Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Snížení nákladů stavební firmy vedlo ke smrti pokrývače

   Poslední aktualizace: 21.01.2021 - 10:40

   smrtelné poranění hlavy a okamžitě zemřel. Jak bylo uvedeno u soudu, na spodní straně střechy měla být nainstalována záchytná bezpečnostní síť, postaveno lešení se zábradlím a okopovými lištami a zaměstnanci měli být vybaveni bezpečnostními postroji... poranění hlavy a okamžitě zemřel. Jak bylo uvedeno u soudu, na spodní straně střechy měla být nainstalována záchytná bezpečnostní síť, postaveno lešení se zábradlím a okopovými lištami a zaměstnanci měli být vybaveni bezpečnostními postroji. Společnost

2. Pandemie chřipky a její vliv na fungování složek záchranného systému

   Poslední aktualizace: 04.03.2011 - 12:22

   absence mezi zaměstnanci policie, hasičských sborů a nemocnic během pandemie. Studie, kterou zpracovala Škola veřejného zdraví při Kolumbijské univerzitě v New Yorku, ukázala, že závažná vlna pandemie může způsobit, že až polovina zaměstnanců složek jako... průběhu pandemie může být opravdu značná,“ říká autorka studie Robyn Gershon, profesorka klinických sociálních a lékařských věd na Kolumbijské univerzitě. Když vědci zkoumali, jaké faktory mají vliv na to, zda budou zaměstnanci během pandemie ochotni... školení pro případ pandemie) jsou důležité pro získání důvěry zaměstnanců. Zaměstnanci, kteří věří, že je zaměstnavatel dokáže ochránit před důsledky přenosných nemocí, přijdou do zaměstnání a budou vykonávat svou práci, která je životně důležitá pro bezpečnost... svém článku zpracovala Lauretta Claussen, redaktorka časopisu Safety + Health, jehož upravenou verzi vám přinášíme. Chránit a pomáhat: připraven, ochoten a schopen: studie, která poukazuje na možnou vysokou míru absence mezi zaměstnanci policie... autorka studie Robyn Gershon, profesorka klinických sociálních a lékařských věd na Kolumbijské univerzitě. Když vědci zkoumali, jaké faktory mají vliv na to, zda budou zaměstnanci během pandemie ochotni pracovat, zjistili, že na motivaci k práci má... důvěry zaměstnanců. Zaměstnanci, kteří věří, že je zaměstnavatel dokáže ochránit před důsledky přenosných nemocí, přijdou do zaměstnání a budou vykonávat svou práci, která je životně důležitá pro bezpečnost celé komunity, s mnohem vyšší pravděpodobností

3. Účast v programu Bezpečný podnik není zbytečná

   Poslední aktualizace: 02.04.2010 - 18:01

   někomu účast v programu zarazit. Součástí kontroly je i rozhovor inspektorů se zaměstnanci. Jednou z podmínek programu je každoroční vnitřní audit, který musí podnik provést. Osvědčení má platnost 3 roky „Většina podniků titul opět po třech letech obhájí a... předpisů nebo řádů i kategorizace prací. Výsledky identifikace nebezpečí a hodnocení rizik jsou komunikovány s odborovou organizací, všichni zaměstnanci jsou seznamováni s výsledky hodnocení rizik včetně jejich aktualizace. Registr rizik je revidován... minimálně jednou ročně. Mají Vaši zaměstnanci nadstandardní péči? Realizací programů podpory zdraví na pracovištích, zejména podporou sportovních, relaxačních a rehabilitačních činností a distribucí „vitamínových balíčků“ lze konstatovat, že došlo ke... je i rozhovor inspektorů se zaměstnanci. Jednou z podmínek programu je každoroční vnitřní audit, který musí podnik provést. Osvědčení má platnost 3 roky „Většina podniků titul opět po třech letech obhájí a v nastaveném systému pokračuje dále. Jen u... identifikace nebezpečí a hodnocení rizik jsou komunikovány s odborovou organizací, všichni zaměstnanci jsou seznamováni s výsledky hodnocení rizik včetně jejich aktualizace. Registr rizik je revidován minimálně jednou ročně. Mají Vaši zaměstnanci... pohoda při práci, sociální ochrana, pracovní podmínky, psychosociální faktory, mezilidské vztahy, otázky stresu a další. Proto je velká pozornost věnována i oblasti sociální. Všichni zaměstnanci Pražské teplárenské a.s. mají základní výměru dovolené

4. Vyhlášení vítězů 15. ročníku soutěže Ceny za správnou praxi v rámci kampaně Zdravé pracoviště

   Poslední aktualizace: 13.04.2022 - 13:41

   Zaměstnavatelé a zaměstnanci spolupracovali na zavádění udržitelných a přenositelných přístupů k řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které zlepšují zdraví pohybového aparátu, jako jsou například nositelné exoskelety nebo inovativní provozní... zaměstnanci spolupracovali na zavádění udržitelných a přenositelných přístupů k řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které zlepšují zdraví pohybového aparátu, jako jsou například nositelné exoskelety nebo inovativní provozní metody. Dalších osm

5. Zajišťování 1. pomoci firemními řidiči. Je to v souladu se zákonem?

   Poslední aktualizace: 13.04.2022 - 09:37

   profi řidičů, a je tedy zákonný požadavek naplněn těmito zaměstnanci. Je to tak správně? Neměli by mít samostatné školení 1. pomoci? A má být tato osoba písemně pověřena k těmto úkonům? Povinnost zajistit školení první pomoci všem svým zaměstnancům... určenému zaměstnanci se jedná o zařazení zaměstnance k dobrovolné činnosti, se kterou zaměstnanec musí souhlasit. Pokud by zaměstnanec nesouhlasil s výkonem této činnosti, nemůže ho zaměstnavatel k takové činnosti nutit a určit. Zaměstnavatel by měl... zákonný požadavek naplněn těmito zaměstnanci. Je to tak správně? Neměli by mít samostatné školení 1. pomoci? A má být tato osoba písemně pověřena k těmto úkonům? Povinnost zajistit školení první pomoci všem svým zaměstnancům vyplývá z § 103 zákoníku práce... pracovnělékařských služeb. Podmínky a rozsah této konkrétní spolupráce jsou upraveny smlouvou o poskytování pracovnělékařských služeb, kterou je zaměstnavatel povinen uzavírat s poskytovatelem pracovnělékařských služeb. Ve vztahu k určenému zaměstnanci se

6. Školení BOZP v době koronavirové

   Poslední aktualizace: 10.05.2021 - 13:25

   zákon? Zaměstnanci vykonávají administrativní práce, případně obsluhují drobnou mechanizaci, jako je sekačka na trávu nebo křovinořez. K jakým změnám v oblasti BOZP z pohledu zaměstnavatele došlo v době epidemie COVID-19 vzhledem k době, kdy tu epidemie... prodloužilo platnost této výjimky do 11. 4. 2021, kdy skončil nouzový stav. Po jeho skončení musí zaměstnanec absolvovat vstupní lékařskou prohlídku do 90 dnů. Dále musí zaměstnanci podstoupit periodické lékařské prohlídky. Pokud jde o povinnost... epidemií COVID-19 zaměstnavatel neprovedl školení BOZP v termínu, ve kterém bylo původně naplánováno. Lze v současné době pořádat školení BOZP zaměstnanců, s ohledem na počet zaměstnanců v auditoriu, tak jak to ukládá zákon? Zaměstnanci vykonávají.... 2021, kdy skončil nouzový stav. Po jeho skončení musí zaměstnanec absolvovat vstupní lékařskou prohlídku do 90 dnů. Dále musí zaměstnanci podstoupit periodické lékařské prohlídky. Pokud jde o povinnost zaměstnavatelů zajišťovat školení zaměstnanců v

7. Školení k BOZP u chemických látek a směsí

   Poslední aktualizace: 29.12.2021 - 07:57

   jejich dodržování.“ Zaměstnanci, kteří přicházejí do styku s nebezpečnými látkami, musí být, mimo jiné, v potřebném rozsahu seznámeni s účinky těchto látek, se způsoby, jak s nimi zacházet, s ochrannými opatřeními, se zásadami první pomoci, s potřebnými... zaměstnanci používají nebo jejichž účinkům mohou být během své práce vystaveni, tedy k informacím z bezpečnostních listů. Více informací týkajících se podmínek ochrany zdraví při práci s chemickými látkami uvádí nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se... soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování.“ Zaměstnanci, kteří přicházejí do styku s nebezpečnými látkami, musí být, mimo jiné, v potřebném rozsahu seznámeni s účinky těchto látek, se způsoby, jak s nimi zacházet, s ochrannými opatřeními, se zásadami... ohledně látek nebo směsí, které zaměstnanci používají nebo jejichž účinkům mohou být během své práce vystaveni, tedy k informacím z bezpečnostních listů. Více informací týkajících se podmínek ochrany zdraví při práci s chemickými látkami uvádí nařízení vlády

8. Jak na řízení stresu? Evropská kampaň EU-OSHA vrcholí

   Poslední aktualizace: 22.09.2015 - 12:49

   devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích... psychosociálních rizik, cílem bylo vydat materiály pro inspektory práce), která byla zaměřena na hotely, restaurace, zdravotní a sociální služby a na dopravu, zaměstnanci i zaměstnavatelé vyplňovali dotazníky, kde se zjišťovalo, zda jsou vystaveni psychosociálním... otázka „Stará se zaměstnavatel o odstranění všech bezpečnostních rizik na pracovišti?“ (90 %). Větší celková spokojenost byla zjištěna u malých podniků, zaměstnanci ve středních podnicích byli spíše spokojeni s využitím své kvalifikace a svých schopností... devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích... psychosociálních rizik, cílem bylo vydat materiály pro inspektory práce), která byla zaměřena na hotely, restaurace, zdravotní a sociální služby a na dopravu, zaměstnanci i zaměstnavatelé vyplňovali dotazníky, kde se zjišťovalo, zda jsou vystaveni psychosociálním... otázka „Stará se zaměstnavatel o odstranění všech bezpečnostních rizik na pracovišti?“ (90 %). Větší celková spokojenost byla zjištěna u malých podniků, zaměstnanci ve středních podnicích byli spíše spokojeni s využitím své kvalifikace a svých schopností

9. Odmítnutí pracovních povinností, údajná pracovní neschopnost a okamžité rozvázání pracovního poměru

   Poslední aktualizace: 29.07.2021 - 14:57

   Společnost (dále žalovaná) dopisem sdělila zaměstnanci – řidiči (dále žalobce), že s ním rozvazuje pracovní poměr dle § 55 odst. 1 písm. b) zák. práce pro porušení pracovních povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané..., byť dohodnuté v pracovní smlouvě, pro jejíž výkon není zaměstnanec zdravotně způsobilý, není porušením pracovních povinností, a tudíž ani důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru. Brání-li zaměstnanci v konání práce některá z překážek v práci... předpokládané době jejího trvání bez zbytečného průtahu, tj. prakticky hned, jak to bude možné (§ 206 odst. 1 zák. práce). Zákon ukládá zaměstnanci povinnost existenci překážky prokázat. Zaměstnanec může zaměstnavatele uvědomit o překážce v práci i dodatečně a... poměrzaměstnavatelézaměstnancipracovní výkon Společnost (dále žalovaná) dopisem sdělila zaměstnanci – řidiči (dále žalobce), že s ním rozvazuje pracovní poměr dle § 55 odst. 1 písm. b) zák. práce pro porušení pracovních povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se... práce, byť dohodnuté v pracovní smlouvě, pro jejíž výkon není zaměstnanec zdravotně způsobilý, není porušením pracovních povinností, a tudíž ani důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru. Brání-li zaměstnanci v konání práce některá z překážek v... a předpokládané době jejího trvání bez zbytečného průtahu, tj. prakticky hned, jak to bude možné (§ 206 odst. 1 zák. práce). Zákon ukládá zaměstnanci povinnost existenci překážky prokázat. Zaměstnanec může zaměstnavatele uvědomit o překážce v práci i

10. Novinky v BOZP a pracovněprávních vztazích k 1. lednu 2014

    Poslední aktualizace: 27.12.2013 - 16:36

    práce, rovného zacházení se zaměstnanci a zákazu jejich diskriminace vyjadřují hodnoty, které chrání veřejný pořádek. To má bezprostřední souvislost s novým OZ, ten totiž v § 1 odst. 2 stanoví, že nezakazuje-li to zákon výslovně, mohou si osoby ujednat... pracovních podmínek pro výkon práce, rovného zacházení se zaměstnanci a zákazu jejich diskriminace hodnoty, které chrání veřejný pořádek. Toto ustanovení bude mít obrovský význam nejen pro teorii pracovního práva, ale také pro judikaturu soudů. Druhým... zaměstnankyním – matkám do konce devátého měsíce po porodu, a o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích), která nahradí dosud platnou vyhlášku č. 288/2003 Sb.  ... zacházení se zaměstnanci a zákazu jejich diskriminace vyjadřují hodnoty, které chrání veřejný pořádek. To má bezprostřední souvislost s novým OZ, ten totiž v § 1 odst. 2 stanoví, že nezakazuje-li to zákon výslovně, mohou si osoby ujednat práva a povinnosti... výkon práce, rovného zacházení se zaměstnanci a zákazu jejich diskriminace hodnoty, které chrání veřejný pořádek. Toto ustanovení bude mít obrovský význam nejen pro teorii pracovního práva, ale také pro judikaturu soudů. Druhým zajímavým problémem je... do konce devátého měsíce po porodu, a o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a

Stránky