Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Kam a komu musí zaměstnavatel ohlásit pracovní úraz po 1. červenci 2005?

   Poslední aktualizace: 15.07.2005 - 16:12

   z ustanovení § 133c odst. 2 zákoníku práce jedno vyhotovení musí zaměstnavatel předat postiženému zaměstnanci, druhé vyhotovení bude zasílat oblastnímu inspektorátu práce nebo orgánu vrchního dozoru státní báňské správy, třetí příslušné zdravotní... zdravotní pojišťovně.Jak vyplývá z tohoto ustanovení, je v praxi nezbytné vypracovat v případě smrtelného pracovního úrazu minimálně pět vyhotovení záznamu úrazu. Jedno vyhotovení musí zaměstnavatel předat ve smyslu ustanovení § 133c odst. 2 zákoníku práce...Podle § 133c odst. 4 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu orgánům a institucím, jejichž okruh stanoví vláda nařízením.Jedná se o nařízení vlády č. 494/2001 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a...Výzkumný ústav bezpečnosti práce... záznam o úrazu minimálně ve čtyřech vyhotoveních, neboť jak vyplývá z ustanovení § 133c odst. 2 zákoníku práce jedno vyhotovení musí zaměstnavatel předat postiženému zaměstnanci, druhé vyhotovení bude zasílat oblastnímu inspektorátu práce nebo orgánu... a registrační formulář.inspekcekontrolaOIPsodSÚIPzákoník prácePodle § 133c odst. 4 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu orgánům a institucím, jejichž okruh stanoví vláda nařízením.Jedná se o nařízení vlády...  odst. 2. Záznamy o pracovních úrazech za uplynulý kalendářní měsíc musí zaměstnavatel zaslat: nejpozději do pátého dne následujícího měsíce: příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo-li k úrazu na pracovišti, stavbách a při činnostech, které

2. Odškodňování pracovního úrazu a promlčecí doba

   Poslední aktualizace: 24.04.2014 - 16:19

   náhrady ve smyslu § 372 zákoníku práce, popř. dalších náhrad. Pokud jde o odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, platí úprava objektivní odpovědnosti zaměstnavatele, který má povinnost odškodnit zaměstnance... dodat? Zodpovědět konkrétně Váš dotaz je obtížné, protože neuvádíte všechny údaje potřebné ke konkrétnímu posouzení. Z dotazu lze usoudit, že v případě zmíněného pracovního úrazu půjde o odškodnění bolesti, případně ztížení společenského uplatnění, formou... domníváte, je na tato rizika povinně pojištěn na základě ustanovení § 205d zákona č. 65/1965 Sb. (dřívější zákoník práce). Odškodnění (náhrady) je tedy povinen poskytnout sám, případně prostřednictvím zákonem určené pojišťovny. Jak uvádíte, zaměstnavatel zřejmě... společenského uplatnění, formou náhrady ve smyslu § 372 zákoníku práce, popř. dalších náhrad. Pokud jde o odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, platí úprava objektivní odpovědnosti zaměstnavatele, který má povinnost odškodnit... podklady k pracovnímu úrazu dodat? Zodpovědět konkrétně Váš dotaz je obtížné, protože neuvádíte všechny údaje potřebné ke konkrétnímu posouzení. Z dotazu lze usoudit, že v případě zmíněného pracovního úrazu půjde o odškodnění bolesti, případně ztížení... zaměstnanec, jak se domníváte, je na tato rizika povinně pojištěn na základě ustanovení § 205d zákona č. 65/1965 Sb. (dřívější zákoník práce). Odškodnění (náhrady) je tedy povinen poskytnout sám, případně prostřednictvím zákonem určené pojišťovny. Jak uvádíte

3. Kouření na venkovním pracovišti

   Poslední aktualizace: 22.03.2012 - 16:11

   zaměstnavatel povinen zajistit nekuřácké pracoviště? Pokud ano a on tak neučiní, mohu dát výpověď z důvodu, že zaměstnavatel neplní svoje zákonné povinnosti? V ustanovení § 103 odst. 1 písm. l) zákoníku práce je uvedeno, že zaměstnavatel je povinen zajistit... výše uvedeno, je povinen zajistit dodržování § 106 odst. 4 písm. e) zákoníku práce, tj. zabezpečit, aby na pracovištích, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci, byl zákaz kouření. Výpověď z tohoto důvodu dát samozřejmě můžete, ale délka... nerealizovatelné. Domnívám se, že by se řada věcí dala vyřešit bez právních předpisů, pokud by zaměstnanci byli k sobě ohleduplnější, v tomto případě se jedná o kuřáky. Ostatně z § 106 zákoníku práce mimo jiné vyplývá, že zaměstnanec je povinen se podílet na vytváření bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí.... zajistit nekuřácké pracoviště? Pokud ano a on tak neučiní, mohu dát výpověď z důvodu, že zaměstnavatel neplní svoje zákonné povinnosti? V ustanovení § 103 odst. 1 písm. l) zákoníku práce je uvedeno, že zaměstnavatel je povinen zajistit dodržování zákazu..., je povinen zajistit dodržování § 106 odst. 4 písm. e) zákoníku práce, tj. zabezpečit, aby na pracovištích, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci, byl zákaz kouření. Výpověď z tohoto důvodu dát samozřejmě můžete, ale délka výpovědní doby je... nerealizovatelné. Domnívám se, že by se řada věcí dala vyřešit bez právních předpisů, pokud by zaměstnanci byli k sobě ohleduplnější, v tomto případě se jedná o kuřáky. Ostatně z § 106 zákoníku práce mimo jiné vyplývá, že zaměstnanec je povinen se podílet na vytváření

4. Kampaň CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA PREVENCI - Závažný pracovní úraz - zasažení manipulovaným břemenem

   Poslední aktualizace: 17.08.2020 - 11:20

   argumentují, že pravděpodobnost vzniku pracovního úrazu nebo poškození zdraví zaměstnance je malá, takže investovat čas a peníze do této oblasti se jim nevyplatí. Ministerstvo práce a sociálních věcí si je vědomo této skutečnosti, proto pověřilo Výzkumný ústav... bezpečnosti práce provést analýzu a připravit jednoduchý a srozumitelný materiál, který by na základě již proběhlých událostí ukázal, že investice do BOZP se zaměstnavatelům vyplatí a že v konečném důsledku tato investice bude pro zaměstnavatele... poškození zdraví zaměstnance je malá, takže investovat čas a peníze do této oblasti se jim nevyplatí. Ministerstvo práce a sociálních věcí si je vědomo této skutečnosti, proto pověřilo Výzkumný ústav bezpečnosti práce provést analýzu a připravit... 17.08.2020 - Výzkumný ústav bezpečnosti práce - tradice téměř 70 let 17.08.2020 - Uznávání odborné kvalifikace se zaměřením na BOZP a PO 10.08.2020 - Dodržení pracovní doby při pravidelném zpoždění dopravy 06.08.2020 - Napo

5. Náhrada "jiné škody na zdraví"

   Poslední aktualizace: 04.10.2013 - 14:04

   V jaké době musí zaměstnanec zaměstnavateli oznámit, že po něm bude požadovat náhradu jiné škody na zdraví dle § 384 odst. 3 zákoníku práce? Je tato povinnost vůbec někde zakotvená? Nejde mi o náhradu škody vzniklé z důvodu pracovního úrazu. Jinou škodou... na zdraví se rozumí poškození zdraví, které není pracovním úrazem, ani není uvedeno v seznamu nemocí z povolání. Vzniklo však za okolností, které mají původ v pracovních podmínkách. V první řadě je třeba připomenout, že zaměstnanec není povinen skutečnost..., že je na něm, aby dokázal, že k takové škodě skutečně došlo. Čím později nárok na náhradu škody uplatní, tím složitější bude dokázat, že utrpěl jinou škodu ve smyslu § 384 odst. 3 zákoníku práce. Podle § 106 odst. 1 občanského zákoníku je třeba uplatnit... formulář.náhradyodškodňováníV jaké době musí zaměstnanec zaměstnavateli oznámit, že po něm bude požadovat náhradu jiné škody na zdraví dle § 384 odst. 3 zákoníku práce? Je tato povinnost vůbec někde zakotvená? Nejde mi o náhradu škody vzniklé z důvodu pracovního úrazu. Jinou... škodou na zdraví se rozumí poškození zdraví, které není pracovním úrazem, ani není uvedeno v seznamu nemocí z povolání. Vzniklo však za okolností, které mají původ v pracovních podmínkách. V první řadě je třeba připomenout, že zaměstnanec není povinen... znamená, že je na něm, aby dokázal, že k takové škodě skutečně došlo. Čím později nárok na náhradu škody uplatní, tím složitější bude dokázat, že utrpěl jinou škodu ve smyslu § 384 odst. 3 zákoníku práce. Podle § 106 odst. 1 občanského zákoníku je třeba

6. Začínáme s BOZP - seminář

   Poslední aktualizace: 24.11.2022 - 15:58

   : Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., Jeruzalémská 9, Praha 1, přednášková místnost, 2. patro Kontaktní osoba: Tereza Štanglerová e-mail: stanglerova@vubp.cz , www.vubp.cz/ Přihláška a další informace na https://vubp.cz/kurzy-a-zkousky/prednasky-seminare-a-dalsi-akce/

7. Šatna a místnost pro odpočinek a jídlo zároveň?

   Poslední aktualizace: 10.07.2015 - 11:09

   Je možné na pracovišti, kde se zaměstnanci vzhledem k povaze práce musí převlékat, zřídit v jedné místnosti šatnu (vybavenou dvojitými skříňkami) a zároveň denní místnost pro odpočinek a jídlo? Jedná se o běžnou praxi, ale je to tak správně? Podle... musí být z technologických důvodů umístěna pod úrovní terénu, se nevztahuje požadavek zajištění denního osvětlení a přirozeného větrání. Z Vašeho dotazu zcela jasně nevyplývá, jestli šatna, ve které hodláte zřídit místnost pro odpočinek, splňuje všechna uvedená kriteria. Doporučuji proto řídit se tímto ustanovením.... formulář.pracovištěpracovní podmínkyprostředíJe možné na pracovišti, kde se zaměstnanci vzhledem k povaze práce musí převlékat, zřídit v jedné místnosti šatnu (vybavenou dvojitými skříňkami) a zároveň denní místnost pro odpočinek a jídlo? Jedná se o běžnou praxi.... Na místnost pro odpočinek, která musí být z technologických důvodů umístěna pod úrovní terénu, se nevztahuje požadavek zajištění denního osvětlení a přirozeného větrání. Z Vašeho dotazu zcela jasně nevyplývá, jestli šatna, ve které hodláte zřídit místnost... pro odpočinek, splňuje všechna uvedená kriteria. Doporučuji proto řídit se tímto ustanovením. Autor článku: Dandová EvaTaké si můžete přečíst 22.01.2020 - Práce ve skladovací hale a ochrana zdraví 21.01.2020 - Úraz v blízkosti Knihy

8. Riziková elektrická zásuvka

   Poslední aktualizace: 16.01.2015 - 12:25

   skončila, ukázky porušování bezpečnosti práce a požární ochrany samozřejmě můžete posílat i nadále, ale již ne do této soutěže. V lednu 2016 budou zveřejněny poslední příspěvky. ... bezpečnosti práce a požární ochrany samozřejmě můžete posílat i nadále, ale již ne do této soutěže. V lednu 2016 budou zveřejněny poslední příspěvky. Také si můžete přečíst 04.10.2023 - Pracovnělékařská prohlídka vyučujícího elektrotechnických... předmětů 21.09.2023 - Požadavky na zajištění bezpečnosti práce při provozu vysokozdvižných vozíků 23.08.2023 - Úraz při cestě k zákazníkovi. Je to úraz pracovní? 14.08.2023 - Horko při práci: pokyny pro pracoviště

9. Začátek schodiště hned za dveřmi

   Poslední aktualizace: 30.06.2015 - 10:15

   prostředí. Zajímají nás Vaše zkušenosti s tímto porušením BOZP. Své příspěvky napište do diskuze k článku. Děkujeme všem účastníkům soutěže "Takto rozhodně ne!" za zajímavé fotografie. Tato soutěž skončila, ukázky porušování bezpečnosti práce a požární ochrany samozřejmě můžete posílat i nadále, ale již ne do této soutěže. V lednu 2016 budou zveřejněny poslední příspěvky.   ... i nadále, ale již ne do této soutěže. V lednu 2016 budou zveřejněny poslední příspěvky.   Také si můžete přečíst 26.09.2023 - Skladování chemických látek z pohledu kontroly inspektorátu práce 21.09.2023 - Požadavky na zajištění... zkušenosti s tímto porušením BOZP. Své příspěvky napište do diskuze k článku. Děkujeme všem účastníkům soutěže "Takto rozhodně ne!" za zajímavé fotografie. Tato soutěž skončila, ukázky porušování bezpečnosti práce a požární ochrany samozřejmě můžete posílat... bezpečnosti práce při provozu vysokozdvižných vozíků 13.09.2023 - Naší vizí je změnit pohled na odborně způsobilé osoby v BOZP 23.08.2023 - Úraz při cestě k zákazníkovi. Je to úraz pracovní? 14.08.2023 - Horko při práci: pokyny pro

10. Zdravotní způsobilost řidičů při vzniku pracovního poměru

    Poslední aktualizace: 26.05.2008 - 12:35

    Pracoval jsem 24 let jako strojvedoucí ČD. Pro tuto funkci jsem musel absolvovat jak psychologické, tak EEG vyšetření. Po rekvalifikaci chci pracovat jako řidič. Musím výše uvedená vyšetření absolvovat znovu? Lze odpovědět pouze v obecné rovině, neboť z... Vašeho dotazu je pouze zřejmé, že jste odpracoval 24 let jako strojvedoucí a absolvoval psychologické a EEG vyšetření. Dotaz však neobsahuje informaci, zda budete přecházet z pozice strojvůdce na profesi řidiče bezprostředně u téhož zaměstnavatele, nebo se... budete rekvalifikovat na práci řidiče a potom teprve nastoupíte k jinému zaměstnavateli. Bohužel z dotazu ani není možno dovodit, zda jste úspěšně absolvoval všechna zdravotní vyšetření včetně neurologického. Proto zde uvádím obecné informace ke zdravotní...Na dotaz odpověděla Ing. Olga Valášková ze Státního úřadu inspekce práce....? 23.10.2019 - Spor o přesčasy se táhne už několik let a nemá řešení 09.10.2019 - Skladové provozy z pohledu bezpečnosti práce a pracovní úrazovosti 23.09.2019 - Dopravní nehoda při návratu ze služební cesty. Jak ji odškodnit?28.05.2008Zdroj: SÚIPDoprava Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte. ... odpovědět pouze v obecné rovině, neboť z Vašeho dotazu je pouze zřejmé, že jste odpracoval 24 let jako strojvedoucí a absolvoval psychologické a EEG vyšetření. Dotaz však neobsahuje informaci, zda budete přecházet z pozice strojvůdce na profesi řidiče... bezprostředně u téhož zaměstnavatele, nebo se budete rekvalifikovat na práci řidiče a potom teprve nastoupíte k jinému zaměstnavateli. Bohužel z dotazu ani není možno dovodit, zda jste úspěšně absolvoval všechna zdravotní vyšetření včetně neurologického. Proto zde

Stránky