Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik - seminář

   Poslední aktualizace: 03.01.2024 - 15:14

   Téma: Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik Určeno: OZO v prevenci rizik, zaměstnavatelé, vedoucí zaměstnanci, zástupci zaměstnanců pro BOZP, odborové organizace Osnova: úvod do teorie práva, výklad základních pojmů trestní odpovědnost

2. MPSV prosadilo výraznou pomoc zaměstnavatelům i rodinám. Sněmovna schválila novelu zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 01.06.2020 - 14:24

   „Novela zákoníku práce obsahuje hlavně dlouho očekávaný a velmi užitečný institut sdíleného pracovního místa. Je to další způsob, jak můžeme podpořit rodiny, a výhodné to bude i pro zaměstnavatele, protože spokojenější zaměstnanci odvádějí svoji práci... lépe,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová. Dalšími změnami v novele jsou zásadní změny v doručování písemností zaměstnanci a zaměstnavateli, vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb do České republiky, navýšení finanční náhrady... pro pozůstalé po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, ale třeba také změna výpočtu práva na dovolenou. Sdílené pracovní místo Flexibilní formy práce pomohou rodičům s malými dětmi v návratu do práce po... úrazyprávní předpisy „Novela zákoníku práce obsahuje hlavně dlouho očekávaný a velmi užitečný institut sdíleného pracovního místa. Je to další způsob, jak můžeme podpořit rodiny, a výhodné to bude i pro zaměstnavatele, protože spokojenější zaměstnanci... odvádějí svoji práci lépe,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová. Dalšími změnami v novele jsou zásadní změny v doručování písemností zaměstnanci a zaměstnavateli, vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb do České republiky, navýšení... finanční náhrady pro pozůstalé po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, ale třeba také změna výpočtu práva na dovolenou. Sdílené pracovní místo Flexibilní formy práce pomohou rodičům s malými dětmi v návratu do

3. Několik poznámek k pracovním úrazům nelegálních migrantů

   Poslední aktualizace: 20.11.2019 - 12:37

   Abstrakt České pracovní právo garantuje právo na náhradu újmy každému zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz v souvislosti s výkonem práce. Neexistuje sice úrazové pojištění, právo na náhrad újmy je však tradičně řešeno v zákoníku práce. I v případě... odborné veřejnosti dostupný a ani nemusí být, neboť Česká republika není vázána Úmluvou MOP č. 118, z níž by tato povinnost vyplývala. Přesto, pokud učiníme úvahu, že zaměstnanci dotčení pracovním úrazem či nemocí z povolání by museli mít aspoň v některých... cizími a domácími zaměstnanci ve věci odškodnění pracovních úrazů (předmětnou úmluvu ovšem ve skutečnosti ratifikovalo již Československo). Neratifikovány tak zůstaly Úmluvy MOP č. 48,[6] 97,[7] 118,[8] 143,[9] 157[10] a především též Úmluva o ochraně práv... České pracovní právo garantuje právo na náhradu újmy každému zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz v souvislosti s výkonem práce. Neexistuje sice úrazové pojištění, právo na náhrad újmy je však tradičně řešeno v zákoníku práce. I v případě českých... pracovní úrazycizincinelegální migrantimezinárodní úmluvysociální zabezpečení Abstrakt České pracovní právo garantuje právo na náhradu újmy každému zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz v souvislosti s výkonem práce. Neexistuje... zaměstnanci dotčení pracovním úrazem či nemocí z povolání by museli mít aspoň v některých případech rovněž nárok na invalidní důchod z českého veřejnoprávního systému,[3] pak lze prokázat, že do zemí východní Evropy je vypláceno pouze mizivé množství... práva migrantů je Česká republika vázána pouze Úmluvou MOP č. 19 o rovnocenném nakládání s cizími a domácími zaměstnanci ve věci odškodnění pracovních úrazů (předmětnou úmluvu ovšem ve skutečnosti ratifikovalo již Československo). Neratifikovány tak

4. Evropský rok občanů 2013

   Poslední aktualizace: 29.01.2013 - 11:13

   předpisech EU. Prostřednictvím své kampaně Zdravé pracoviště se agentura EU-OSHA rovněž snaží zvyšovat povědomí o významu partnerství při prevenci rizik, do něhož jsou zapojeni občané EU, zvláště pak evropští zaměstnavatelé a zaměstnanci. Povzbuzujeme.... Prostřednictvím své kampaně Zdravé pracoviště se agentura EU-OSHA rovněž snaží zvyšovat povědomí o významu partnerství při prevenci rizik, do něhož jsou zapojeni občané EU, zvláště pak evropští zaměstnavatelé a zaměstnanci. Povzbuzujeme organizace napříč různými

5. Zavádění programu „Bezpečný podnik“ u ŽS Brno, a.s.

   Poslední aktualizace: 08.10.2002 - 18:24

    zaměstnancům ZS Brno, a.s.. Využívají se možnosti firemního tisku, vznikly nástěnky na frekventovaných místech u jednotlivých závodů a v areálech, kde zaměstnanci dostávají přehledné informace z oblasti BOZP a PO. Zaměstnanci společnosti byli do problematiky... norem. Pro vytvoření jednotných opatření v dokumentaci na všech závodech jsou vytvářeny šablony — jednotné návrhy, které patřiční zaměstnanci upravují na podmínky závodu vkládáním aktuálních dat. Provádí se příprava vedoucích staveb a vedoucích... firemního tisku, vznikly nástěnky na frekventovaných místech u jednotlivých závodů a v areálech, kde zaměstnanci dostávají přehledné informace z oblasti BOZP a PO. Zaměstnanci společnosti byli do problematiky vtaženi také zábavnou formou. Na tomto... dokumentaci na všech závodech jsou vytvářeny šablony — jednotné návrhy, které patřiční zaměstnanci upravují na podmínky závodu vkládáním aktuálních dat. Provádí se příprava vedoucích staveb a vedoucích středisek formou školení z konkrétní problematiky

6. Bezpečnost hrou aneb jak změnit pohled na bezpečnost a více zapojit zaměstnance

   Poslední aktualizace: 20.07.2016 - 10:24

   . Během léta začaly přípravy a diskuse o tom, jakou formu zvolit, aby přinesla ještě lepší pohled na bezpečnost a zároveň, aby se zaměstnanci naučili něčemu novému. Olympiáda bezpečnosti trvala od října 2014 až do dubna 2015 - tedy po dobu téměř šesti... poskytnutí první pomoci a zdravověda - zde se velmi dobrým, až nečekaným způsobem projevila znalost a dovednost řadových pracovníků v oblasti poskytnutí první pomoci, a tito zaměstnanci jsou budoucí dobrou zásobárnou talentů pro doplňování stávajících týmů... větší variabilitu. Může také sloužit jako symbolické odstartování změn v této oblasti apod. Existuje mnoho způsobů, jak tuto akci zorganizovat. Může to být celý den nebo jen nějaká část, mohou soutěžit všichni zaměstnanci, týmy nebo jen zástupci týmů. Mohou..., aby přinesla ještě lepší pohled na bezpečnost a zároveň, aby se zaměstnanci naučili něčemu novému. Olympiáda bezpečnosti trvala od října 2014 až do dubna 2015 - tedy po dobu téměř šesti měsíců, a měla několik samostatných kol. Po celou dobu jsme velmi úzce... způsobem projevila znalost a dovednost řadových pracovníků v oblasti poskytnutí první pomoci, a tito zaměstnanci jsou budoucí dobrou zásobárnou talentů pro doplňování stávajících týmů zdravotníků první pomoci. Prosincové kolo bylo zaměřeno na to, jak se... oblasti apod. Existuje mnoho způsobů, jak tuto akci zorganizovat. Může to být celý den nebo jen nějaká část, mohou soutěžit všichni zaměstnanci, týmy nebo jen zástupci týmů. Mohou to být soutěže, ale je možné je spojit i se zážitkovou formou výuky - například

7. Rizika a opatření na pracovišti s více zaměstnavateli

   Poslední aktualizace: 08.03.2022 - 14:09

   provádí nějaké práce. Podle ustanovení § 101 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů: „Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat.... a) a b) zákoníku práce další povinnosti. Konkrétně zajistit, aby jeho činnosti a práce jeho zaměstnanců byly organizovány, koordinovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele. Dále dostatečně a bez zbytečného... ustanovení § 101 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů: „Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních... povinnosti. Konkrétně zajistit, aby jeho činnosti a práce jeho zaměstnanců byly organizovány, koordinovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele. Dále dostatečně a bez zbytečného odkladu informovat odborovou

8. O významu pracovního prostředí

   Poslední aktualizace: 04.04.2004 - 22:05

   příliš úzce, jen jako problém mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, někdy dokonce jako jejich soukromá záležitost. Přitom pracovní úrazy a nemoci z povolání způsobují každoročně mnohamiliardové ztráty, a to nejen přímo zaměstnavatelům a zaměstnancům, ale mají... se děje v těsné konzultaci se zaměstnanci – což je druhý pilíř naší politiky. Zástupci zaměstnanců se musejí podílet na plánování zdraví a bezpečnosti práce.  Zaměstnanci nejlépe chápou rizika pracoviště a mohou společně s managementem nalézt řízení... a zaměstnanci, někdy dokonce jako jejich soukromá záležitost. Přitom pracovní úrazy a nemoci z povolání způsobují každoročně mnohamiliardové ztráty, a to nejen přímo zaměstnavatelům a zaměstnancům, ale mají dopad i do systému nemocenského, zdravotního a... polí jsou důležité – ale je příliš snadné říci, že máme dobré pracovní prostředí, protože nepřekračujeme tyto limity.  Management musí neustále myslet na to, jak zlepšovat pracovní prostředí. To se děje v těsné konzultaci se zaměstnanci – což je druhý... pilíř naší politiky. Zástupci zaměstnanců se musejí podílet na plánování zdraví a bezpečnosti práce.  Zaměstnanci nejlépe chápou rizika pracoviště a mohou společně s managementem nalézt řízení, která prospějí jak pracovníkům, tak výrobě. Zástupci zaměstnanců

9. Těžké poškození bederní páteře bude v seznamu nemocí z povolání

   Poslední aktualizace: 13.12.2021 - 16:45

   seznam nemocí z povolání s důležitými dokumenty Evropské unie, Mezinárodní organizace práce (ILO) a s úrovní ochrany zaměstnanců v mnoha ostatních evropských státech. Jmenovité zařazení onemocnění odstraní nerovnost, které jsou vystaveni zaměstnanci v ČR... ve srovnání se zaměstnanci v zemích, kde toto onemocnění již jako nemoc z povolání je uznáváno. Provedenou úpravou dojde k vyšší úrovni ochrany těchto osob, protože jde o chorobu způsobující mimo jiné dlouhodobé omezení pracovní schopnosti. Zařazení... seznam nemocí z povolání s důležitými dokumenty Evropské unie, Mezinárodní organizace práce (ILO) a s úrovní ochrany zaměstnanců v mnoha ostatních evropských státech. Jmenovité zařazení onemocnění odstraní nerovnost, které jsou vystaveni zaměstnanci v ČR ve... srovnání se zaměstnanci v zemích, kde toto onemocnění již jako nemoc z povolání je uznáváno. Provedenou úpravou dojde k vyšší úrovni ochrany těchto osob, protože jde o chorobu způsobující mimo jiné dlouhodobé omezení pracovní schopnosti. Zařazení

10. Výpověď na základě lékařského posudku

    Poslední aktualizace: 23.05.2018 - 15:05

    Zaměstnanci (dále "žalobce") bylo sděleno, že s ním zaměstnavatelka (dále "žalovaná") rozvazuje pracovní poměr výpovědí podle § 52 písm. e) zákoníku práce, protože na základě lékařského posudku praktické lékařky doplněného lékařskou zprávou dlouhodobě... zaměstnanci výpověď z pracovního poměru, musí důvod ve výpovědi skutkově vymezit tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem; důvod výpovědi nesmí být dodatečně měněn. To, aby lékařský posudek vedl sám o sobě k závěru o dlouhodobé zdravotní... vydaný poskytovatelem pracovnělékařských služeb a rozhodnutí příslušného správního orgánu, které lékařský posudek přezkoumává, poskytují zaměstnanci, zaměstnavateli a soudům pouze nezávazné "dobrozdání" o zdravotním stavu zaměstnance z hlediska jeho zdravotní... Zaměstnanci (dále "žalobce") bylo sděleno, že s ním zaměstnavatelka (dále "žalovaná") rozvazuje pracovní poměr výpovědí podle § 52 písm. e) zákoníku práce, protože na základě lékařského posudku praktické lékařky doplněného lékařskou zprávou dlouhodobě... zaměstnanci výpověď z pracovního poměru, musí důvod ve výpovědi skutkově vymezit tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem; důvod výpovědi nesmí být dodatečně měněn. To, aby lékařský posudek vedl sám o sobě k závěru o dlouhodobé zdravotní... poskytovatelem pracovnělékařských služeb a rozhodnutí příslušného správního orgánu, které lékařský posudek přezkoumává, poskytují zaměstnanci, zaměstnavateli a soudům pouze nezávazné "dobrozdání" o zdravotním stavu zaměstnance z hlediska jeho zdravotní

Stránky