Počet smrtelných pracovních úrazů v roce 2010 stoupl proti roku předcházejícímu o 18 případů. Nejvíce vzrostl počet smrtelných PÚ ve stavebnictví, v dopravě a skladování a také v zemědělství, lesnictví, rybářství.
6 Porušené předpisy
V roce 2010 došlo ke 114 událostem, které měly za následek 121 smrtelných pracovních úrazů. V této souvislosti došlo i k dalším typům úrazů, tj. nepracovním nebo pracovním s různou dobou pracovní neschopnosti a různé závažnosti. Bylo identifikováno 174 závad BOZP a 210 porušení některého předpisu, zejména zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce), a to 106 porušení. Ve 32 případech byl porušen zákon č. 361/2000 Sb. (silniční zákon). Dále bylo evidováno 72 porušení ustanovení dalších zákonů a prováděcích předpisů, většinou v návaznosti na zákoník práce, viz tabulka č. 6.
Tabulka č. 6 Porušené předpisy a zavinění smrtelných pracovních úrazů v ČR v roce 2010
předpis: kdo porušil: |
zákon č. 262/2006 | zákon č. 361/2000 | další zákon, prováděcí předpis | CELKEM předpisy BOZP | zavinění |
---|---|---|---|---|---|
zraněný | 54 | 21 | 16 | 91 | 73 |
jiná osoba | 3 | 11 | 3 | 17 | 15 |
zaměstnavatel, jiná firma | 49 | - | 53 | 102 | 41 |
CELKEM | 106 | 32 | 72 | 210 | 129 |
6.1 Zákoník práce a další zákony
Nejčastěji porušeným předpisem je zákoník práce. Často bývá shledáno porušení několika ustanovení zákoníku práce současně, a to zaměstnancem, zaměstnavatelem, eventuelně i jinou osobou.
Porušení zák. č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) zaměstnancem 54 případů
Nejčastěji se jedná o § 106, odst. 4,
• zaměstnanec je povinen dbát o svou vlastní bezpečnost 6 případů
• písm. c) dodržovat právní a ostatní předpisy… 24 případů
• písm. d) dodržovat při práci stanovené pracovní postupy…11 případů
• písm. e) nepožívat alkoholické nápoje…5 případů
• písm. f) oznamovat svému nadřízenému nedostatky…1 případ
Dále pak i § 101, 102, 104, 105, 106 odst. 2 a 3 7 případů
Porušení zák. č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) jinou osobou 3 případy
§ 106, odst. 4, písm. c) a § 106, odst. 3
Porušení zák. č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) zaměstnavatelem 49 případů
Zaměstnavatel je povinen:
Porušení zák. č. 361/2000 Sb. (silniční zákon) zaměstnancem (21 případů):
Porušení zák. č. 361/2000 Sb. (silniční zákon) jinou osobou (11 případů):
Porušení zák. č. 361/2000 Sb. zaměstnavatelem nebylo zaznamenáno.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.