dovolená

Transpozici evropských směrnic i další úpravy zavádí novela zákoníku práce, kterou zpracovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV). V posledních týdnech probíhalo vypořádání připomínek. Výsledkem je kompromisní návrh, na kterém se shodují sociální partneři i vládní koalice.

Kniha se věnuje pracovní době v souvislostech s dovolenou, mzdou či platem, překážkami v práci a s dalšími aspekty.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Vláda na svém jednání 16. prosince 2019 schválila návrh novely zákoníku práce předkládaný Ministerstvem práce a sociálních věcí. Součástí novely je ukotvení sdíleného pracovního místa, změna výpočtu nároku na dovolenou, navýšení finanční náhrady pro pozůstalé po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.

Vzhledem k tomu, že v poslední době se množí dotazy na délku dovolené zaměstnanců pracujících v nerovnoměrně rozvržené pracovní době a stížnosti zaměstnanců, že podle jejich názoru jim zaměstnavatel špatně vypočítává dovolenou, jsme se rozhodli několika poznámkami ozřejmit celý problém výpočtu dovolené těchto zaměstnanců.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Chystají se například změny v oblasti práce doma a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Vládní novela také mimo jiné ruší jednostranné převedení zaměstnance na jinou práci, zavádí nová pravidla počítání délky dovolené na základě týdenní pracovní doby a zaručuje dobu odpočinku při pracích mimo pracovní poměr. Má také více chránit matky po návratu z rodičovské dovolené.

Dotaz byl publikován v časopisu Sondy revue č. 5/2015.