pro výběr, používání, ošetřování a údržbu - Návod; ČSN EN 352-1, 2, 5, 6, 7 (požadavky na chrániče

4. BOZP, pracovnělékařské posudky a pracovněprávní návaznosti

   Poslední aktualizace: 18.05.2018 - 12:39

   zaměstnance ani na prohlídky. Nebo chybují v zásadních věcech. Zaměstnavatel měl například ve vnitřním předpisu uvedeno, že náklady na prohlídku zaměstnanci uhradí až po skončení zkušební doby, pokud u něj zaměstnanec setrvá, což je samozřejmě neplatné. V této... vyřešit dohled na pracovišti u velké organizace, kde je 20 objektů, ze kterých zaměstnanci pouze vyjedou a pracují mimo. D. Šviráková a R. Křepinský: Je důležité, aby dohled byl přímo v místě výkonu práce. Může být vykonán na typických pracovištích... pracovnělékařských služeb neví a neposílají zaměstnance ani na prohlídky. Nebo chybují v zásadních věcech. Zaměstnavatel měl například ve vnitřním předpisu uvedeno, že náklady na prohlídku zaměstnanci uhradí až po skončení zkušební doby, pokud u něj zaměstnanec setrvá... informací. Jak vyřešit dohled na pracovišti u velké organizace, kde je 20 objektů, ze kterých zaměstnanci pouze vyjedou a pracují mimo. D. Šviráková a R. Křepinský: Je důležité, aby dohled byl přímo v místě výkonu práce. Může být vykonán na typických

5. Pracovní doba v kontrolovaném pásmu

   Poslední aktualizace: 02.09.2019 - 09:05

    biologickými činiteli a pracovní procesy s rizikem chemické karcinogenity byly v rozsahu stanoveném prováděcím právním předpisem vždy prováděny v kontrolovaných pásmech, která budou označena a zajištěna tak, aby do nich nevstupovali zaměstnanci, kteří v něm... nevykonávají práci, opravy, údržbu, zkoušky, revize, kontrolu nebo dozor. Do kontrolovaných pásem mohou být zaměstnavatelem zařazeny i další práce, při kterých jsou zaměstnanci vystaveni působení rizikových faktorů, pokud je toho třeba k ochraně zdraví... zaměstnanců. V § 7 odst. 6 tohoto zákona, se uvádí, že v kontrolovaném pásmu nesmějí pracovat mladiství zaměstnanci, a to ani z důvodu přípravy na povolání, dále těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, které kojí, a zaměstnankyně-matky do konce devátého měsíce... zaměstnanci, kteří v něm nevykonávají práci, opravy, údržbu, zkoušky, revize, kontrolu nebo dozor. Do kontrolovaných pásem mohou být zaměstnavatelem zařazeny i další práce, při kterých jsou zaměstnanci vystaveni působení rizikových faktorů, pokud je toho třeba k... ochraně zdraví zaměstnanců. V § 7 odst. 6 tohoto zákona, se uvádí, že v kontrolovaném pásmu nesmějí pracovat mladiství zaměstnanci, a to ani z důvodu přípravy na povolání, dále těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, které kojí, a zaměstnankyně-matky do

6. Nejasnosti okolo bezpečnostních přestávek

   Poslední aktualizace: 21.04.2017 - 15:55

   problém a je to logické, ale jak postupovat v případě, že bezpečnostní přestávka bude součástí pauzy na oběd, která je neplacená? Pokud ji budeme platit, tak pak by zaměstnanci museli končit o 10 minut dřív, aby nepřekročili denní úvazek. Nebo si to... nepříznivými účinky hluku a vibrací) s pracovní dobou, pak se bezpečnostní přestávka započítává do pracovní doby a za její držení zaměstnanci proto náleží mzda/plat. Neposkytnutí bezpečnostní přestávky je správním deliktem podle zákona č. 251/2005 Sb., o.... S tím nemáme problém a je to logické, ale jak postupovat v případě, že bezpečnostní přestávka bude součástí pauzy na oběd, která je neplacená? Pokud ji budeme platit, tak pak by zaměstnanci museli končit o 10 minut dřív, aby nepřekročili denní úvazek... zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací) s pracovní dobou, pak se bezpečnostní přestávka započítává do pracovní doby a za její držení zaměstnanci proto náleží mzda/plat. Neposkytnutí bezpečnostní přestávky je správním deliktem podle zákona č. 251

7. Jak postupovat při vyhodnocování zdravotních rizik?

   Poslední aktualizace: 19.12.2006 - 16:47

   způsobilost. Kategorie 3 - Zařazují se práce, při niž expozice faktorů není spolehlivě snížená technickými opatřeními a zaměstnanci musí nezbytně používat OOPP Kategorie 4  - Zařazují se práce s rizikem, které nelze vyloučit ani za použití OOPP... některé zdravotní ústavy, jejichž zaměstnanci mají k této činnosti odbornou erudici i dostatečné zkušenosti. Měření, která jsou podkladem pro vypracování formuláře nesmí být starší než 12 měsíců a musí být provedena autorizovanou osobou. Jak probíhá v... práce, při niž expozice faktorů není spolehlivě snížená technickými opatřeními a zaměstnanci musí nezbytně používat OOPP Kategorie 4  - Zařazují se práce s rizikem, které nelze vyloučit ani za použití OOPP. Kategorizace prací umožňuje souhrnné... bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, c) doklad o úspěšně vykonané zkoušce z odborné způsobilosti (viz článek "Kdo je odborně způsobilou osobou v oblasti BOZP?"). Hodnocení zdravotních rizik provádějí některé zdravotní ústavy, jejichž zaměstnanci mají k

8. V Opavě bylo oceněno dvanáct „Bezpečných podniků“

   Poslední aktualizace: 01.06.2022 - 09:03

   Bezpečný podnik se získává na dobu tří let, kdy po celou dobu je takto oceněná společnost pod zvýšeným dohledem inspektorů práce. V České republice se v současné době prokazuje platným osvědčením celkem 72 společností (s dohromady 49 tisíci zaměstnanci... podnik se získává na dobu tří let, kdy po celou dobu je takto oceněná společnost pod zvýšeným dohledem inspektorů práce. V České republice se v současné době prokazuje platným osvědčením celkem 72 společností (s dohromady 49 tisíci zaměstnanci), které

9. Bezpečnost práce při používání žebříků

   Poslední aktualizace: 28.12.2023 - 09:31

   práci, ve znění pozdějších předpisů, ve kterém je zaměstnavateli stanovena povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci byli chráněni proti pádu nebo zřícení. Další... práci, ve znění pozdějších předpisů, ve kterém je zaměstnavateli stanovena povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci byli chráněni proti pádu nebo zřícení

10. Praktické příklady z oblasti pracovních úrazů

    Poslední aktualizace: 06.04.2007 - 15:59

    ? V daném případě moc záleží na tom, kdy k převedení zaměstnance následkem pracovního úrazu došlo. Pokud se tak stalo do 31. 12. 2006, pak zaměstnanci vzniklo právo na náhradu za ztrátu na výdělku podle ustanovení § 195 starého zákoníku práce č. 65.../1965 Sb. a to právo by ve smyslu ustanovení § 364 odst. 1 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. trvalo dále a zaměstnanci by se vyplácela náhrada za ztrátu na výdělku jako náhrada škody, která vznikla rozdílem mezi původním výdělkem, kterého dosahoval před... následkem pracovního úrazu došlo po nabytí účinnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb., pak zaměstnavatel má především povinnost podle ustanovení § 139 zákonku práce hradit zaměstnanci doplatek do průměrného výdělku, kterého dosahoval před převedením. Tuto... proplácet odškodnění. Podle jakého paragrafu nebo předpisu? V daném případě moc záleží na tom, kdy k převedení zaměstnance následkem pracovního úrazu došlo. Pokud se tak stalo do 31. 12. 2006, pak zaměstnanci vzniklo právo na náhradu za ztrátu na výdělku... podle ustanovení § 195 starého zákoníku práce č. 65/1965 Sb. a to právo by ve smyslu ustanovení § 364 odst. 1 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. trvalo dále a zaměstnanci by se vyplácela náhrada za ztrátu na výdělku jako náhrada škody, která vznikla rozdílem mezi... č. 65/1965 Sb. Pokud ale k převedení zaměstnance následkem pracovního úrazu došlo po nabytí účinnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb., pak zaměstnavatel má především povinnost podle ustanovení § 139 zákonku práce hradit zaměstnanci doplatek do průměrného

Stránky