Lidé uprostřed své pracovní kariéry by teoreticky měli pracovat se špičkovou produktivitou, ale ve skutečnosti jsou nejnespokojenějším segmentem pracovních sil.
Vztahové problémy na pracovišti mohou mít podobu mobbingu, šikanování, bullyingu nebo bossingu. Dá se jim předcházet a zabránit? Pokud se vyskytnout, jak je řešit?
Psychosociální rizika byla dlouhou dobu zanedbávaným předmětem prevence pracovních rizik. Přitom pracovní aktivity v Evropě naznačují jasný trend k terciárnímu sektoru služeb, kde jsou právě tato rizika mimořádně významná.
Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství
Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne