Evidence bezpečnostních přestávek

Na našem pracovišti jsou vykonávány práce, které jsou zařazeny jako rizikové z hlediska hluku, pracovní polohy a lokální svalové zátěže. Tudíž se na pracovišti čerpají bezpečnostní přestávky. Je povinnost tyto přestávky evidovat?

Zákoník práce v § 96 ukládá povinnost vést evidenci pracovní doby. Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce

a) odpracované

1. směny [§ 78 odst. 1 písm. c)],

2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93],

3. noční práce (§ 94),

4. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2),

b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95].

Ve směrnici BOZP si zaměstnavatel stanoví, že zaměstnanci budou čerpat bezpečnostní přestávky (§ 89 zákoníku práce). Povinnost evidovat čerpání bezpečnostních přestávek není právním předpisem stanovena, s výjimkou bezpečnostních přestávek řidičů.