Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. RESPO - Projekt na zvýšení spolehlivosti provozu elektrizační soustavy - 2. díl – Koncepce systému pro podporu řešení kritických stavů v elektro-energetice

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   Abstrakt Narušení či dokonce úplné přerušení dodávek elektrické energie velkého rozsahu představuje jednu z nejkritičtějších hrozeb současné doby. Na základě výroby a následných bezpečných a pravidelných dodávkách této strategické komodity je závislý... každý z nás jako jedinec, ale i jako součást správného fungování celé společnosti. Otázkami a problematikou zabezpečení kontinuální dodávky elektrické energie při jejím narušení za využití rotujících krizových ostrovních provozů se podrobně zabývá projekt.... Tento nástroj je jedním z výstupů uvedeného projektu. Klíčová slova: analyzátor, black-out, dlouhodobý výpadek přenosové soustavy, krizové řízení, mimořádná událost, RESPO, rotující krizový ostrovní provoz Abstract Disruption or even complete... Narušení či dokonce úplné přerušení dodávek elektrické energie velkého rozsahu představuje jednu z nejkritičtějších hrozeb současné doby. Na základě výroby a následných bezpečných a pravidelných dodávkách této strategické komodity je závislý každý z nás... efektivní řízení a řešení takovýchto událostí. Následující příspěvek je zaměřen na nástroj podporující výchozí analyticko-hodnotící proces nastalého stavu, vzniklý v důsledku uvedenému jevu s cílem zachovat potřebnou funkcionalitu postiženého území. Tento nástroj je jedním z výstupů uvedeného projektu. ... krizové řízeníenergetikaprojekty Abstrakt Narušení či dokonce úplné přerušení dodávek elektrické energie velkého rozsahu představuje jednu z nejkritičtějších hrozeb současné doby. Na základě výroby a následných bezpečných a... pravidelných dodávkách této strategické komodity je závislý každý z nás jako jedinec, ale i jako součást správného fungování celé společnosti. Otázkami a problematikou zabezpečení kontinuální dodávky elektrické energie při jejím narušení za využití rotujících... zachovat potřebnou funkcionalitu postiženého území. Tento nástroj je jedním z výstupů uvedeného projektu. Klíčová slova: analyzátor, black-out, dlouhodobý výpadek přenosové soustavy, krizové řízení, mimořádná událost, RESPO, rotující krizový ostrovní

2. Výsledky činnosti SÚIP za srpen 2016

   Poslední aktualizace: 30.09.2016 - 10:55

   technických zařízení z hlediska budoucího provozu těchto staveb. Tabulková část: Navržené pokuty za zjištěná porušení Oblast výkonu kontrolní činnosti Počet pokut Ve výši bezpečnost práce 82 3.651.000,-Kč... Pracovníci této firmy se ve velkém obraceli na výše uvedený inspektorát s dotazy souvisejícími s touto závažnou situací. Zajímaly je především podmínky a procesní stránka okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance z důvodu nevyplacení... mzdy či její části. Tazatelé svůj zájem dále směřovali na problematiku přeložení, převedení na jinou práci či podmínky dočasného přidělení zaměstnanců, otázky běhu výpovědních lhůt, podmínky výpovědi z organizačních důvodů a právní úpravu překážek v práci na... Aktuální situaci vyžadující si významné navýšení poradenské aktivity inspektorů řešil Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu na přelomu srpna a září. Jeden z významných zaměstnavatelů v regionu, společnost Kovosvit MAS, a. s., se dostal do finančních problémů, které se odrazily i na schopnosti společnosti vyplácet mzdy zaměstnancům. ... inpekce práce (dále jen „SÚIP“) www.suip.cz funguje také sekce nejčastějších dotazů z pracovněprávní oblasti a odpovědí na ně – viz: http://www.suip.cz/otazky-a-odpovedi/pracovnepravni-vztahy/. Jeden z hlavních úkolů kontrolní činnosti SÚIP představuje... zajišťování prevence v bezpečnosti práce a bezpečnosti technických zařízení z hlediska budoucího provozu těchto staveb. Tabulková část: Navržené pokuty za zjištěná porušení Oblast výkonu kontrolní činnosti Počet pokut Ve výši... zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance z důvodu nevyplacení mzdy či její části. Tazatelé svůj zájem dále směřovali na problematiku přeložení, převedení na jinou práci či podmínky dočasného přidělení zaměstnanců, otázky běhu výpovědních lhůt

3. Výsledky činnosti SÚIP za květen 2016

   Poslední aktualizace: 28.06.2016 - 13:12

   ve 137 případech, z toho u 4 cizinců. Přehled o počtu pracovních úrazů v jednotlivých krajích ČR a počtu pracovních úrazů občanů ČR mimo území našeho státu podávají tabulky v závěru této tiskové zprávy. Prevenci v bezpečnosti práce a bezpečnosti technických... zařízení z hlediska jejich budoucího provozu zajišťují orgány inspekce práce také svou činností spojenou s posuzováním projektových dokumentací staveb a účastí na kolaudačních řízeních. V průběhu května 2016 oblastní inspektoráty práce posoudily celkem...Účastníci setkání si stručně připomněli hlavní východiska česko-polské spolupráce navázané již v předchozích letech. Zástupci polské inspekce práce se podělili o své zkušenosti s kontrolami agentur práce a agenturního zaměstnávání. Představitelé SÚIP...Zaměstnávání zahraničních pracovníků, nelegální práce cizinců a agenturní zaměstnávání představovaly hlavní témata jednodenního jednání zástupců Národního inspektorátu práce Polska a Státního úřadu inspekce práce (SÚIP), které se uskutečnilo v květnu v opavském sídle SÚIP.... případech, z toho u 4 cizinců. Přehled o počtu pracovních úrazů v jednotlivých krajích ČR a počtu pracovních úrazů občanů ČR mimo území našeho státu podávají tabulky v závěru této tiskové zprávy. Prevenci v bezpečnosti práce a bezpečnosti technických zařízení z... setkání si stručně připomněli hlavní východiska česko-polské spolupráce navázané již v předchozích letech. Zástupci polské inspekce práce se podělili o své zkušenosti s kontrolami agentur práce a agenturního zaměstnávání. Představitelé SÚIP prezentovali... výsledky kontrolní činnosti za rok 2015 a polské kolegy seznámili s uspořádáním českých orgánů inspekce práce provedeným v rámci systemizace státní správy vyplývající ze zákona o státní službě. Centrem pozornosti a předmětem hlavní diskuze jednajících stran se

4. Monitorování pracoviště: neviditelné oko

   Poslední aktualizace: 02.12.2005 - 14:32

   také pro komunikaci prostřednictvím Internetu.    ZDROJ: Drabeš, Zdeněk. Monitorování pracoviště: neviditelné oko. In Práce a sociální politika [online]. Praha : MPSV, 2005 [cit. 02-12-2005]. Dostupný z WWW : <http://www.noviny-mpsv.cz/clanek.php?id=868>. ... rok 2005 není vlastně realizací roku 1984 ze slavného Orwellova románu. Zaměstnavatelé, kteří své zaměstnance vybavují nejmodernější technologií, chtějí vědět, k jakým účelům zaměstnanci tato zařízení využívají, a to z dobrých důvodů. Zjišťují totiž..., že mnozí zaměstnanci surfují po Internetu, blogují, hrají hry, nakupují přes Internet, zajišťují si cestování, dívají se na zábavné pořady, nebo dokonce sázejí - věnují se činnostem, které rozhodně nejsou v náplni jejich práce. Kde je však dělící čára mezi... sledovat komunikaci zaměstnanců, ale týká se to jen telefonování, ne emailových zpráv.) Jeden z dotázaných expertů se vyjádřil, že soukromí na dnešním pracovišti je iluze. Velkoplošné kanceláře, sdílení pracovního místa, intranetové sítě a práce na dálku... Internetu.    ZDROJ: Drabeš, Zdeněk. Monitorování pracoviště: neviditelné oko. In Práce a sociální politika [online]. Praha : MPSV, 2005 [cit. 02-12-2005]. Dostupný z WWW : <http://www.noviny-mpsv.cz/clanek.php?id=868>. Autor článku: Drabeš... realizací roku 1984 ze slavného Orwellova románu. Zaměstnavatelé, kteří své zaměstnance vybavují nejmodernější technologií, chtějí vědět, k jakým účelům zaměstnanci tato zařízení využívají, a to z dobrých důvodů. Zjišťují totiž, že mnozí zaměstnanci

5. Úraz zad při zvedání dítěte v MŠ. Je to pracovní úraz?

   Poslední aktualizace: 16.02.2023 - 14:52

   vliv na řešení pracovního úrazu? Z ustanovení § 106 odst. 4 písm. h) zákoníku práce vyplývá zákonná povinnost každého zaměstnance bezodkladně oznamovat svému nadřízenému svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, a pracovní úraz jiné osoby..., jehož byl svědkem, a spolupracovat při vyšetřování jeho příčin. Z ustanovení § 105 odst. 1 zákoníku práce vyplývá povinnost zaměstnavatele, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za účasti zaměstnance, pokud to... jsem nehlásila. Po cca 4 měsících mě paní učitelka oslovila s tím, že by chtěla náhradu za pracovní úraz. Mám toto řešit jako pracovní úraz? Pokud ano, tak zpětně hlásit na inspektorát práce? Je nutné, aby paní učitelka dodala nějaký lékařský posudek... pracovního úrazu? Z ustanovení § 106 odst. 4 písm. h) zákoníku práce vyplývá zákonná povinnost každého zaměstnance bezodkladně oznamovat svému nadřízenému svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, a pracovní úraz jiné osoby, jehož byl... svědkem, a spolupracovat při vyšetřování jeho příčin. Z ustanovení § 105 odst. 1 zákoníku práce vyplývá povinnost zaměstnavatele, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za účasti zaměstnance, pokud to zdravotní... nehlásila. Po cca 4 měsících mě paní učitelka oslovila s tím, že by chtěla náhradu za pracovní úraz. Mám toto řešit jako pracovní úraz? Pokud ano, tak zpětně hlásit na inspektorát práce? Je nutné, aby paní učitelka dodala nějaký lékařský posudek? Zvedání dětí

6. Pracovní úraz při kontaktu se strojem

   Poslední aktualizace: 14.10.2010 - 17:36

    vzniká tak riziko poškození zdraví při nečekaném spuštění stroje. § 102 odst. 1 z. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění, tím, že nevyhledal riziko ohrožení zdraví na motorickém ohýbacím stroji v místě mezi pravým štítem a pravým kloubem u... přijatá zaměstnavatelem podle proti opakování pracovního úrazu podle § 105 odst. 5 zákoníku práce: Technická: podle vyjádření zaměstnavatele je motorická ohýbačka ještě v záruční době a z toho důvodu nemůže provádět žádné zásahy do konstrukce stroje, a... delší než pět dní, provedl OIP u zaměstnavatele kontrolu dle § 5 odst. 1 písm. e) v rozsahu § 3 odst. 1 písm. c) z. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů. Provedenou kontrolou byly zjištěny nedostatky na straně zaměstnavatele v.... § 102 odst. 1 z. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění, tím, že nevyhledal riziko ohrožení zdraví na motorickém ohýbacím stroji v místě mezi pravým štítem a pravým kloubem u ohýbací desky; a levým štítem a levým kloubem u ohýbací desky, při jejich... odst. 5 zákoníku práce: Technická: podle vyjádření zaměstnavatele je motorická ohýbačka ještě v záruční době a z toho důvodu nemůže provádět žádné zásahy do konstrukce stroje, a proto nemůže tech. opatření přijmout. Způsob zamezení podobných úrazů bude... písm. e) v rozsahu § 3 odst. 1 písm. c) z. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů. Provedenou kontrolou byly zjištěny nedostatky na straně zaměstnavatele v péči o BOZP. Zaměstnavateli bylo v souladu s § 7 odst. 1 písm. k) z. č. 251

7. Činnost a postavení odborně způsobilého zaměstnance prevence rizik

   Poslední aktualizace: 12.05.2006 - 15:45

   vztahuje jak na výkon funkce v zaměstnaneckém poměru, tak i v obchodním. Zájmem top managementu musí být plnění úkolů BOZP vedoucím zaměstnancem, a to ne z důvodu, že je to jeho povinnost vyplývající mu ze zákoníku práce, ale proto, že to je pro firmu... postavený vedoucí zaměstnanec o to více by se měl věnovat řízení včetně BOZP a méně vlastnímu výkonu práce, řečeno moderní terminologií - o to více by měl být managerem a méně vedoucím). Právě z tohoto důvodu musí OZZ zvláště vyhledávání rizik provádět v těsné... 1) Úvod 1) Úvod Na základě výzvy Ing. Bílka z redakce portálu BOZPinfo píši úvahu na téma odborně způsobilý zaměstnanec, resp. osoba, prevence rizik (dále jen „OZZ“), která má rozpoutat diskusi na toto téma. Mezi tím byla otevřena i diskuse „Jak... Na základě výzvy Ing. Bílka z redakce portálu BOZPinfo jsem napsal úvahu na téma: Odborně způsobilý zaměstnanec, (dále jen OZZ), jež cílem je rozpoutat diskusi u odborné veřejnosti na toto téma. Do diskuse se můžete zapojit v rámci tohoto Tématu týdne ... ... (např. zastavení práce, zákaz činnosti na stroji, zákaz realizace nevhodného pracovního postupu, vykázání nedostatečně chráněného zaměstnance z prostoru ohrožení a pod.). Měl by usilovat o maximální ochranu zaměstnanců i tehdy, když to bude finančně..., že ani v záměru nařízení vlády k provedení §&nbsp;132b zákoníku práce (červen 2000)&nbsp;nebylo uvažováno o obdobném způsobu jako byl u PO (alespoň podle dokumentů, které mám). V pracovní verzi MPSV z března 2004 jsem nalezl, že absolvent... způsobilost 1) Úvod 1) Úvod Na základě výzvy Ing. Bílka z redakce portálu BOZPinfo píši úvahu na téma odborně způsobilý zaměstnanec, resp. osoba, prevence rizik (dále jen „OZZ“), která má rozpoutat diskusi na toto téma. Mezi tím byla otevřena i diskuse „Jak si

8. Psychické zátěže v pracovním prostředí

   Poslední aktualizace: 26.09.2005 - 10:21

   práce jsou významné podmínky ochrany před přetížením. Posuzování ohrožení mentálními zátěžemi může být prováděno analýzou náplní činností s ohledem na rušivé faktory z hlediska chronického termínového tlaku, neustálé přítomnosti inovací a výrazné tendence..., závisí na komplexní proměnné u pracujícího člověka, příp. na podmínkách jeho profesní práce (rámcové podmínky, za nichž se pracuje, stav tréninku, odolnost, psychické kompenzační strategie atd.). Tento proces je u klasických zátěží, jako fyzikální nebo... chemické, snadno pochopitelný. Jedná-li se však o psychické působení, musí být zohledněna i mentální struktura člověka, na nějž tato zátěž působí. Dále je třeba mít na zřeteli, že na rozdíl od klasického působení lze psychické zátěže a z nich vyplývající... může být prováděno analýzou náplní činností s ohledem na rušivé faktory z hlediska chronického termínového tlaku, neustálé přítomnosti inovací a výrazné tendence k intenzifikaci práce. Použity mohou být i specifické psychologické inventáře, jejichž..., příp. na podmínkách jeho profesní práce (rámcové podmínky, za nichž se pracuje, stav tréninku, odolnost, psychické kompenzační strategie atd.). Tento proces je u klasických zátěží, jako fyzikální nebo chemické, snadno pochopitelný. Jedná-li se však o... psychické působení, musí být zohledněna i mentální struktura člověka, na nějž tato zátěž působí. Dále je třeba mít na zřeteli, že na rozdíl od klasického působení lze psychické zátěže a z nich vyplývající požadavky dostatečně měřit pouze s nepoměrně

9. Odbourávání pracovního stresu

   Poslední aktualizace: 19.12.2023 - 16:17

   praktických návodů pro posílení odolnosti. Mezinárodní organizace práce (ILO) a mnohé vlády uznávají stres jako hlavní příčinu vznikajících fyzických i duševních onemocnění a jako jeden z nejsilnějších faktorů vysoké absence, nízké morálky a nízké produktivity... vede k větší produktivitě a zdraví zaměstnanců. Obsah: Práce, stres a zdraví: přehled Kdo je kdo v oblasti stresu: hlavní modely a koncepty průkopníků v této oblasti Pochopení stresu z individuálního hlediska: klíčovou roli hraje osobnost... Vyhoření, nadměrná pracovní doba, politika v kanceláři, vyřizování stížností, izolovaná práce na dálku, složité a neefektivní procesy - tato kniha se zabývá všemi složitostmi chronického stresu v práci. Vysvětluje možnosti vzniku emočních a fyzických... posílení odolnosti. Mezinárodní organizace práce (ILO) a mnohé vlády uznávají stres jako hlavní příčinu vznikajících fyzických i duševních onemocnění a jako jeden z nejsilnějších faktorů vysoké absence, nízké morálky a nízké produktivity. Zatímco v diagnostice... zdraví zaměstnanců. Obsah: Práce, stres a zdraví: přehled Kdo je kdo v oblasti stresu: hlavní modely a koncepty průkopníků v této oblasti Pochopení stresu z individuálního hlediska: klíčovou roli hraje osobnost, sebevědomí a další osobnostní... pracovní doba, politika v kanceláři, vyřizování stížností, izolovaná práce na dálku, složité a neefektivní procesy - tato kniha se zabývá všemi složitostmi chronického stresu v práci. Vysvětluje možnosti vzniku emočních a fyzických onemocnění v důsledku

10. Teplota na pracovišti

    Poslední aktualizace: 16.07.2010 - 14:15

     poskytováním ochranného nápoje. Z těchto důvodů je proto nově stanoveno, aby bylo odděleno zjišťování limitní teploty pro účely dlouhodobě a krátkodobě únosné doby práce a pro teplotní minima a maxima na pracovišti po celý kalendářní rok od zjišťování... maximální teploty pro danou třídu práce, které jsou ukazatelem pro ztrátu tekutin podle tabulky č. 1. V tabulce č. 3 jsou pak upraveny minimální a maximální teplotní požadavky na pracoviště, vyjma těch pracovišť, kde je teplota udržovaná nebo přítomna z... mineralizací, kterým odpovídají de facto všechny minerální vody na území ČR pro neléčebné účely. Jelikož se ztráty tekutin liší podle třídy práce, je jejich 70 % náhrada ve formě minerální vody vždy úměrná každé z nich, a proto nebylo nutné stanovit další... doby a poskytováním ochranného nápoje. Z těchto důvodů je proto nově stanoveno, aby bylo odděleno zjišťování limitní teploty pro účely dlouhodobě a krátkodobě únosné doby práce a pro teplotní minima a maxima na pracovišti po celý kalendářní rok od... dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a k provedení zákoníku práce. Oblasti, které byly dotčeny novelou se týkají aplikace některých ustanovení v praxi, kde jejich vyjádření se jevilo částečně jako vysoce odborné a nesrozumitelné, což... z důvodu tepelné zátěže, jehož nárok je třeba prokazovat. Tepelná zátěž V oblasti prokazování míry tepelné zátěže pro účely poskytování ochranného nápoje byla dosavadní právní úprava výslovně pro uzavřená pracoviště a stanovila jediné kritérium, a to

Stránky