Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Inspekce práce v silniční dopravě

   Poslední aktualizace: 07.12.2012 - 12:17

   při kontrolách zjišťováno, že zaměstnavatelé nezajistili, aby se zaměstnanci podrobili pravidelné lékařské prohlídce ve vztahu k řízení motorových vozidel. V mnoha případech nebyly lékařské prohlídky provedeny vůbec, popř. nebyly dodržovány stanovené...“ bývalými zaměstnanci, což v mnoha případech odpovídá skutečnosti. K tomu podrobně sdělují, proč se s konkrétním zaměstnancem rozešli, a to buď po vzájemné dohodě anebo pracovní poměr skončil výpovědí ze strany zaměstnance. Zajímavé byly rovněž informace o... místě uzamkl, autostopem se vrátil do firmy a po odevzdání klíčů od auta sdělil, že podává výpověď anebo končí pracovní poměr ve zkušební době.  Podněty zaměstnanců jsou zčásti oprávněné, v některých případech však zaměstnanci této možnosti zneužívají... V letošním roce se oblastní inspektoráty práce zaměřily na bezpečnost práce při provozu kamionové nákladní dopravy. Prováděné kontroly byly vyvolány jednotlivými podněty ke kontrole či stížnostmi zaslanými bývalými zaměstnanci daného dopravce, případně podněty postoupenými úřady práce nebo jinými správními orgány. ... zjišťováno, že zaměstnavatelé nezajistili, aby se zaměstnanci podrobili pravidelné lékařské prohlídce ve vztahu k řízení motorových vozidel. V mnoha případech nebyly lékařské prohlídky provedeny vůbec, popř. nebyly dodržovány stanovené lhůty provádění..., postupoval zaměstnavatel i v případě dalších dvou zaměstnanců. Zajímavosti okolo podaných podnětů Pro zajímavost je vhodné ještě uvést, že při prováděných kontrolách projevují zaměstnavatelé podezření na „udání“ bývalými zaměstnanci, což v mnoha... do firmy a po odevzdání klíčů od auta sdělil, že podává výpověď anebo končí pracovní poměr ve zkušební době.  Podněty zaměstnanců jsou zčásti oprávněné, v některých případech však zaměstnanci této možnosti zneužívají. Jako příklad lze uvést téměř

2. Státní úřad inspekce práce v loňském roce zodpověděl v rámci poradenství přes 11 tisíc dotazů

   Poslední aktualizace: 08.01.2024 - 11:43

   Státní úřad inspekce práce vedle kontrolní činnosti rovněž poskytuje bezplatné pracovněprávní poradenství veřejnosti. S nejrůznějšími dotazy se na jednotlivé oblastní inspektoráty práce obracejí jak zaměstnanci, ale také zaměstnavatelé. Za celý loňský rok této možnosti využilo 11 067 tazatelů. ... jednotlivé oblastní inspektoráty práce obracejí jak zaměstnanci, ale také zaměstnavatelé. Za celý loňský rok této možnosti využilo 11 067 tazatelů. poradenstvídotazyinspekce práceSÚIP Potřebovali poradit v oblasti pracovněprávních vztahů či

3. Konference BOZP potřetí – vysoká odborná úroveň a návštěvnický rekord

   Poslední aktualizace: 11.12.2017 - 12:56

   Dne 21. listopadu 2017 uspořádalo nakladatelství Verlag Dashöfer, spol. s r.o. a jím provozovaný portál BOZPprofi již třetí ročník Konference BOZP s podtitulem Zaměstnavatelé, zaměstnanci a odborně způsobilé osoby – legislativa, povinnosti a další novinky v oblasti BOZP.

4. Osvědčení Bezpečný podnik se stává významnou devizou

   Poslední aktualizace: 02.01.2003 - 13:59

   osvěty nejen mezi kmenovými zaměstnanci, ale rovněž mezi pracovníky subdodavatelských firem.      Jednou ze základních podmínek vnitřního auditu firmy, je každoroční příkaz výrobně-technického ředitele Metrostavu k prověrkám bezpečnosti a ochrany... pověření zaměstnanci mohou provést kontroly a v případě zjištění závažného porušení bezpečnostních předpisů zavést s firmou i správní řízení.       Je přitom nezbytné, aby péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, o požární ochranu a ochranu... zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, musí být provedena písemná informace o rizicích pracoviště …“      Je totiž potřebné uvědomit si, že na staveništi - nebo říkejme předaném pracovišti, se může pohybovat zejména při dokončovacích pracích až 60... Dvojnásobný držitel významného ocenění "Bezpečný podnik" Metrostav a.s. musel při cestě za tímto úspěchem uvést do života celou řadu opatření, včetně nezbytné osvěty nejen mezi kmenovými zaměstnanci, ale rovněž mezi pracovníky subdodavatelských firem. ... zaměstnanci, ale rovněž mezi pracovníky subdodavatelských firem.      Jednou ze základních podmínek vnitřního auditu firmy, je každoroční příkaz výrobně-technického ředitele Metrostavu k prověrkám bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), požární... odpovědných technicko hospodářských  zaměstnanců (THZ). Tento vnitřní firemní audit je navíc v průběhu roku doplňován plánovanými i namátkovými kontrolami zástupců státního odborného dozoru. Jedná se asi o 13 institucí, jejichž pověření zaměstnanci mohou... nejen řádná „Smlouva o dílo", ale aby byl rovněž pořízen Zápis o předání a převzetí pracoviště a Zápis provedený ve smyslu zákoníku práce § 132 odst. 4, pís. a), b) – v němž se praví: “Pokud na jednom pracovišti pracují zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů

5. Pracovní úraz při zdolávání mimořádné události

   Poslední aktualizace: 11.03.2013 - 15:03

   vzniklých škod, konkrétně o provedení demontáže stávající narušené krytiny rampy a osazení krytiny nové. Touto prací byli pověřeni dva zaměstnanci společnosti, kteří to neměli v popisu práce. Podle vyjádření úrazem postiženého pracovníka byl přístup na poničenou... s platnými bezpečnostními předpisy, zejména s nařízením vlády č. 362/2005 Sb. Zaměstnavatel tedy nesplnil svou povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci... odst. 1 písm. c) z. č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Dále zaměstnavatel nesplnil svoji povinnost v dostatečné míře zajistit svému zaměstnanci školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci... Zaměstnanci, kteří nebyli odborně ani zdravotně způsobilí k uložené práci a nebyli ani řádně proškoleni, pracovali ve výškách bez zajištění a práci prováděli nebezpečným postupem. Pochybil i externí technik BOZP, ale hlavně zaměstnavatel, který má ze zákona odpovědnost za BOZP. ... provedení demontáže stávající narušené krytiny rampy a osazení krytiny nové. Touto prací byli pověřeni dva zaměstnanci společnosti, kteří to neměli v popisu práce. Podle vyjádření úrazem postiženého pracovníka byl přístup na poničenou střešní krytinu rampy... bezpečnostními předpisy, zejména s nařízením vlády č. 362/2005 Sb. Zaměstnavatel tedy nesplnil svou povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci byli chráněni proti pádu či.... 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Dále zaměstnavatel nesplnil svoji povinnost v dostatečné míře zajistit svému zaměstnanci školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které doplňují jeho odborné

6. Skupiny osob zasluhujících zvláštní ochranu jako tematická oblast vzdělávání bezpečnostních techniků

   Poslední aktualizace: 17.02.2005 - 08:05

   Zvlášť ohrožení zaměstnanci (starší pracovníci, mladiství, ženy včetně těhotných a kojících) vyžadují zvláštní pozornost odborníků pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.  Z tohoto důvodu by měly být zvláštnosti daných skupin příslušně zohledněny ve... Zvlášť ohrožení zaměstnanci (starší pracovníci, mladiství, ženy včetně těhotných a kojících) vyžadují zvláštní pozornost odborníků pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Z tohoto důvodu by měly být zvláštnosti daných skupin příslušně zohledněny ve vzdělávání bezpečnostních odborníků. ... zaměstnanci (starší pracovníci, mladiství, ženy včetně těhotných a kojících) vyžadují zvláštní pozornost odborníků pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.  Z tohoto důvodu by měly být zvláštnosti daných skupin příslušně zohledněny ve  vzdělávání těchto

7. Nároky při pracovním úrazu

   Poslední aktualizace: 25.09.2008 - 15:49

   Zaměstnanci se stal pracovní úraz závažnějšího charakteru. Sanitka záchranné služby ho odvezla do nejbližšího nemocničního zařízení, které však nemá nejlepší pověst. Je možné, aby zraněný, případně rodinní příslušníci požadovali odvoz do jiné, vzdálené nemocnice? Na co všechno má zraněný nárok?

8. Nová soutěž Safety Culture Award 2012

   Poslední aktualizace: 01.12.2011 - 09:46

   Dne 23.11. 2011 byl v Ostravě oficiálně zahájen první ročník soutěže Safety Culture Award. Jde o zcela novou soutěž pro firmy s více jak 100 zaměstnanci, která měří, hodnotí a srovnává kulturu bezpečnosti.

9. Program Bezpečný podnik z pohledu SÚIP

   Poslední aktualizace: 11.10.2022 - 13:23

   podle počtu svých zaměstnanců, tak ve 23 společnostech pracuje do 249 zaměstnanců, dalších 23 společností má mezi 250 až 499 zaměstnanci, 14 společností má mezi 500 až 999 zaměstnanci a ve zbývajících 12 společnostech pracuje více než 1 000 zaměstnanců... V současné době máme celkem 72 společností s dohromady 49 tisíci zaměstnanci, které jsou oprávněny používat označení Bezpečný podnik, jejichž seznam je dostupný na stránce www.suip.cz v sekci Bezpečnost práce, části Program Bezpečný podnik. ... svých zaměstnanců, tak ve 23 společnostech pracuje do 249 zaměstnanců, dalších 23 společností má mezi 250 až 499 zaměstnanci, 14 společností má mezi 500 až 999 zaměstnanci a ve zbývajících 12 společnostech pracuje více než 1 000 zaměstnanců. Lze říci, že

10. Pružná pracovní doba a dovolená navíc

    Poslední aktualizace: 19.07.2012 - 15:47

     Vyplývá to z výsledků studie Salary & Benefits Guide 2011 - 2012 mezinárodní personální agentury Robert Half. "Zatímco před několika lety si zaměstnanci cenili především příležitosti dalšího vzdělávání, dnes preferují možnost delší dovolené a... flexibilitu práce. Zaměstnanci velmi oceňují, pokud jim zaměstnavatel umožní využívat pružnou pracovní dobu nebo home office," uvádí Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half International pro Českou republiku. Nejčastější benefity 5 týdnů dovolené... zůstávají totožné s předchozím obdobím: nejvíce ceněný je služební automobil i pro soukromé účely, 5 týdnů dovolené a home office. Doplňuje se 6 týdnů dovolené a 13. plat, který v první pětce nahradil jazykové kruzy. Zatímco zaměstnanci v FMCG společnostech... Zaměstnanci považují za nejhodnotnější firemní benefity jeden nebo dva týdny dovolené navíc, velmi si cení i flexibility v rámci pracovní doby. Pět týdnů dovolené a pružná pracovní doba už zároveň patří mezi nejčastěji poskytované benefity. ... výsledků studie Salary & Benefits Guide 2011 - 2012 mezinárodní personální agentury Robert Half. "Zatímco před několika lety si zaměstnanci cenili především příležitosti dalšího vzdělávání, dnes preferují možnost delší dovolené a flexibilitu práce.... Zaměstnanci velmi oceňují, pokud jim zaměstnavatel umožní využívat pružnou pracovní dobu nebo home office," uvádí Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half International pro Českou republiku. Nejčastější benefity 5 týdnů dovolené stravenky pružná...: nejvíce ceněný je služební automobil i pro soukromé účely, 5 týdnů dovolené a home office. Doplňuje se 6 týdnů dovolené a 13. plat, který v první pětce nahradil jazykové kruzy. Zatímco zaměstnanci v FMCG společnostech (rychloobrátkové zboží), PR a marketingu

Stránky