Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Nanomateriály podle nařízení REACH a CLP

   Poslední aktualizace: 29.10.2012 - 14:46

   nanomateriály (ECHA-NMWG) pro projednávání vědeckých a technických otázek spadajících pod nařízení REACH a CLP a poskytování doporučení pro řešení problémů. Skupina se skládá z expertů ze členských států, Evropské komise, ECHA a akreditovaných partnerských... vědeckých a technických otázek spadajících pod nařízení REACH a CLP a poskytování doporučení pro řešení problémů. Skupina se skládá z expertů ze členských států, Evropské komise, ECHA a akreditovaných partnerských organizací. ECHA bude rovněž pravidelně... 30.03.2021 - Evropská normalizace v nanotechnologiích 17.08.2020 - Výzkumný ústav bezpečnosti práce - tradice téměř 70 let 15.10.2019 - Podzimní vydání časopisu JOSRA 18.10.2018 - Nové informační přehledy o nanomateriálech a

2. Ke stažení

   Poslední aktualizace: 04.08.2016 - 11:19

   Zdroj: VÚBP, v.v.i. Ke stažení Zde jsou k volnému stažení a tisku zveřejněny publikace související s tématikou BOZP. Materiály jsou ve formátu pdf. Kontrolní seznamy pro řízení BOZP při práci z... domova 25.01.2018 Zdroj: VÚBP, v.v.i. Ke stažení Infomateriály k BOZP 02.02.2016 Ke stažení Zde jsou k volnému stažení a tisku... zveřejněny informační materiály související s tématikou BOZP. Společné produkty Ministerstva práce a sociálních věcí, Státního úřadu inspekce práce a Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i. Materiály jsou ve formátu pdf. Katalog

3. Křiklavá fakta o práci dětí a zaměstnávání mladistvých

   Poslední aktualizace: 06.04.2007 - 12:16

   Ve světě, kde násilí na pracovišti roste, se děti stávají nejzranitelnější obětí. To je závěr studie Mezinárodní organizace práce (MOP), která byla vypracována jako součást zprávy generálního tajemníka OSN o násilí vůči dětem. Ve studii se uvádí, že... celosvětově pracuje více než 200 milionů dětí a převážná část z nich je vystavena systematickým projevům násilí. Nejběžnější druhy násilí vůči dětem na pracovišti je možné pojmenovat jako fyzické, psychologické, verbální a sexuální. Většinou je násilí součástí..., předpisy o bezpečnosti práce, vymáhání práva a zejména zajistit, aby se děti dostaly do škol a ne na pracoviště. Východiskem je politika nulové tolerance násilí vůči dětem v zákonech i v celé společnosti, na pracovištích i v neformálním prostředí... formulář.Ve světě, kde násilí na pracovišti roste, se děti stávají nejzranitelnější obětí. To je závěr studie Mezinárodní organizace práce (MOP), která byla vypracována jako součást zprávy generálního tajemníka OSN o násilí vůči dětem. Ve studii se uvádí, že... celosvětově pracuje více než 200 milionů dětí a převážná část z nich je vystavena systematickým projevům násilí. Nejběžnější druhy násilí vůči dětem na pracovišti je možné pojmenovat jako fyzické, psychologické, verbální a sexuální. Většinou je násilí součástí..., předpisy o bezpečnosti práce, vymáhání práva a zejména zajistit, aby se děti dostaly do škol a ne na pracoviště. Východiskem je politika nulové tolerance násilí vůči dětem v zákonech i v celé společnosti, na pracovištích i v neformálním prostředí

4. Ochrana proti pádu

   Poslední aktualizace: 14.09.2007 - 15:42

    případě výkopu hlubokého 1,5 m musí tento zajistit zábradlím. Práce ve výškách totiž představuje trvale vážné riziko ohrožení zdraví a životů zaměstnanců. Přestože počet smrtelných pracovních úrazů, jejichž zdrojem byl pád z výšky nebo do hloubky, rok od... platné legislativy takovéto "zábradlí" být nemusí. Ohledně pádu z výšky a do hloubky existuje prováděcí nařízení vlády – nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z... bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci mimo jiné byli chráněni proti pádu a zřícení. Toto ustanovení bylo obsaženo již v ustanovení § 134e starého zákoníku práce č. 65/1965 Sb. a na základě zmocnění obsaženého v ustanovení § 134e odst. 2 bylo... hlubokého 1,5 m musí tento zajistit zábradlím. Práce ve výškách totiž představuje trvale vážné riziko ohrožení zdraví a životů zaměstnanců. Přestože počet smrtelných pracovních úrazů, jejichž zdrojem byl pád z výšky nebo do hloubky, rok od roku klesá, např... legislativy takovéto "zábradlí" být nemusí. Ohledně pádu z výšky a do hloubky existuje prováděcí nařízení vlády – nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do... na pracovišti a aby zaměstnanci mimo jiné byli chráněni proti pádu a zřícení. Toto ustanovení bylo obsaženo již v ustanovení § 134e starého zákoníku práce č. 65/1965 Sb. a na základě zmocnění obsaženého v ustanovení § 134e odst. 2 bylo vydáno výše uvedené

5. Připadám si jako novodobý otrok

   Poslední aktualizace: 09.05.2017 - 11:45

   , že jsem je dostal. Pracoval jsem na pokaženém stroji (na což jsem upozorňoval, ale bez výsledku) a nebyl jsem k práci na něm proškolen. Z toho důvodu jsem utrpěl pracovní úraz, záznam o úrazu zaměstnavatel pozměnil, aby to nevyznělo v jeho neprospěch. Pak... v podniku 16.10.2023 - Jak evidovat opakované porušování předpisů zaměstnancem? 26.09.2023 - Skladování chemických látek z pohledu kontroly inspektorátu práce 21.09.2023 - Požadavky na zajištění bezpečnosti práce při provozu... dostal. Pracoval jsem na pokaženém stroji (na což jsem upozorňoval, ale bez výsledku) a nebyl jsem k práci na něm proškolen. Z toho důvodu jsem utrpěl pracovní úraz, záznam o úrazu zaměstnavatel pozměnil, aby to nevyznělo v jeho neprospěch. Pak mi ještě přidal...). Každý půlrok se bude losovat o účast na jednodenní vzdělávací akci VÚBP, v. v. i., dle vlastního výběru zdarma. Druhý a třetí vylosovaný účastník obdrží balíček propagačních předmětů. Také si můžete přečíst 18.10.2023 - Kontroly bezpečnosti práce

6. Zdravotní prohlídka a OOPP žáků na praxi

   Poslední aktualizace: 08.06.2009 - 13:56

   . Vzhledem k tomu, že studenti o praktickém vyučování jsou přímo v praxi na pracovišti běžného zaměstnavatele,  musí mít zajištěny pracovní podmínky stejně jako ostatní zaměstnanci. To znamená, musí být i pro ně vyhodnocena rizika vyplývající z práce a tam... nástupu do školy v I. ročníku. Jak musí být oblečeni zaměstnanci, kteří pracují na kovoobráběcích strojích, které jsou řízeny pomocí počítačové techniky, v letních měsících? Zaměstnanci ještě obrobky z těchto strojů dokončují ruční manipulací. Můj názor je, že... podmínky pro přijetí prokázáním vhodných schopností, vědomostí, zájmů a zdravotní způsobilosti. Zde je právě důležitý onen moment zdravotní způsobilosti. Žák tedy nemůže být přijat na obor, aniž by nebyl zdravotně způsobilý. Z toho dovozuji, že žáci nemusí před... vyplývající z práce a tam, kde to je třeba, musí jim být poskytnuty vhodné osobní ochranné pracovní pomůcky. Nakonec ještě považuji za vhodné upozornit na obsah Metodického pokynu MŠMT k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví dětí, žáků a studentů ve školách a... prohlídku při nástupu do školy v I. ročníku. Jak musí být oblečeni zaměstnanci, kteří pracují na kovoobráběcích strojích, které jsou řízeny pomocí počítačové techniky, v letních měsících? Zaměstnanci ještě obrobky z těchto strojů dokončují ruční... řízení splnili podmínky pro přijetí prokázáním vhodných schopností, vědomostí, zájmů a zdravotní způsobilosti. Zde je právě důležitý onen moment zdravotní způsobilosti. Žák tedy nemůže být přijat na obor, aniž by nebyl zdravotně způsobilý. Z toho dovozuji

7. Výstupní lékařská prohlídka

   Poslední aktualizace: 08.08.2005 - 10:20

   již zaměstnanci žádné povinnosti v souvislosti s bývalým pracovním poměrem ukládat nelze. Ve smyslu ustanovení § 35 zákoníku práce totiž platí, že ode dne, kdy vznikl pracovní poměr mají zaměstnavatel a zaměstnanec vzájemné povinnosti, skončením... pracovního poměru však veškeré povinnosti zaměstnance v tomto směru zanikají. Podrobit se na pokyn zaměstnavatele lékařské preventivní prohlídce je totiž pracovněprávní povinnost zaměstnance z okruhu povinností v souvislosti se zajištěním bezpečnosti a ochrany... zdraví (viz ustanovení § 133 zákoníku práce), realizaci takové povinnosti však nemůže zaměstnavatel ukládat zaměstnanci až po skončení pracovního poměru. Ještě ve výpovědní době je dost času na to, aby zaměstnanec tuto prohlídku podstoupil a v případě, že by... zaměstnanci žádné povinnosti v souvislosti s bývalým pracovním poměrem ukládat nelze. Ve smyslu ustanovení § 35 zákoníku práce totiž platí, že ode dne, kdy vznikl pracovní poměr mají zaměstnavatel a zaměstnanec vzájemné povinnosti, skončením pracovního poměru však... veškeré povinnosti zaměstnance v tomto směru zanikají. Podrobit se na pokyn zaměstnavatele lékařské preventivní prohlídce je totiž pracovněprávní povinnost zaměstnance z okruhu povinností v souvislosti se zajištěním bezpečnosti a ochrany zdraví (viz... ustanovení § 133 zákoníku práce), realizaci takové povinnosti však nemůže zaměstnavatel ukládat zaměstnanci až po skončení pracovního poměru. Ještě ve výpovědní době je dost času na to, aby zaměstnanec tuto prohlídku podstoupil a v případě, že by tak neučinil

8. Náhrada škody za ztížení společenského uplatnění

   Poslední aktualizace: 05.05.2009 - 11:34

   na náhradu škody za ztížení společenského uplatnění po nějaké době promlčen?  Všem poškozeným zaměstnancům, kterým se úraz stal při plnění pracovních úkolů, zaručuje zákoník práce a další pracovněprávní předpisy náhradu škody za bolest nebo za ztížení... z povolání jsou uvedeny v příloze k vyhlášce č.440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění. Výše odškodnění za bolest a za ztížení společenského uplatnění je 120 Kč (dříve 30 Kč) za jeden bod. Ve zvlášť výjimečných případech... ho vydává zdravotnické zařízení, jehož posuzující lékař zpracoval lékařský posudek. U nemoci z povolání je to zdravotnické zařízení oprávněné k posuzování nemoci z povolání, jehož posuzující lékař zpracoval lékařský posudek. Lékařský posudek se vydává u... uplatnění? Může být nárok na náhradu škody za ztížení společenského uplatnění po nějaké době promlčen?  Všem poškozeným zaměstnancům, kterým se úraz stal při plnění pracovních úkolů, zaručuje zákoník práce a další pracovněprávní předpisy náhradu škody za bolest... za úraz i nemoc z povolání jsou uvedeny v příloze k vyhlášce č.440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění. Výše odškodnění za bolest a za ztížení společenského uplatnění je 120 Kč (dříve 30 Kč) za jeden bod. Ve zvlášť výjimečných... poškozeného, nebo ho vydává zdravotnické zařízení, jehož posuzující lékař zpracoval lékařský posudek. U nemoci z povolání je to zdravotnické zařízení oprávněné k posuzování nemoci z povolání, jehož posuzující lékař zpracoval lékařský posudek. Lékařský

9. Registrace používaných chemických látek

   Poslední aktualizace: 17.09.2008 - 15:50

   . Na 4. mezinárodní konferenci z cyklu Odpovědné podnikání v chemii vystoupil k této problematice Ing. Karel Bláha, CSc., náměstek ministra životního prostředí. Ze sborníku konference jsme převzali text jeho vystoupení. Nová právní úprava registrace... a nebezpečnosti látky. Pro koordinaci realizace požadavků vyplývajících z nařízení REACH byla ustavena Evropská agentura pro chemické látky (European Chemical Agency - ECHA) se sídlem v Helsinkách, která zahájila činnost 1. června 2007. V rámci Agentury.... Zdroj:Registrace používaných chemických látek. EnviWeb.cz [online], 2008 [cit. 10-09-2008]. Dostupný z http://www.enviweb.cz/?env=chemlatky_archiv_hcbfb/Registrace_pouzivanych... .... EnviWeb.cz [online], 2008 [cit. 10-09-2008]. Dostupný z http://www.enviweb.cz/?env=chemlatky_archiv_hcbfb/Registrace_pouzivanych... Také si můžete přečíst 26.09.2023 - Skladování chemických látek z pohledu kontroly inspektorátu práce... konferenci z cyklu Odpovědné podnikání v chemii vystoupil k této problematice Ing. Karel Bláha, CSc., náměstek ministra životního prostředí. Ze sborníku konference jsme převzali text jeho vystoupení. Nová právní úprava registrace, hodnocení, omezování a... koordinaci realizace požadavků vyplývajících z nařízení REACH byla ustavena Evropská agentura pro chemické látky (European Chemical Agency - ECHA) se sídlem v Helsinkách, která zahájila činnost 1. června 2007. V rámci Agentury byly zřízeny jednotlivé orgány

10. EU a maximální pracovní doba

    Poslední aktualizace: 21.01.2008 - 13:40

    V EU je povolena maximální pracovní doba 48 hodin týdně. Politici se však stále neshodli na tom, za jakých podmínek může zaměstnavatel získat výjimku pro překročení týdenního stropu. Problém dělí Unii na dva nesmiřitelné tábory. První z nich vede Francie..., aby tito pracovníci měli již po prvních šesti týdnech zaměstnání stejná práva jako kmenoví zaměstnanci. Proti tomu je opět Británie. Pro ČR je současný návrh Evropské komise podle ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase výhodný. ZDROJ: EU a maximální pracovní doba. Sondy, 2007, č. 49, s. 3. ... maximální pracovní doba 48 hodin týdně. Politici se však stále neshodli na tom, za jakých podmínek může zaměstnavatel získat výjimku pro překročení týdenního stropu. Problém dělí Unii na dva nesmiřitelné tábory. První z nich vede Francie, která dosud požadovala... měli již po prvních šesti týdnech zaměstnání stejná práva jako kmenoví zaměstnanci. Proti tomu je opět Británie. Pro ČR je současný návrh Evropské komise podle ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase výhodný. ZDROJ: EU a maximální pracovní doba. Sondy

Stránky