Svobodová Lenka

Nízká úroveň BOZP často vede k nehodám, poškození majetku, ekologickým škodám a nejzávažněji k úrazům a poškození zdraví zaměstnanců. Tyto důsledky představují značnou ekonomickou zátěž pro zaměstnavatele, zaměstnance a společnost jako celek. Vedle skutečného etického a humánního rozměru stále existuje problém ekonomického oceňování lidského utrpení a škod na zdraví.

Slova jako bossing či mobbing jsou sice pro většinu lidí neznámým slovem, ale pro málokoho budou neznámým jevem. Na rozdíl od šikany ve škole, fyzického násilí či sexuálního obtěžování, se však o šikaně na pracovišti hovoří velmi sporadicky. Ať už ji provozuje nadřízený či kolega, výsledný efekt je pro naše tělo i duši podobně zničující.

Velmi si vážíme Vaší ochoty a času, který koncem roku řada z Vás věnovala vyplnění dotazníku zaměřeného na problematiku stresu ve veřejné správě. Při této příležitosti si Vás řešitelský tým Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i., dovoluje požádat o další spolupráci.

V moderním světě práce se stal neúměrný stres velkým zdravotním rizikem. Vyplynulo to z výsledků řady celosvětových šetření včetně členských států EU. Přispívá k tomu mimo jiné stále rostoucí intenzita výkonu, rychlost práce a časový tlak.

Spokojenost v zaměstnání je klíčovým faktorem nejen pro pracovní pohodu, ale i pro podávání kvalitního výkonu. Výkonnost člověka, tj. schopnost plnit určitý pracovní výkon, je u různých jedinců rozlišná a mění se i u téhož jedince (např. vlivem únavy, nemoci, zácviku, motivace aj.).

25. září 2006 se ve Výzkumném ústavu bezpečnosti práce, Praha konal mezinárodní seminář s názvem SVĚT PRÁCE A KVALITA ŽIVOTA, jehož předmětem byly zejména aspekty rozvoje kvality života a práce, současné i očekávané změny světa práce a jejich dopad na kvalitu života, možnosti a způsoby ovlivňování, výsledky vědy a výzkumu, přístupy, nástroje, metody hodnocení či ovlivňování, poznatky a zkušenosti z praxe. Součástí článku je fotogalerie.