Přestávky a odpočinek řidiče

Jaká platí pravidla bezpečnostních přestávek u vnitrostátní přepravy u vozidel do 3,5 t na území ČR? A počítá se do pracovní doby i cesta do zaměstnání? Jde mi o to, že jsem nastupoval výkon práce v místě bydliště a zaměstnavatel po mně nově vyžaduje, abych začínal jízdu od bydliště hromadnou dopravou několik hodin vzdálenou. Pochopil jsem z minulých dotazů, že denní odpočinek musí trvat nejméně 12 hodin, počítá se do něj i jízda do/ze zaměstnání? Jak je to s týdenním odpočinkem?

Cesta do zaměstnání se do pracovní doby nepočítá, tím pádem se počítá do odpočinku zaměstnance. Vám by se tedy nově pracovní doba počítala až poté, co byste se dostal hromadnou dopravou na místo určení. Řidič vozidla do 3,5 t musí dodržovat přestávky podle nařízení vlády č. 168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky. To znamená nejpozději po 4,5 hodinách jízdy bezpečnostní přestávka v trvání nejméně 30 minut, nenásleduje-li nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami nebo nepřetržitý odpočinek v týdnu. Za dobu řízení se považuje i přerušení řízení na dobu kratší než 15 minut. Bezpečnostní přestávka může být rozdělena do dvou částí v trvání nejméně 15 minut zařazených do doby řízení.

Podle § 90 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen dospělému zaměstnanci poskytnout nepřetržitý denní odpočinek v trvání alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Odpočinek mu může být zkrácen až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích za podmínky, že následující odpočinek mu bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku. Podle § 92 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen v rámci týdne poskytnout nepřetržitý odpočinek v trvání alespoň 24 hodin spolu s nepřetržitým denním odpočinkem podle § 90 odst. 1, na který musí bezprostředně navazovat; celková doba trvání těchto odpočinků je nepřetržitým odpočinkem v týdnu.