Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Sustainable work at the home office

   Poslední aktualizace: 12.09.2023 - 09:52

   studii, která vychází z polostrukturovaných rozhovorů s personalisty o vybraných aspektech udržitelné práce v domácí kanceláři v 2023. Zjištění ukazují, že zaměstnavatelé a zaměstnanci musí spolupracovat na zajištění bezpečného a zdravého prostředí domácí... práce na dálku v domácí kanceláři. Někteří zaměstnanci pracují déle, čelí vyšším nárokům a nedokážou vypnout. Dostávají se tak do stresu a trpí onemocněním pohybového aparátu. Příspěvek se zaměřuje na dopad práce v domácí kanceláři na pohodu zaměstnanců a... vytvoření zdravých návyků, které mohou přispět k eliminaci nadměrného času stráveného před obrazovkou a digitálního přetížení. Řízení lidských zdrojů má vytipované praktiky a akcentuje další vzdělávání na podporu udržitelné práce v domácí kanceláři, jako je... zdrojů s dotazníkovým šetřením v České republice v roce 2022 a případovou studii, která vychází z polostrukturovaných rozhovorů s personalisty o vybraných aspektech udržitelné práce v domácí kanceláři v 2023. Zjištění ukazují, že zaměstnavatelé a... digitální pohoda stala tématem pro útvary lidských zdrojů kvůli rizikům práce na dálku v domácí kanceláři. Někteří zaměstnanci pracují déle, čelí vyšším nárokům a nedokážou vypnout. Dostávají se tak do stresu a trpí onemocněním pohybového aparátu.... Příspěvek se zaměřuje na dopad práce v domácí kanceláři na pohodu zaměstnanců a uvádí, jaké postupy lze použít k udržení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem a digitální pohody v domácí kanceláři. Při zpracování tématu využívá kombinaci analýzy sekundárních

2. Nastavení periody pracovnělékařské prohlídky a mimořádná prohlídka

   Poslední aktualizace: 22.07.2015 - 13:01

   II. kategorii práce, vyslán na mimořádnou lékařskou prohlídku z důvodu pracovní neschopnosti delší než 8 týdnů, počítá se následující termín pracovnělékařské prohlídky od data provedení mimořádné prohlídky? Ad 1) Za rizikové práce jsou považovány práce... zaměstnance, která předpokládá změnu zdravotní způsobilosti k práci v době kratší, než je interval periodické prohlídky, nebo byl výkon práce přerušen na dobu delší než 6 měsíců, pokud z lékařského posudku nevyplývá jinak (viz ustanovení § 12 odst. 5 vyhl. č. 79/2013 Sb.). ... Jak správně stanovit periodu pracovnělékařské prohlídky pro administrativní pracovnici, jejíž pracovní pozice je zařazena v I. kategorii práce, pokud tato pracovnice nad rámec administrativní činnosti obsluhuje v budově svého pracoviště plynový kotel s.... Pokud je zaměstnanec, jehož pracovní pozice je zařazena ve II. kategorii práce, vyslán na mimořádnou lékařskou prohlídku z důvodu pracovní neschopnosti delší než 8 týdnů, počítá se následující termín pracovnělékařské prohlídky od data provedení mimořádné... mimořádné prohlídce zjištěna taková změna zdravotního stavu zaměstnance, která předpokládá změnu zdravotní způsobilosti k práci v době kratší, než je interval periodické prohlídky, nebo byl výkon práce přerušen na dobu delší než 6 měsíců, pokud z lékařského... registrační formulář.lékařské prohlídkypracovnélékařská péče Jak správně stanovit periodu pracovnělékařské prohlídky pro administrativní pracovnici, jejíž pracovní pozice je zařazena v I. kategorii práce, pokud tato pracovnice nad rámec administrativní

3. (Ne)pracovní úraz na služební cestě

   Poslední aktualizace: 15.12.2015 - 14:42

    pracovní úraz, či ne? Při určení, zda úraz utrpěný při pracovní cestě v ČR nebo v zahraničí, je úrazem pracovním, je třeba vycházet z platné úpravy zákoníku práce, tj. zda úraz nastal při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s ním. Přitom platí, že... pravidelného pracoviště, a zpět se posuzuje jako nutný úkon před počátkem práce nebo po jejím skončení. Z hlediska české judikatury věc řešil Nejvyšší soud ČR rozsudkem ze dne 5.1.2012 sp. zn.: 21 Cdo 4834/2010, z něhož se uvádí: „Je mimo pochybnost, že... předmětem pracovní cesty je výkon práce (za stanovených podmínek) mimo místo výkonu práce sjednaného pracovní smlouvou. Činnost, která je předmětem pracovní cesty, je vždy plněním pracovních úkolů. Z toho je zřejmé, že činnost zaměstnance, která je... zaměstnavatelem. Jde o pracovní úraz, či ne? Při určení, zda úraz utrpěný při pracovní cestě v ČR nebo v zahraničí, je úrazem pracovním, je třeba vycházet z platné úpravy zákoníku práce, tj. zda úraz nastal při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s ním. Přitom... současně obcí jeho pravidelného pracoviště, a zpět se posuzuje jako nutný úkon před počátkem práce nebo po jejím skončení. Z hlediska české judikatury věc řešil Nejvyšší soud ČR rozsudkem ze dne 5.1.2012 sp. zn.: 21 Cdo 4834/2010, z něhož se uvádí: „Je mimo... pochybnost, že předmětem pracovní cesty je výkon práce (za stanovených podmínek) mimo místo výkonu práce sjednaného pracovní smlouvou. Činnost, která je předmětem pracovní cesty, je vždy plněním pracovních úkolů. Z toho je zřejmé, že činnost zaměstnance, která

4. Únikové cesty a východy

   Poslední aktualizace: 19.12.2019 - 14:39

   vhodné, je možné použít k jejich označení orientační systémy z materiálů s dostatečnou délkou dosvitu nutnou na dobu opuštění budovy (nařízení vlády č. 375/2017 Sb., o vzhledu, umístění a provedení bezpečnostních značek a značení a zavedení signálů). Dveře... jejich označení orientační systémy z materiálů s dostatečnou délkou dosvitu nutnou na dobu opuštění budovy (nařízení vlády č. 375/2017 Sb.). Nařízení vlády č. 101/2005 Sb. výslovně nestanoví, zda dveře, kterými prochází úniková cesta, musí být trvale... zaměstnavatele být v souladu s výše uvedenými požadavky citovaného nařízení. Dále podle ustanovení § 102 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, je zaměstnavatel povinen přijmout opatření pro případ zdolávání mimořádných..., kde je to technicky vhodné, je možné použít k jejich označení orientační systémy z materiálů s dostatečnou délkou dosvitu nutnou na dobu opuštění budovy (nařízení vlády č. 375/2017 Sb., o vzhledu, umístění a provedení bezpečnostních značek a značení a..., je možné použít k jejich označení orientační systémy z materiálů s dostatečnou délkou dosvitu nutnou na dobu opuštění budovy (nařízení vlády č. 375/2017 Sb.). Nařízení vlády č. 101/2005 Sb. výslovně nestanoví, zda dveře, kterými prochází úniková cesta... povinností zaměstnavatele být v souladu s výše uvedenými požadavky citovaného nařízení. Dále podle ustanovení § 102 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, je zaměstnavatel povinen přijmout opatření pro případ zdolávání

5. Roční souhrnná zpráva o výsledcích kontrolních akcí za rok 2022

   Poslední aktualizace: 11.05.2023 - 11:23

   Státní úřad inspekce práce zveřejnil Roční souhrnnou zprávu o výsledcích kontrolních akcí provedených inspekcí práce za rok 2022.  Naleznete ji ZDE. ... vztahyinspekce práceSÚIP Státní úřad inspekce práce zveřejnil Roční souhrnnou zprávu o výsledcích kontrolních akcí provedených inspekcí práce za rok 2022.  Naleznete ji ZDE. Také si můžete přečíst 28.04.2023 - Světový den BOZP 2023: Zdůraznění práva

6. Viník pracovního úrazu jiné osoby se obává sankcí. Jaké by mohly být?

   Poslední aktualizace: 04.12.2019 - 15:15

   zaměstnává–li zaměstnavatel alespoň jednoho zaměstnance, je ze zákona povinen platit pojištění, ze kterého je pak uhrazena jeho zaměstnanci škoda zejména na zdraví vzniklá v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí z povolání. Zaměstnavatelé jsou ze zákona... zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, zaměstnavatel má právo, aby za něj výše uvedená pojišťovna nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání v rozsahu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá podle... zákoníku práce. Podle ustanovení § 10 téže vyhlášky však má pojišťovna vůči zaměstnavateli právo na náhradu až do výše poskytnutého plnění, došlo-li ze strany zaměstnavatele nebo jeho zaměstnance k zvláště závažnému porušení předpisů o bezpečnosti a ochraně... úrazem a nemocí z povolání. Zaměstnavatelé jsou ze zákona (§ 365 ZP) pojištěni u Kooperativy, pojišťovny, a.s., Vienna Insurance Group, nebo u České pojišťovny, a.s. Podle ustanovení § 2 odst. 1 věty první vyhlášky č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky... a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, zaměstnavatel má právo, aby za něj výše uvedená pojišťovna nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání v... rozsahu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá podle zákoníku práce. Podle ustanovení § 10 téže vyhlášky však má pojišťovna vůči zaměstnavateli právo na náhradu až do výše poskytnutého plnění, došlo-li ze strany zaměstnavatele nebo jeho zaměstnance k

7. Zdroje pracovních úrazů v ČR v roce 2003

   Poslední aktualizace: 05.08.2004 - 15:31

   Podkladem k informacím o zdrojích pracovních úrazů, k nimž došlo v roce 2003, byla zpracovaná data o pracovních úrazech pořízených inspektoráty bezpečnosti práce a uložených v bázi dat ČÚBP. Soubor dat z roku 2003 obsahoval data připravená ze 65 882... způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu. To znamená, že zpracovaný vzorek a z něj odvozené relativní četnosti jsou pro část podniků, které... podléhají dozoru systému ČÚBP, reprezentativní. Klasifikace zdrojů úrazů byla provedena z důvodů zachování časových řad podle klasifikačního schéma zdrojů obsaženého v příloze III. nyní již neplatné vyhlášky ČÚBP a ČBÚ č. 274/1990 Sb. Rozdělení... zdrojích pracovních úrazů, k nimž došlo v roce 2003, byla zpracovaná data o pracovních úrazech pořízených inspektoráty bezpečnosti práce a uložených v bázi dat ČÚBP. Soubor dat z roku 2003 obsahoval data připravená ze 65 882 záznamů o úrazu (Podle stavu... zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu. To znamená, že zpracovaný vzorek a z něj odvozené relativní četnosti jsou pro část podniků, které podléhají dozoru systému ČÚBP..., reprezentativní. Klasifikace zdrojů úrazů byla provedena z důvodů zachování časových řad podle klasifikačního schéma zdrojů obsaženého v příloze III. nyní již neplatné vyhlášky ČÚBP a ČBÚ č. 274/1990 Sb. Rozdělení pracovních úrazů podle základních

8. Obava o zdraví v kanceláři s naftovým topením

   Poslední aktualizace: 05.03.2020 - 09:14

   Majitel firmy z důvodu poruchy plynového topení (rozvod teplým vzduchem stropními výdechy) nechal do kanceláře (open space) přivézt naftové topení s přímým spalováním. Má velký výkon a ač neběží stále, jen asi 3 x za den, velmi páchne a spaliny, které v... kanceláři dýcháme, asi nebudou také zdravé. Je jeho jednání v souladu s právními předpisy? V § 101 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, se uvádí, že zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví... zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce. Dále v § 3 odst. 1 písm. a) nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů... 09.03.2020 Zdroj: BOZPinfo Technická zařízení Na dotaz odpověděl Ing. Jiří Vala, Ph.D. technická zařízeníochrana zdravípracoviště Majitel firmy z důvodu poruchy plynového topení... jednání v souladu s právními předpisy? V § 101 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, se uvádí, že zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného... ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce. Dále v § 3 odst. 1 písm. a) nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí, se uvádí, že

9. Ceny za správnou praxi

   Poslední aktualizace: 22.10.2020 - 08:59

   společnosti s méně než 100 zaměstnanci. Do druhé pak větší společnosti. Přihlášky mohou zasílat: jednotlivé podniky nebo organizace všech velikostí, poskytovatelé odborné přípravy a subjekty z oblasti vzdělávání v oblasti BOZP, organizace.... prosince 2021. Přihlášky je možné zasílat na adresu Ministerstva práce a sociálních věcí (Národní informační centrum BOZP - Focal Point), Na Poříčním právu 1/376, 128 00 Praha 2). Kontaktní osobou je Jana Hampeštová (jana.hampestova@mpsv.cz, +420 221 922 539...). Vyhodnocení národního kola soutěže proběhne v březnu 2022 a slavnostní vyhlášení vítězů národního kola pak v květnu 2022. Vítězové na národní úrovni z každé kategorie pak postoupí do evropského kola. Soutěž Ceny za správnou praxi je organizována Agenturou... zaměstnanci. Do druhé pak větší společnosti. Přihlášky mohou zasílat: jednotlivé podniky nebo organizace všech velikostí, poskytovatelé odborné přípravy a subjekty z oblasti vzdělávání v oblasti BOZP, organizace zaměstnavatelů, profesní sdružení... možné zasílat na adresu Ministerstva práce a sociálních věcí (Národní informační centrum BOZP - Focal Point), Na Poříčním právu 1/376, 128 00 Praha 2). Kontaktní osobou je Jana Hampeštová (jana.hampestova@mpsv.cz, +420 221 922 539). Vyhodnocení národního... kola soutěže proběhne v březnu 2022 a slavnostní vyhlášení vítězů národního kola pak v květnu 2022. Vítězové na národní úrovni z každé kategorie pak postoupí do evropského kola. Soutěž Ceny za správnou praxi je organizována Agenturou EU-OSHA za partnerské

10. Pracovní volno v den darování krve. Co když ho nebudu čerpat?

    Poslední aktualizace: 30.01.2018 - 15:06

     jednak jsou z medicínského hlediska různě náročné pro organizmus dárce. A to já tzv. „od zeleného stolu“ posoudit nemohu. Zákoník práce jasně hovoří o tom, že „přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu cesty k... Jsem dárcem krve a v den darování krve bych rád šel do práce na odpolední směnu. Vím, že nemusím. Pracuji jako řidič vysokozdvižného vozíku. Můj nadřízený nevidí problém v tom, že ráno daruji krev a nastoupím na odpolední směnu. Ale co kdybych způsobil... odběru, odběru, cesty zpět a zotavení po odběru, pokud tyto skutečnosti zasahují do pracovní doby v rámci 24 hodin od nástupu cesty k odběru“. Z toho tedy vyplývá, že uvedená doba je primárně určena k zotavení zaměstnance po odběru. Chápu, že váš vedoucí... mezi těmito odběry jsou jednak různé intervaly a jednak jsou z medicínského hlediska různě náročné pro organizmus dárce. A to já tzv. „od zeleného stolu“ posoudit nemohu. Zákoník práce jasně hovoří o tom, že „přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo... registrační formulář.pracovněprávní vztahypracovní dobavolno Jsem dárcem krve a v den darování krve bych rád šel do práce na odpolední směnu. Vím, že nemusím. Pracuji jako řidič vysokozdvižného vozíku. Můj nadřízený nevidí problém v tom, že ráno daruji krev a... platu ve výši průměrného výdělku za dobu cesty k odběru, odběru, cesty zpět a zotavení po odběru, pokud tyto skutečnosti zasahují do pracovní doby v rámci 24 hodin od nástupu cesty k odběru“. Z toho tedy vyplývá, že uvedená doba je primárně určena k zotavení

Stránky