Několik zásad, jak se zachovat v případě teroristického útoku nebo útoku „šíleného“ střelce a jak se chovat jako rukojmí při přepadení.
Nedávný ozbrojený útok v ostravské nemocnici přinesl mnohé otázky, na které se v současné době hledají odpovědi. Bohužel útočník nepřežil, a proto na některé z nich nebude snadné je nalézt. Jednou z nich je, jak na takovou situaci připravit své zaměstnance a nejen je, neboť zaměstnavatel je povinen zajistit BOZP i ve vztahu k dalším osobám, které se s jeho souhlasem pohybují na jeho pracovištích. Jejich ochrana v krizových situacích je nedílnou součástí zajišťování BOZP.
Ozbrojený útok v ostravské nemocnici potvrdil, že ochrana tzv. měkkých cílů je velmi problematickou záležitostí a že výkon některých zaměstnání je spojen s rizikem ozbrojeného útoku jak na zaměstnance, tak i na další osoby – pacienty, zákazníky, klienty, návštěvníky atd. Je zřejmé, že v rámci vyhodnocení rizik při práci by měla být věnována pozornost i této problematice, včetně přijetí potřebných opatření, a to nejen technických či organizačních, ale též výchovných. Následně s nimi musí být zaměstnanci seznámeni.
Jak se zachovat v případě teroristického útoku nebo útoku „šíleného“ střelce
Útok v ostravské nemocnici byl překvapivý a krátký. To významným způsobem limitovalo obrannou reakci přímo ohrožených osob na něj. Tak tomu však nemusí být vždy. Proto v případech, kdy může dojít k obdobnému útoku, je vhodné, když je zaměstnavatel na takovou situaci do jisté míry připraven. To zahrnuje i přípravu, seznámení zaměstnanců s opatřeními pro takovou situaci a alespoň teoretické seznámení s tím, jak se mají chovat.
V případě teroristického útoku je vhodné dodržet tyto zásady:
Jak se chovat jako rukojmí při přepadení
Při přepadení některých pracovišť, například bank, pošt, benzinových čerpacích stanic, může dojít k držení zaměstnanců, případně i dalších na místě se vyskytujících osob, za rukojmí. Rukojmí by v zájmu minimalizace nebezpečí jejich zranění, případně usmrcení, měli dbát těchto několika základních zásad:
V praxi tyto zásady znamenají:
Oproti teroristickému útoku je jen jedna zásadní změna, a to, nesnažit se uniknout nebo zmateně utíkat. V návaznosti na ustanovení § 102 odst. 6 zákoníku práce by zaměstnavatel měl do tzv. školení BOZP zahrnout i informace týkající se ochrany zaměstnanců v krizových situacích pramenících ze situací, které ne přímo souvisejí s provozovanou činnosti.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.