Vzdělávání inspektorů v měkkých dovednostech a výsledky činnosti SÚIP za květen 2013

Školením v oblasti tzv. měkkých dovedností prošlo v průběhu letošního května celkem 55 inspektorů Státního úřadu inspekce práce. Inspektoři inspekce práce musí být nejen odborníky znalými předpisů týkajících se bezpečnosti práce, bezpečnosti vyhrazených technických zařízení či pracovního práva, ale také musí disponovat značnými komunikačními dovednostmi a schopnostmi jednat s lidmi, a to často ve velmi vypjatých situacích. Kurz v oblasti komunikačních dovedností tedy absolvují inspektoři inspekce práce záhy po úspěšném složení závěrečné zkoušky inspektora. I v této části profesního života je však potřeba dalšího rozvoje a prohlubování, a to nejen formou přímé aplikace a zpětných zkušeností v praxi, ale také dalšího vzdělávání.

V letošním roce bylo tedy zahájeno vzdělávání inspektorů orgánů inspekce práce v tzv. měkkých dovednostech, které probíhá pod záštitou projektu financovaného z operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost pod názvem „Zavedení modelu kvality řízení CAF a rozvoj výkonnosti zaměstnanců v rámci Státního úřadu inspekce práce“. Do konce roku by mělo být proškoleno cca 300 inspektorů Státního úřadu inspekce práce.

Inspektoři se učí technikám vedení rozhovoru, správnému naslouchání a kladení otázek, seznamují se s možnými variantami komunikace v problémových situacích a způsoby řešení konfliktů, dovídají se o způsobech vyrovnávání se se stresem apod. Cílem těchto školení, jakož i celého projektu, je mj. také prohloubit kvalifikaci zaměstnanců orgánů inspekce práce a posílit tak jejich výkonnost.

V průběhu května 2013 bylo do databáze Státního úřadu inspekce práce připsáno 5 871 kontrol u zaměstnavatelů. Za zjištěná porušení předpisů navrhly oblastní inspektoráty práce pokuty v celkové výši 42.282.500,- Kč. Největší objem pokut – 27.623.000,- Kč – spadá na úsek kontrol na základě zákona o zaměstnanosti (součástí je kontrola nelegálního zaměstnávání). K úseku kontroly pracovních vztahů a podmínek se váží pokuty o objemu 10.957.500,- Kč a úsek bezpečnosti práce pak vykazuje pokuty ve výši 3.702.000,- Kč.

Kontrolní činnost orgánů inspekce práce v oblasti dodržování předpisů stanovujících bezpečnost práce mj. také předchází vzniku pracovních úrazů. V uplynulém měsíci Státní úřad inspekce práce na základě hlášení zaměstnavatelů zaevidoval celkem 3 427 pracovních úrazů, z toho 85 pracovních úrazů̈cizinců. Ve třech případech, mezi nimiž byli dva cizí státní příslušníci, zaměstnanec nehodovou událost nepřežil. Závažný pracovní úraz, v jehož důsledku byl zaměstnanec hospitalizován déle než 5 dní, utrpěla rovná stovka pracovníků, z toho 6 cizinců. Pracovní úrazovost v jednotlivých krajích ČR v květnu letošního roku dokumentuje následující tabulka.

Prevenci v bezpečnosti práce a bezpečnosti technických zařízení z hlediska jejich budoucího provozu zajišťují orgány inspekce práce také svou činností spojenou s posuzováním projektových dokumentací staveb a účastí na kolaudačních řízeních. V květnu 2013 oblastní inspektoráty práce posoudily celkem 149 projektových dokumentací staveb.

V uplynulém měsíci Státní úřad inspekce práce zapsal do evidence 923 podnětů ke kontrole, z nichž 683 směřovalo na potenciální porušování předpisů upravujících oblast pracovních vztahů a podmínek, 172 podnětů se vztahovalo k oblasti kontroly na základě zákona o zaměstnanosti a 68 podnětů se týkalo porušování předpisů upravujících oblast bezpečnosti práce.

Občané podávající tyto podněty zpravidla nejčastěji poukazují na případná porušení předpisů ze strany zaměstnavatelů týkající se odměňování zaměstnanců, nejinak je tomu také v letošním květnu, kdy na tento úsek spadá 358 podnětů. V pomyslném žebříčku nejčastěji se objevujících úseků, kam směřují v květnu evidované podněty ke kontrole, následuje úsek pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (233 podnětů), úsek nelegální práce občanů ČR (144 podnětů), úsek náhrad (tj. náhrad mzdy nebo platu nebo výdajů spojených s výkonem práce, 121 podnětů) a úsek pracovní doby (107 podnětů).

Ze strany zaměstnanců, ale i zaměstnavatelů, je hojně využíváno také bezplatné základní poradenství v intencích zákona o inspekci práce, které je poskytováno na všech pracovištích inspekce práce ve stanovených provozních dnech. Místa a dobu poskytování poradenství si lze vyhledat na www.suip.cz na stránce místně příslušného oblastního inspektorátu práce. Během uplynulého měsíce se na orgány inspekce práce obrátilo celkem 6 308 zájemců.

Pozn.: Uvedené údaje jsou platné k 6. 6. 2013.