Poslední aktualizace: 18.03.2004 - 19:17
. Měl by zahrnovat: pracovní činnost, nebezpečí, bezpečnostní opatření, ohrožený personál (zaměstnanci/ostatní), pravděpodobnost škody, závažnost škody, úroveň rizika, nápravná opatření, administrativní..., nebezpečí, bezpečnostní opatření, ohrožený personál (zaměstnanci/ostatní), pravděpodobnost škody, závažnost škody, úroveň rizika, nápravná opatření, administrativní náležitosti (např. jména hodnotitelů, datum aj.). Organizace by
Poslední aktualizace: 08.06.2006 - 11:21
zadavatel v případě, že na staveništi budou současně pracovat zaměstnanci více než jednoho zhotovitele. Povinnost určit koordinátora se nevztahuje na stavby, na které není nutné vystavit stavební povolení či ohlášení, a na stavby, které stavebník provádí... budou současně pracovat zaměstnanci více než jednoho zhotovitele. Povinnost určit koordinátora se nevztahuje na stavby, na které není nutné vystavit stavební povolení či ohlášení, a na stavby, které stavebník provádí svépomocí. Náplní práce koordinátora
Poslední aktualizace: 18.07.2006 - 12:46
mít zadavatel v případě, že na staveništi budou současně pracovat zaměstnanci více než jednoho zhotovitele. Povinnost určit koordinátora se nevztahuje na stavby, na které není nutné vystavit stavební povolení či ohlášení, a na stavby, které stavebník... staveništi budou současně pracovat zaměstnanci více než jednoho zhotovitele. Povinnost určit koordinátora se nevztahuje na stavby, na které není nutné vystavit stavební povolení či ohlášení, a na stavby, které stavebník provádí svépomocí. Náplní práce
Poslední aktualizace: 17.06.2011 - 19:22
bezpečnosti stejně jako upozornění na nutnost dodržování povinností z oblasti dopravy slouží komunikační kampaň mezi zaměstnanci i návštěvy podniku. Jednání konference se dále aktivně zúčastnila řada dalších významných českých i zahraničních odborníků... na nutnost dodržování povinností z oblasti dopravy slouží komunikační kampaň mezi zaměstnanci i návštěvy podniku. Jednání konference se dále aktivně zúčastnila řada dalších významných českých i zahraničních odborníků v oblasti bezpečnosti a ochrany
Poslední aktualizace: 23.02.2018 - 10:45
doby, práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovosti včetně odpracované doby v době pracovní pohotovosti. Formu této evidence ale ZP nestanoví. Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnanci nahlédnout do evidence jeho pracovní doby a... docházky nemusí být v praxi pouze záležitost kontroly prováděné u zaměstnavatele inspekcí práce, ale častěji to je přímo záležitost mzdových a s tím souvisejících nároků zaměstnance vůči zaměstnavateli. V praxi se řeší, zda zaměstnavatel řádně zaměstnanci... to, co zaměstnanci proplatil, plně odpovídá evidenci docházky. Dále pak otázka evidence docházky souvisí s vedením účetnictví u zaměstnavatele. Účetní jednotky jsou povinny pro účely vedení účetnictví uschovávat po stanovenou dobu účetní záznamy. Podle... jednotlivých zaměstnanců evidenci pracovní doby, práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovosti včetně odpracované doby v době pracovní pohotovosti. Formu této evidence ale ZP nestanoví. Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnanci... řeší, zda zaměstnavatel řádně zaměstnanci proplatil odpracovanou dobu a zda mu proplatil všechny příplatky (za práci přesčas, za práci v noci, za práci ve svátek, za práci v sobotu a neděli, za práci v noci, za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním... zaměstnavateli a zaměstnavatel musí prokázat, že to, co zaměstnanci proplatil, plně odpovídá evidenci docházky. Dále pak otázka evidence docházky souvisí s vedením účetnictví u zaměstnavatele. Účetní jednotky jsou povinny pro účely vedení účetnictví uschovávat po
Poslední aktualizace: 06.02.2004 - 09:59
jejich každodenním chování , aby se sami zaměstnanci přesvědčili, že stálé zlepšování pracovních podmínek pro ně není zátěží, ale naopak ekonomickou a sociální výhodou, zejména pokud jde o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, Vytvoření integrovaného... zaměstnanci přesvědčili, že stálé zlepšování pracovních podmínek pro ně není zátěží, ale naopak ekonomickou a sociální výhodou, zejména pokud jde o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, Vytvoření integrovaného systému bezpečnosti práce a souběžně i obou
Poslední aktualizace: 13.01.2020 - 14:11
v rámci vyhodnocení rizik při práci by měla být věnována pozornost i této problematice, včetně přijetí potřebných opatření, a to nejen technických či organizačních, ale též výchovných. Následně s nimi musí být zaměstnanci seznámeni. Jak se zachovat v... při práci by měla být věnována pozornost i této problematice, včetně přijetí potřebných opatření, a to nejen technických či organizačních, ale též výchovných. Následně s nimi musí být zaměstnanci seznámeni. Jak se zachovat v případě teroristického útoku...? 14.08.2023 - Horko při práci: pokyny pro pracoviště 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na cizím pracovišti14.01.2020Zdroj: BOZPinfoŘízení BOZPD - Krizové řízení a ochrana obyvatelstva Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.
Poslední aktualizace: 12.03.2020 - 11:39
používal k práci vlastní nářadí, zařízení nebo jiné předměty, je nutné stanovit za jakých podmínek, včetně poskytnutí náhrad za jejich opotřebení, což uvádí § 190 zákoníku práce. I zaměstnanci pracujícímu doma musí být přiděleny OOPP, pokud jsou pro jeho... práci vlastní nářadí, zařízení nebo jiné předměty, je nutné stanovit za jakých podmínek, včetně poskytnutí náhrad za jejich opotřebení, což uvádí § 190 zákoníku práce. I zaměstnanci pracujícímu doma musí být přiděleny OOPP, pokud jsou pro jeho práci nutné
Poslední aktualizace: 17.10.2019 - 13:41
dopouštějí? Například nejsou jmenovány osoby odpovědné za provedení rizik; nemyslí se na dlouhodobá zdravotní rizika; přehlížejí se druhotné práce jako údržba nebo úklid; do hodnocení není zapojen tým lidí a nejsou zapojeni zaměstnanci s praktickými...? Například nejsou jmenovány osoby odpovědné za provedení rizik; nemyslí se na dlouhodobá zdravotní rizika; přehlížejí se druhotné práce jako údržba nebo úklid; do hodnocení není zapojen tým lidí a nejsou zapojeni zaměstnanci s praktickými znalostmi
Poslední aktualizace: 16.11.2023 - 14:59
nežádoucím pracovním úrazům a nehodám vyvolaných lidskou chybou. Výsledkem tohoto projektu je snížení počtu pracovních úrazů na pracovištích a cílená snaha o změnu nebezpečného chování zaměstnanců společnosti. Jde o systém, kdy zaměstnanci nejsou primárně... sankcionováni, ale je zde vyvinut tlak na změnu nebezpečného chování ze strany zaměstnanců. Nebezpečné chování je zdůrazňováno a opravováno, zaměstnanci jsou pozitivně motivováni k bezpečnému chování. Co pro vás ocenění Profesionál BOZP znamená... zaměstnanců společnosti. Jde o systém, kdy zaměstnanci nejsou primárně sankcionováni, ale je zde vyvinut tlak na změnu nebezpečného chování ze strany zaměstnanců. Nebezpečné chování je zdůrazňováno a opravováno, zaměstnanci jsou pozitivně motivováni k