Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Nařízení o úpravě náhrady poskytované vojákům a pozůstalým

   Poslední aktualizace: 27.12.2021 - 08:51

   Dne 23. 12. 2021 bylo v částce 220/2021 Sb. zveřejněno nařízení vlády č. 501/2021 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků při výkonu vojenské... základní nebo náhradní služby a výkonu vojenských cvičení, o úpravě náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti výkonu služby nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků z povolání a o úpravě náhrady nákladů na... výživu pozůstalých (nařízení o úpravě náhrady poskytované vojákům a pozůstalým). Vydáno na základě z. č. 221/1999 Sb. Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2022. .... zveřejněno nařízení vlády č. 501/2021 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků při výkonu vojenské základní nebo náhradní služby a výkonu vojenských... cvičení, o úpravě náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti výkonu služby nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých (nařízení o úpravě náhrady poskytované... vojákům a pozůstalým). Vydáno na základě z. č. 221/1999 Sb. Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2022. 27.12.2021Zdroj: Sbírka předpisů ČRKrátké zprávy Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

2. Přesčas na pracovní cestě

   Poslední aktualizace: 20.03.2009 - 12:06

   je jen práce skutečně vykonávaná, tj. od 14.30 hod. do 16.30 hod. Podle mého názoru se ale o práci přesčas jedná až do doby návratu z pracovní cesty, tj. do 19. hod. Asi vás zklamu, ale zaměstnavatel má pravdu. Ve vašem případě se o práce přesčas skutečně... práce je prací přesčas práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. O práci přesčas by se...Jak to je s prací přesčas v případě vyslání na pracovní cestu? Moje pracovní doba je od 6.00 hod. do 14.30 hod. Na pracovní cestě jsem pracovala do 16.30 hod. a do místa trvalého bydliště jsem se vrátila v 19.00 hod. Zaměstnavatel tvrdí, že práce přesčas... je jen práce skutečně vykonávaná, tj. od 14.30 hod. do 16.30 hod. Podle mého názoru se ale o práci přesčas jedná až do doby návratu z pracovní cesty, tj. do 19. hod. Asi vás zklamu, ale zaměstnavatel má pravdu. Ve vašem případě se o práce přesčas skutečně... práce je prací přesčas práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. O práci přesčas by se... cestyJak to je s prací přesčas v případě vyslání na pracovní cestu? Moje pracovní doba je od 6.00 hod. do 14.30 hod. Na pracovní cestě jsem pracovala do 16.30 hod. a do místa trvalého bydliště jsem se vrátila v 19.00 hod. Zaměstnavatel tvrdí, že práce přesčas

3. Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na služebním příjmu...

   Poslední aktualizace: 19.12.2022 - 09:38

   Dne 16. 12. 2022 bylo v částce 186/2022 Sb. zveřejněno nařízení vlády č. 414/2022 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na služebním příjmu po skončení neschopnosti ke službě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých. Vydáno na základě z. č. 361/2003 Sb. Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2023. .... zveřejněno nařízení vlády č. 414/2022 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na služebním příjmu po skončení neschopnosti ke službě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých. Vydáno na základě z. č. 361/2003 Sb. Toto

4. Ruší se zaměstnavatel. Co bude s náhradou za ztrátu na výdělku?

   Poslední aktualizace: 26.11.2013 - 11:21

   neschopnosti. Podmínky nároku na tuto náhradu upravuje prozatím, do nabytí účinnosti zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, zákoník práce. Zákon zaručuje pobírání náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti až do konce... kalendářního měsíce, v němž zaměstnanec dovrší věk 65 let nebo do data přiznání starobního důchodu z důchodového pojištění. Důvod skončení pracovního poměru u zaměstnavatele, u kterého k pracovnímu úrazu došlo, není rozhodující. Náhrada za ztrátu na výdělku po... ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. Podmínky nároku na tuto náhradu upravuje prozatím, do nabytí účinnosti zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, zákoník práce. Zákon zaručuje pobírání náhrady za ztrátu na výdělku po skončení... pracovní neschopnosti až do konce kalendářního měsíce, v němž zaměstnanec dovrší věk 65 let nebo do data přiznání starobního důchodu z důchodového pojištění. Důvod skončení pracovního poměru u zaměstnavatele, u kterého k pracovnímu úrazu došlo, není

5. Napadení zaměstnance zaměstnavatelem

   Poslední aktualizace: 08.07.2008 - 10:53

   v mimopracovní době na pracovišti. Došlo k újmě na zdraví (dost viditelnému i se sádrou), zaměstnanec podal trestní oznámení na zaměstnavatele a v současné době je práce neschopen. Zaměstnavatel napadl zaměstnance z důvodu podezření z krádeže a následně... pro tyto důvody také podal trestní oznámení. Z krátkého popisu je zřejmé, že zaměstnanec, pokud s ním zaměstnavatel nerozváže pracovní poměr sám, a bude uznán práce schopným, se nechce vrátit na pracoviště. Jak byste řešili tuto situaci?  Chápu pocity...Jakým způsobem má zaměstnanec ukončit pracovní poměr v případě, že ho fyzicky napadl zaměstnavatel. Zákoník práce dává zaměstnanci možnost k okamžitému zrušení pracovního poměru pouze ve dvou případech, které se k této situaci nevztahují. K napadení došlo... napadení došlo v mimopracovní době na pracovišti. Došlo k újmě na zdraví (dost viditelnému i se sádrou), zaměstnanec podal trestní oznámení na zaměstnavatele a v současné době je práce neschopen. Zaměstnavatel napadl zaměstnance z důvodu podezření z krádeže a... následně pro tyto důvody také podal trestní oznámení. Z krátkého popisu je zřejmé, že zaměstnanec, pokud s ním zaměstnavatel nerozváže pracovní poměr sám, a bude uznán práce schopným, se nechce vrátit na pracoviště. Jak byste řešili tuto situaci?  Chápu... látkami? 05.09.2019 - Výpověď z pracovního poměru podle § 52 písm. c), nebo d) zákoníku práce?16.07.2008Zdroj: BOZPinfo.czOchrana před riziky Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

6. Dovolená není určena k marodění

   Poslední aktualizace: 11.12.2012 - 12:48

   náhrady mzdy a nemocenského? Uvedený postup není možný. Zaměstnanci se tímto způsobem snaží překlenout první tři dny pracovní neschopnosti, za které jim nenáleží náhrada mzdy nebo platu. Zákoník práce v § 219 odst. 1 stanoví, že pokud nastoupí zaměstnanec... dovolené. Pokud se tedy z důvodu, že byl zaměstnanec uznán dočasně práceneschopným, dovolená přerušuje, nelze ani na dobu dočasné pracovní neschopnosti čerpání dovolené zaměstnanci určit.... čerpání náhrady mzdy a nemocenského? Uvedený postup není možný. Zaměstnanci se tímto způsobem snaží překlenout první tři dny pracovní neschopnosti, za které jim nenáleží náhrada mzdy nebo platu. Zákoník práce v § 219 odst. 1 stanoví, že pokud nastoupí... rodičovské dovolené. Pokud se tedy z důvodu, že byl zaměstnanec uznán dočasně práceneschopným, dovolená přerušuje, nelze ani na dobu dočasné pracovní neschopnosti čerpání dovolené zaměstnanci určit. Také si můžete přečíst 27.01.2020 - Pracovní doba... řidiče nákladního vozidla 23.12.2019 - Vláda schválila novelu zákoníku práce 02.12.2019 - Pokud připadne směna na den státního svátku, nelze určit dovolenou? 02.12.2019 - Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a dovolená

7. Závaznost návodu pro údržbu strojů

   Poslední aktualizace: 14.10.2022 - 14:56

   Z interního auditu v jedné společnosti máme nález „Neprovádění údržby strojů a zařízení z pohledu požadavku na frekvenci a rozsah dané výrobcem v návodech k obsluze a údržbě“. Vedoucí údržby se brání v tom smyslu, že návod pro údržbu strojů pro ně není... rozsah a četnost následných kontrol jinak. Z uvedeného je patrné, že průvodní dokumentace stroje, je-li dostupná, je pro uživatele závazná. ... uvedeného je patrné, že průvodní dokumentace stroje, je-li dostupná, je pro uživatele závazná. Autor článku: Blažková IvanaTaké si můžete přečíst 11.10.2022 - Program Bezpečný podnik z pohledu SÚIP 29.09.2022 - Bezpečnost práce v dopravě... 17.10.2022 Zdroj: BOZPinfo.cz Technická zařízení Na dotaz odpověděla Ivana Blažková. technická zařízenídokumentacekontrolystrojeúdržba Z interního auditu v jedné společnosti máme... nález „Neprovádění údržby strojů a zařízení z pohledu požadavku na frekvenci a rozsah dané výrobcem v návodech k obsluze a údržbě“. Vedoucí údržby se brání v tom smyslu, že návod pro údržbu strojů pro ně není závazný, a tudíž nemusí údržbu provádět ve

8. Úspěšné řízení psychosociálních rizik v evropských mikropodnicích a malých podnicích

   Poslední aktualizace: 14.04.2022 - 09:25

   Podrobné zprávy o jednotlivých zemích analyzují závěry z rozhovorů s vedoucími pracovníky a zaměstnanci v Dánsku, Německu, Španělsku, Chorvatsku, Nizozemsku a Polsku. Přečtěte si zprávu „Řízení psychosociálních rizik v evropských mikropodnicích a... malých podnicích: kvalitativní důkazy z průzkumu ESENER 2019“, jakož i související shrnutí a šest zpráv o jednotlivých zemích. Podívejte se, jak jsou v Evropě řízena psychosociální rizika pomocí nástroje pro vizualizaci dat z průzkumu ESENER. Obr.: www.freepik.com ... zátěžmalé podnikyEU OSHA Podrobné zprávy o jednotlivých zemích analyzují závěry z rozhovorů s vedoucími pracovníky a zaměstnanci v Dánsku, Německu, Španělsku, Chorvatsku, Nizozemsku a Polsku. Přečtěte si zprávu „Řízení psychosociálních rizik v evropských... mikropodnicích a malých podnicích: kvalitativní důkazy z průzkumu ESENER 2019“, jakož i související shrnutí a šest zpráv o jednotlivých zemích. Podívejte se, jak jsou v Evropě řízena psychosociální rizika pomocí nástroje pro vizualizaci dat z průzkumu

9. Přestávka při práci s křovinořezem a motorovou pilou

   Poslední aktualizace: 13.11.2009 - 11:17

   předpisů, které stanoví, že zaměstnavatel je povinen zajistit, aby stroje, technická zařízení, dopravní prostředky a nářadí byly z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vhodné pro práci, při které budou používány. K tomuto ustanovení je vydáno... prováděcí nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí, z nějž mimo jiné vyplývá, že když zaměstnavatel nemá ke stroji, přístroji nebo nářadí návod dodaný... výrobcem, musí místním provozním bezpečnostním předpisem upravit zejména pracovní technologické postupy pro používání zařízení. Dalším ustanovením zákona č. 309/2006 Sb., které je třeba v této souvislosti vzít v úvahu, je § 5 o organizaci práce a pracovních... práci, ve znění pozdějších předpisů, které stanoví, že zaměstnavatel je povinen zajistit, aby stroje, technická zařízení, dopravní prostředky a nářadí byly z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vhodné pro práci, při které budou používány. K... tomuto ustanovení je vydáno prováděcí nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí, z nějž mimo jiné vyplývá, že když zaměstnavatel nemá ke stroji, přístroji... organizaci práce a pracovních postupů, který mimo jiné stanoví, že zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nevykonávali činnosti jednotvárné a

10. Projekt Restart pomůže zaměstnancům v krizi

    Poslední aktualizace: 15.09.2009 - 11:25

     zdravotního pojištění. Výzvu k předkládání projektů vyhlásilo ministerstvo práce a sociálních věcí v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost financovaného z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Projekty mohou... vzdělávacích a školících aktivit a zvýšit možnost, aby tito pracovníci nalezli nové uplatnění na trhu práce, případně sami zahájili podnikatelskou činnost. Specifickým cílem projektu je zabezpečit, aby propouštění zaměstnanci získali požadovaný kvalifikační profil... předkládat pověřené úřady práce, které koordinují politiku zaměstnanosti v kraji, a okresní úřady práce kromě Úřadu práce hlavního města Prahy do 28. prosince 2011. Hodnotící komise zatím doporučila ke schválení 5 žádostí o podporu regionálních individuálních...Zaměstnancům, kterým reálně hrozí ztráta zaměstnání, nebo jsou již ve výpovědní době, mají pomoci individuální projekty úřadů práce s pracovním názvem RESTART. Celkově vyčleněná částka na tyto projekty je 698 223 375 Kč.... zdravotního pojištění. Výzvu k předkládání projektů vyhlásilo ministerstvo práce a sociálních věcí v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost financovaného z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Projekty mohou předkládat... školících aktivit a zvýšit možnost, aby tito pracovníci nalezli nové uplatnění na trhu práce, případně sami zahájili podnikatelskou činnost. Specifickým cílem projektu je zabezpečit, aby propouštění zaměstnanci získali požadovaný kvalifikační profil a... pověřené úřady práce, které koordinují politiku zaměstnanosti v kraji, a okresní úřady práce kromě Úřadu práce hlavního města Prahy do 28. prosince 2011. Hodnotící komise zatím doporučila ke schválení 5 žádostí o podporu regionálních individuálních

Stránky