Podle § 133c odst. 4 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu orgánům a institucím, jejichž okruh stanoví vláda nařízením.
Jedná se o nařízení vlády č. 494/2001 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu. Ohlašování pracovního úrazu řeší ustanovení § 3, odst. 1 a odst. 2.
Záznamy o pracovních úrazech za uplynulý kalendářní měsíc musí zaměstnavatel zaslat: nejpozději do pátého dne následujícího měsíce:
Jak z výše uvedeného vyplývá, v praxi je nezbytné vypracovat záznam o úrazu minimálně ve čtyřech vyhotoveních, neboť jak vyplývá z ustanovení § 133c odst. 2 zákoníku práce jedno vyhotovení musí zaměstnavatel předat postiženému zaměstnanci, druhé vyhotovení bude zasílat oblastnímu inspektorátu práce nebo orgánu vrchního dozoru státní báňské správy, třetí příslušné zdravotní pojišťovně a čtvrté si musí ponechat pro svoji potřebu.
V případě smrtelného pracovního úrazu musí zaměstnavatel zaslat záznam o úrazu nejpozději do 5 pracovních dnů po jeho ohlášení:
Jak vyplývá z tohoto ustanovení, je v praxi nezbytné vypracovat v případě smrtelného pracovního úrazu minimálně pět vyhotovení záznamu úrazu. Jedno vyhotovení musí zaměstnavatel předat ve smyslu ustanovení § 133c odst. 2 zákoníku práce rodinným příslušníkům zemřelého zaměstnance, druhé vyhotovení územně příslušnému útvaru Policie České republiky (aby mohlo být přešetřeno, zda v souvislosti se smrtelným úrazem zaměstnance nebyl spáchán trestný čin), třetí oblastnímu inspektorátu práce nebo orgánu vrchního dozoru státní báňské správy, čtvrté příslušné zdravotní pojišťovně a páté si musí ponechat pro svoji potřebu.
Seznam a kontakty na oblastní inspektoráty práce
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Komentáře
Opravdu je dána povinnost...?
Posíláme záznamy o úrazech klidně protiprávně.
Utajování pracovních urazů
Hlášení pracovního úrazu