D - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

Při pořádání zotavovacích akcí pro děti se postupuje podle zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon), podle kterého se za zotavovací akcí považuje organizovaný pobyt 30 a více dětí ve věku do 15 let na dobu delší než 5 dnů, jehož účelem je posílit zdraví dětí, zvýšit jejich tělesnou zdatnost, popřípadě i získat specifické znalosti nebo dovednosti. Tento článek se zaměřuje na letní dětské tábory.

Pracovník chtěl usnadnit práci svým kolegům přisunutím kontejneru blíže k nakládanému odpadu a při navigování řidiče nákladního vozu se zranil.

Vysoké teploty jsou náročné a zatěžující pro lidský organismus a také zhoršují pracovní podmínky. Nutností je dodržovat pitný režim, se kterým musí – za každého počasí - pomoci zaměstnavatel.

Prozatímní elektrické zařízení na stavbách a jeho provoz je nutné považovat za pracoviště, kde může častěji dojít ke vzniku úrazu elektrickým proudem. Je to dáno podmínkami, ve kterých se elektrické zařízení provozuje, ale i přístupem osob používajících toto zařízení.

Tento článek se zaměřuje na často dotazovanou problematiku počtů žáků ve třídách, skupinách, na jednoho pedagoga tak, aby byla zajištěna bezpečnost. Informace lze nalézt v Metodickém pokynu č. j.: 37014/2005-25, který platí pro školy, které zřizuje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy a v prováděcích vyhláškách ke školskému zákonu.

Zaměstnanci nerespektovali pokyn stavbyvedoucího při shazování předmětů z výšky a zranili spolupracovníka.

Tento článek byl publikován v Poradci bezpečnosti a ochrany zdraví - otázky a odpovědi - č. 1/2013 jako odpověď na dotaz, jak má v zaměstnavatel stanovit termíny, lhůty a rozsah kontrol, zkoušek a revizí elektrického zařízení.

Zaměstnanec při obhlídce stavby spadl z balkónu. Zjistilo se, že byl pod vlivem alkoholu, ale i zaměstnavatel zanedbal své povinnosti.

Nikdo ze zúčastněných své povinnosti neporušil, přesto se stal úraz při výměně lana u elektrického tažného vrátku.