Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Dorovnání mzdy při přeřazení na jinou práci po pracovnímu úrazu

   Poslední aktualizace: 20.05.2011 - 13:13

   Zaměstnanci byla zjištěna nemoc z povolání 17.10.1988. Od 1.10.1991 byl přeřazen na jinou, vyhovující, ale méně placenou práci. Tehdejší zaměstnavatel (státní podnik) mu sdělil, že mu bude vyrovnáván výdělek. Podle názoru zaměstnance však k dorovnání... výdělku nikdy nedošlo. Pracovník je stále zaměstnán u stejného zaměstnavatele, nyní je to akciová společnost. Je možné se i nyní domáhat nároku na dorovnání mzdy? Byla-li zjištěna nemoc z povolání v r. 1988, je nutné posuzovat nároky podle úpravy platné v této... době. Jde o nároky upravené zákoníkem práce, tj. zákonem č. 65/1965 Sb. ve znění pozdějších předpisů. Nárok na náhrady za ztrátu na výdělku podle §§ 194 a 195 zákona se nepromlčují, ale promlčují se nároky na jednotlivá plnění (výplaty). Promlčecí lhůta je dvouletá. Pokud tedy nebyl zaměstnanec odškodněn, může se domáhat náhrad podle citovaných ustanovení u soudu dva roky zpětně.... registrační formulář.odškodňovánípracovní úrazyZaměstnanci byla zjištěna nemoc z povolání 17.10.1988. Od 1.10.1991 byl přeřazen na jinou, vyhovující, ale méně placenou práci. Tehdejší zaměstnavatel (státní podnik) mu sdělil, že mu bude vyrovnáván výdělek. Podle... názoru zaměstnance však k dorovnání výdělku nikdy nedošlo. Pracovník je stále zaměstnán u stejného zaměstnavatele, nyní je to akciová společnost. Je možné se i nyní domáhat nároku na dorovnání mzdy? Byla-li zjištěna nemoc z povolání v r. 1988, je nutné... posuzovat nároky podle úpravy platné v této době. Jde o nároky upravené zákoníkem práce, tj. zákonem č. 65/1965 Sb. ve znění pozdějších předpisů. Nárok na náhrady za ztrátu na výdělku podle §§ 194 a 195 zákona se nepromlčují, ale promlčují se nároky na

2. Nebezpečné odpady ve zdravotnictví

   Poslední aktualizace: 14.09.2006 - 11:45

   pokládat za  interdisciplinární  úkol.   Nejvýznamnější je zřejmě hledisko infekční. Vzhledem k možné rychlosti šíření je z globálního pohledu potenciální hrozbou  každá infekce identifikovaná kdekoliv ve světě. I při stále dokonalejších...  personálu a zejména pak permanentní  potřebu jeho školení.   Z Bruselu  je preferována podpora edukace různých profesních nebo sociálních skupin ve zvolených oblastech, ale autory a tutory pro podporované programy si každý příjemce podpory... nekomplexních a relativně zastaralých statistických údajů (v červnu 2006 jsou k dispozici na serveru statistiky údaje z roku 2002). Přímo ve zdravotnictví je aktivních zhruba 25.000 subjektů. Pokud z hlediska produkce NO ze zdravotnictví k tomuto počtu...  interdisciplinární  úkol.   Nejvýznamnější je zřejmě hledisko infekční. Vzhledem k možné rychlosti šíření je z globálního pohledu potenciální hrozbou  každá infekce identifikovaná kdekoliv ve světě. I při stále dokonalejších hygienických opatřeních se případné...  potřebu jeho školení.   Z Bruselu  je preferována podpora edukace různých profesních nebo sociálních skupin ve zvolených oblastech, ale autory a tutory pro podporované programy si každý příjemce podpory musí zajistit sám. U nás jsou tyto evropské... 2006 jsou k dispozici na serveru statistiky údaje z roku 2002). Přímo ve zdravotnictví je aktivních zhruba 25.000 subjektů. Pokud z hlediska produkce NO ze zdravotnictví k tomuto počtu doplníme přibližně 12.000 subjektů (např. léčebny dlouhodobě nemocných

3. Zaměstnanec se mimo přestávku dusil jídlem. Je to pracovní úraz?

   Poslední aktualizace: 28.01.2010 - 16:11

   vyloučeno vždy? A jak by to bylo, kdyby k výše zmíněné události došlo v době přestávky na jídlo?  Ano, prosím. Stravování je vyloučeno z plnění pracovních úkolů vždy s výjimkou zaměstnání jako jsou např. koštýři vína, kde mají v náplni práce koštování vína... odvezen do nemocnice. Jedná se o pracovní úraz?  Podle mne nejde o pracovní úraz, protože činnost, kterou zaměstnance vykonával nebyla v souvislosti s plněním pracovních úkolů. Je možné se zde odkázat na § 274 zákoníku práce, kde je navíc řečeno, že úkony... spojené s plněním pracovních úkolů nejsou cesta do zaměstnání a zpět, stravování, vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení ani cesta k nim a zpět, pokud není konána v objektu zaměstnavatele? Je stravování z přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů... náplni práce koštování vína nebo kuchaři, když dochucují pokrmy apod. Jinak ale obecně platí, že úraz při stravování není pracovním úrazem. Velice často se v praxi setkáváme s úrazy z důvodu opaření se kávou na pracovišti, zde ale musíme trochu rozlišovat... službu a zaměstnanec byl odvezen do nemocnice. Jedná se o pracovní úraz?  Podle mne nejde o pracovní úraz, protože činnost, kterou zaměstnance vykonával nebyla v souvislosti s plněním pracovních úkolů. Je možné se zde odkázat na § 274 zákoníku práce, kde je... navíc řečeno, že úkony spojené s plněním pracovních úkolů nejsou cesta do zaměstnání a zpět, stravování, vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení ani cesta k nim a zpět, pokud není konána v objektu zaměstnavatele? Je stravování z přímé souvislosti s

4. Změna vyhlášky č. 48/1982 Sb.

   Poslední aktualizace: 13.06.2005 - 18:07

    podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, které je pro mě z hlediska praxe nedostačující? Vyhláškou 192/2005 Sb. se ruší některé pasáže z vyhl. 48/1982 Sb. a žádný podobný komplexně zpracovaný předpis se nechystá. Určité části z... pracoviště a pracovní prostředí, které je pro mě z hlediska praxe nedostačující? Vyhláškou 192/2005 Sb. se ruší některé pasáže z vyhl. 48/1982 Sb. a žádný podobný komplexně zpracovaný předpis se nechystá. Určité části z vyhl. 48/1982 Sb. budou postupně... BOZP 27.09.2023 - Novela zákoníku práce 13.09.2023 - Mohou ženy pracovat s řetězovými motorovými pilami? 30.08.2023 - Chystá se změna vyhlášky o hygienických požadavcích na prostory pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých

5. Nezaměstnanost v září 2008 stagnuje, dosahuje 5,3 %

   Poslední aktualizace: 21.10.2008 - 11:25

   K 30. 9. 2008 evidovaly úřady práce celkem 314 558 osob, což je o 2 225 osob více než ke konci předchozího měsíce. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 je celkový počet uchazečů o zaměstnání nižší o 50 420. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání je... osob. Je to o 22 729 nově evidovaných uchazečů více než v předchozím měsíci a o 7 112 více než v září 2007. Z evidence na úřadech práce v září odešlo celkem 61 662 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Je to o 22 779 uchazečů více než v... úřadů práce, největší pokles byl v okresech Frýdek Místek (o 2,8 %), Žďár nad Sázavou (o 2,2 %), Náchod (o 1,8 %) a Trutnov a Plzeň město (shodně o 1,6 %). Ke konci září registrovaly úřady práce 175 287 žen, což tvoří 55,7 % z celkového počtu nezaměstnaných... formulář.MPSVK 30. 9. 2008 evidovaly úřady práce celkem 314 558 osob, což je o 2 225 osob více než ke konci předchozího měsíce. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 je celkový počet uchazečů o zaměstnání nižší o 50 420. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání... 887 osob. Je to o 22 729 nově evidovaných uchazečů více než v předchozím měsíci a o 7 112 více než v září 2007. Z evidence na úřadech práce v září odešlo celkem 61 662 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Je to o 22 779 uchazečů více než v... 22 úřadů práce, největší pokles byl v okresech Frýdek Místek (o 2,8 %), Žďár nad Sázavou (o 2,2 %), Náchod (o 1,8 %) a Trutnov a Plzeň město (shodně o 1,6 %). Ke konci září registrovaly úřady práce 175 287 žen, což tvoří 55,7 % z celkového počtu

6. Prevence vzniku lesních požárů u Lesů České republiky

   Poslední aktualizace: 17.07.2009 - 11:45

   Statistika lesních požárů u LČR Prevence vzniku lesních požárů musí vycházet z teorie vzniku a šíření požárů a znalostí příčin vzniku požárů. Protipožární preventivní opatření u podniku Lesy České republiky, s. p., (dále jen LČR) vycházejí z..., důležitým z hlediska možnosti vzniku požárů, je nadmořská výška. Vyšší nadmořská výška spojená s vyšší vzdušnou a půdní vlhkostí pravděpodobně brání náhodnému vzniku požáru. Jinak si nelze vysvětlit skutečnost, že u LČR došlo na horských lesních závodech... Harrachov, Vrchlabí, Horní Maršov, Vimperk, Kašperské Hory, Prachatice a Kladská v období let 1993-2007 ke škodě na lese ve výši 1 143 tis. Kč, což představuje ve srovnání s celkovou škodou na lese u LČR pouhých 0,62 %. Atraktivnost lokality z hlediska... Prevence vzniku lesních požárů musí vycházet z teorie vzniku a šíření požárů a znalostí příčin vzniku požárů. Protipožární preventivní opatření u podniku Lesy České republiky, s. p., (dále jen LČR) vycházejí z praktických zkušeností a statistického šetření... v přírodě a možnost vzniku požáru lesa se o to více zvyšuje. Věk porostů a dřevina Lze konstatovat, že požárem jsou nejvíce ohroženy jehličnaté kultury a mlaziny Nadmořská výška Dalším faktorem, důležitým z hlediska možnosti vzniku požárů, je... Hory, Prachatice a Kladská v období let 1993-2007 ke škodě na lese ve výši 1 143 tis. Kč, což představuje ve srovnání s celkovou škodou na lese u LČR pouhých 0,62 %. Atraktivnost lokality z hlediska návštěvnosti Lze konstatovat, že nejvíce škod požáry

7. Specialista BOZP/PO - Plzeň

   Poslední aktualizace: 15.08.2016 - 14:41

   TeamPreven-PREPO, s.r.o. hledá Specialisty BOZP/PO lokalita: Plzeň Náplň práce: výkon práce OZO BOZP/PO na pracovištích smluvních klientů vedení agendy související s výkonem technika BOZP/PO péče o klienty ve svěřeném regionu požadujeme OZO v

8. Mám nárok na OOPP, když jsem zaměstnaná na dohodu o pracovní činnosti?

   Poslední aktualizace: 06.06.2008 - 16:35

   , pracovní oděvy a obuv nezávisí na tom, jestli má zaměstnanec uzavřen pracovní poměr nebo „jen“ některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti) nebo na pracovní poměr. Jak je všeobecně známo, v... riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky stanovené zvláštním právním předpisem".  Z toho všeho vyplývá jediné, a to že zaměstnavatel musí provádět prevenci rizik ve vztahu ke všem zaměstnancům bez... práce. Z Vašeho dotazu mi nevyplývá jakou práci vykonáváte, tak nemohu přesně rozhodnout, jestli je zaměstnavatel povinen Vám poskytnout obuv nebo ne.  Proto Vám doporučuji  podívat se do nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší... pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv nezávisí na tom, jestli má zaměstnanec uzavřen pracovní poměr nebo „jen“ některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti) nebo na pracovní poměr. Jak je... chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky stanovené zvláštním právním předpisem".  Z toho všeho vyplývá jediné, a to že zaměstnavatel musí provádět prevenci rizik ve vztahu ke všem... nebo dohody o provedení práce. Z Vašeho dotazu mi nevyplývá jakou práci vykonáváte, tak nemohu přesně rozhodnout, jestli je zaměstnavatel povinen Vám poskytnout obuv nebo ne.  Proto Vám doporučuji  podívat se do nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se

9. Soudní spor zaměstnavatele s pojišťovnou ohledně neuznání pracovního úrazu

   Poslední aktualizace: 08.09.2023 - 13:24

   verze je zde), řešící otázku, zda je pracovním úrazem, dojde-li k poškození zdraví zaměstnance při některé z aktivit v rámci tzv. team-buildingu. Odvolací soud uzavřel, že soud prvního stupně správně dovodil, že žalovaná je povinna zaplatit žalobci... požadovanou částku z titulu náhrady nákladů, které žalobce, jako zaměstnavatel, vyplatil svému zaměstnanci, kterému v souvislosti s pracovním úrazem vznikla škoda, když žalobce byl v době úrazu svého zaměstnance u žalované pojištěn pro případ odpovědnosti... zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu, a kdy požadovaná náhrada je v souladu s § 2 vyhlášky č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ve znění... Cdo 5060/2007 (upravená verze je zde), řešící otázku, zda je pracovním úrazem, dojde-li k poškození zdraví zaměstnance při některé z aktivit v rámci tzv. team-buildingu. Odvolací soud uzavřel, že soud prvního stupně správně dovodil, že žalovaná je povinna... zaplatit žalobci požadovanou částku z titulu náhrady nákladů, které žalobce, jako zaměstnavatel, vyplatil svému zaměstnanci, kterému v souvislosti s pracovním úrazem vznikla škoda, když žalobce byl v době úrazu svého zaměstnance u žalované pojištěn pro... z povolání, ve znění pozdějších předpisů. Proti potvrzujícímu výroku rozsudku odvolacího soudu podala žalovaná dovolání, neboť měla za to, že dosud nebyla dovolacím soudem řešena otázka, zda sportovní hry pořádané zaměstnavatelem jsou pracovní činností

10. Je povinností zaměstnance oznamovat zaměstnavateli i jiné pracovní poměry?

    Poslední aktualizace: 11.12.2017 - 15:32

    Zaměstnanec má více pracovních poměrů a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Je někde stanovena povinnost oznámit zaměstnavateli, kdy a jak pracoval? Jde mi o souvislost s čerpáním odpočinku mezi směnami apod. Podle § 304 zákoníku práce (ZP..., popř. třetí osobu, pro niž zaměstnanec výdělečnou činnost vykonává. Jiná omezení zákoník práce nemá. Obecně platí zásada, že každý pracovní poměr nebo lépe každý pracovněprávní vztah se posuzuje samostatně. Proto se samostatně posuzuje odpočinek mezi... souvislost s čerpáním odpočinku mezi směnami apod. Podle § 304 zákoníku práce (ZP) mohou zaměstnanci vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele... výkonem zaměstnání a ke konkurenčnímu střetu zájmů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, popř. třetí osobu, pro niž zaměstnanec výdělečnou činnost vykonává. Jiná omezení zákoník práce nemá. Obecně platí zásada, že každý pracovní poměr nebo lépe každý

Stránky