Přítelkyně pracuje jako zdravotní sestra v nemocnici. Každých 14 dní má buď v sobotu nebo v neděli pracovní dobu od 9 hod. ráno do 9 hod. dalšího dne! Zaměstnavatel jí ale platí pouze 12 hodin. Když jde přítelkyně na dvanáctihodinovou noční službu, tak má zaplaceno jen 7 hod. a 5 hod. je placeno jako pracovní pohotovost. Co máme dělat, přítelkyně začíná mít zdravotní problémy.
Prosím Vás, já nevím, jak mám účinně poradit. V daném případě je třeba se bránit a bránit. Výkaz směn a kniha docházky ukazuje odpracovaných 24 hodin, tak je zaměstnavatel musí proplatit. To jinak nejde, to je jinak vykořisťování, zaměstnavatel si přisvojuje mzdu za řádně vykonanou práci. Tomu se říká nucená práce a ta je zakázána na základě Úmluvy mezinárodní organizace práce č. 29 o nucené nebo povinné práci, která byla publikována ve Sbírce zákonů pod č. 506/1990 Sb. a podle Ústavy má větší sílu než zákon. Navíc pohotovost na pracovišti se nyní držet již nesmí. Podle výslovné definice pojmu pracovní pohotovost je pracovní pohotovostí doba, v níž je zaměstnanec připraven k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy, která musí být v případě naléhavé potřeby vykonána nad rámec jeho rozvrhu pracovních směn. Pracovní pohotovost může být jen na jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, odlišném od pracovišť zaměstnavatele. O pracovní pohotovost se tedy jedná, pokud má zaměstnanec sjednáno se zaměstnavatelem, že bude doma a do půl hodiny na zavolání se dostaví na pracoviště.
Pokud si Vaše přítelkyně nepomůže sama jednáním se zaměstnavatelem, pak doporučuji dvě možnosti. Jednak se obrátit na Odborový svaz pracovníků zdravotnictví a sociální péče, který sídlí na adrese Koněvova 54, Praha 3 (www.oszsp.cz) a ti působí ve všech nemocnicích. Když byste vylíčili situaci, tak se domnívám, že by se Vaší přítelkyně ujali, i když asi není členkou odborů. Druhou alternativou je obrátit se na na Státní úřad inspekce práce, resp. na příslušné územní pracoviště inspekce práce (seznam územních pracovišť najdete na této adrese). Ale ani odbory ani inspekce práce nedají Vaší přítelkyni mzdu za vykonanou práci, o to by se musela v případě, že by to zaměstnavatel dobrovolně neuznal, soudit. Nic jiného v dané situaci radit nelze.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Komentáře
To byste se divili....