Návrat do práce po delší pracovní neschopnosti a pracovnělékařská prohlídka
Po pracovní neschopnosti trvající déle než 8 týdnů se budu vracet do zaměstnání. Za předpokladu, že se jim nepodaří mě objednat na mimořádnou pracovnělekařskou prohlídku hned následující pracovní den, musím čerpat dovolenou? Mám za to, že v tomto případě je překážka na straně zaměstnavatele a nemohou mě nutit vybrat si dovolenou místo překážek v práci.
Pokud v době delšího přerušení práce například z důvodu nemoci skončila zaměstnanci platnost periodické prohlídky, nemůže po nemoci opět nastoupit do práce z důvodu překážky na straně zaměstnavatele, protože nemá platnou periodickou prohlídku. Pokud periodickou prohlídku platnou má, tak nastupuje do práce a do 5 pracovních dnů ode dne nového započetí výkonu dosavadní práce je vyslán na mimořádnou prohlídku (§ 12 vyhl. č. 79/2013 Sb.). V případě souběhu mimořádné a periodické prohlídky zaměstnavatel žádá o obě prohlídky. Provádí se periodická prohlídka, která musí svým obsahem zahrnout i prohlídku mimořádnou a vydává se lékařský posudek z prohlídky periodické.
Také si můžete přečíst
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
