návykové látky
22.06.2022
Zdroj:
Jak máme postupovat v případě podezření na užití návykové látky?
25.02.2020
Mikrodávkování je málo známý fenomén. Článek, rozdělený do 6 částí, popisuje průběh výzkumných projektů zaměřených na různé aspekty dlouhodobé intoxikace ultramalými dávkami metamfetaminových par a jemného aerosolu z nelegálních varen v České republice. Česká farmaceutická společnost VAKOS XT a. s., která se na projektech podílela, se stala jedním z vítězů soutěže Ceny za správnou praxi v rámci kampaně Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou.
02.10.2019
Zdroj:
Zaměstnanec dostal výpověď z důvodu zjištění, že vstoupil na pracoviště pod vlivem alkoholu. Dechovou zkouškou mu bylo naměřeno velmi malé množství alkoholu, u soudu se tedy domáhal neplatnosti této výpovědi. Jak rozhodly soudy?
04.09.2019
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
21.08.2019
Zdroj:
Na dotaz odpověděla Ing. Simona Zajícová ze Státního úřadu inspekce práce.
18.07.2016
Příspěvek se zabývá užíváním alkoholu, nikotinu a dalších návykových látek v ČR. Autoři předpokládají souvislost mezi užíváním návykových látek obecně a na pracovišti. Shrnují základní informace o rozsahu problému a předkládají právní nástroje, které lze pro zajištění bezpečnosti práce a ochrany zdraví na pracovišti užít.
24.11.2015
Zdroj:
Změny na trhu práce a nástup nových technologií mají dopad na to, kde a jak pracujeme. Všechny tyto změny znamenají nové přínosy, náklady, možnosti a hrozby a všechny mají dopad na BOZP.
17.11.2014
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
23.07.2014
Zdroj:
Na dotaz odpověděl JUDr. Zdeněk Přeslička.
23.04.2008
Zdroj:
Zjišťování přítomnosti návykových látek u lidí na pracovišti se zvýšenými bezpečnostními opatřeními je ve vyspělých zemích běžným postupem. Zaměstnanci rizikových provozů by pod vlivem drog ohrožovali vlastní život.
12.04.2007
Zdroj:
Někteří zaměstnavatelé prosazují testy na alkohol a drogy jako účinný způsob prevence nehod a narušení výrobní činnosti, jiní poukazují na právo zaměstnance na soukromí a na skutečnost, že testy nezjistí, zda ke zneužívání došlo skutečně na pracovišti.
23.11.2006
Zdroj:
Zákon č. 379/2005 Sb. se promítá i do pracovně právních vztahů. Úpravy práv a povinností zaměstnanců, které se týkají požívání alkoholu či jiných návykových látek by zaměstnavatelé měli zahrnout do interních předpisů a seznámit s nimi zaměstnance.
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
