Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Nejčastější příčiny selhání lidského činitele při údržbě elektrického zařízení

   Poslední aktualizace: 01.07.2011 - 13:06

    ochrany zdraví při práci (Zákoník práce, Zákon 309/2006, nařízení vlády 101/2005, nařízení vlády 378/2001, ČSN331500, pravidelná kontrola a údržba energetického zařízení řízena „Řádem preventivní údržby" apod). V této souvislosti je zaměstnavatel povinen... zařízení představují z hlediska míry rizika práci vysoce rizikovou. Při provádění údržby dochází často ke kumulaci rizikových faktorů na jednom pracovišti, jakými jsou fyzikální a chemické rizikové faktory, extrémní mikroklimatické podmínky, ergonomická... rizika, fyzická zátěž, psychická zátěž a další rizika (riziko pádu z výšky, zasažení částmi zařízení apod.). Činnosti spojené s údržbou zařízení lze rozdělit na údržbu: preventivní (proaktivní) - kombinace všech technických a administrativních... (Zákoník práce, Zákon 309/2006, nařízení vlády 101/2005, nařízení vlády 378/2001, ČSN331500, pravidelná kontrola a údržba energetického zařízení řízena „Řádem preventivní údržby" apod). V této souvislosti je zaměstnavatel povinen zajistit, aby stroje, technická... pracoviště, včetně určení osoby zajišťujících jejich provádění. Provádění údržby zařízení je spojeno většinou o neobvyklou práci, nerutinními úkoly a často se provádí za nestandardních pracovních podmínek. Úkony spojené s údržbou zařízení představují z... zátěž a další rizika (riziko pádu z výšky, zasažení částmi zařízení apod.). Činnosti spojené s údržbou zařízení lze rozdělit na údržbu: preventivní (proaktivní) - kombinace všech technických a administrativních činností zaměřených na udržení

2. INTERPROTEC 2006

   Poslední aktualizace: 11.05.2006 - 13:44

   Nejvýznamnější veletrh na téma bezpečnosti práce v nových členských zemích Evropské unie – INTERPROTEC – proběhne na brněnském výstavišti 16. – 19. května 2006. Mezi vystavovateli nebudou chybět významné podniky v oboru ochrany zdraví při práci jak z... Česka, tak ze zahraničí. V posledních ročnících se INTERPROTEC rozvíjel především díky účasti zahraničních firem – např. na minulém ročníku se poprvé prezentovaly firmy z Rakouska, Indie a Turecka. INTERPROTEC ovšem odráží všechny aspekty ochrany zdraví... při práci a není pouze komerční firemní přehlídkou. Vedle výrobců a prodejců ochranných pomůcek, materiálů a služeb se na brněnském výstavišti představí nejdůležitější instituce, které mají bezpečnost práce v České republice na starosti. Změny, kterými... Na veletrhu se vedle výrobků a prodejců ochranných prostředků, materiálů a služeb představí nejdůležitější instituce, které se v ČR zabývají otázkami bezpečnosti práce. Doprovodný program se zaměří na nejnovější trendy v BOZP a na ergonomii. Vyhlášeny budou podniky oceněné v programu Bezpečný podnik. ... téma bezpečnosti práce v nových členských zemích Evropské unie – INTERPROTEC – proběhne na brněnském výstavišti 16. – 19. května 2006. Mezi vystavovateli nebudou chybět významné podniky v oboru ochrany zdraví při práci jak z Česka, tak ze zahraničí. V... posledních ročnících se INTERPROTEC rozvíjel především díky účasti zahraničních firem – např. na minulém ročníku se poprvé prezentovaly firmy z Rakouska, Indie a Turecka. INTERPROTEC ovšem odráží všechny aspekty ochrany zdraví při práci a není pouze... komerční firemní přehlídkou. Vedle výrobců a prodejců ochranných pomůcek, materiálů a služeb se na brněnském výstavišti představí nejdůležitější instituce, které mají bezpečnost práce v České republice na starosti. Změny, kterými prochází obor bezpečnosti práce

3. Ergonomie v malých a středně velkých podnicích

   Poslední aktualizace: 24.06.2005 - 09:30

   studie Všechny podniky považovaly projekt za užitečný a mnohé se ihned zapojily do svých procesů bezpečnosti práce řadu změn, které vyplynuly právě z této studie. Objevily se určité úlohy od projektantů PRISMu z oboru bezpečnosti práce, kterým malé a... : Ve velmi malých podnicích má každý sklon „vědět všechno“, což s sebou přináší samolibost Nátlaky ke zlepšení bezpečnosti práce přichází z venku od investorů a zákazníků Je složité změnit u lidí návyky v chování  Nejasné definice kolem... k předem jasné situaci, kdy pouze větší podniky se silným finančním zázemím mohly zdokonalovat bezpečnost práce. Menší podniky jednoduše neměli dostatek financí k využití nějaké z nabízených alternativ. Nicméně, pokud k této situaci došlo a malé či... užitečný a mnohé se ihned zapojily do svých procesů bezpečnosti práce řadu změn, které vyplynuly právě z této studie. Objevily se určité úlohy od projektantů PRISMu z oboru bezpečnosti práce, kterým malé a střední podniky čelily, což samozřejmě vedlo k získání... všechno“, což s sebou přináší samolibost Nátlaky ke zlepšení bezpečnosti práce přichází z venku od investorů a zákazníků Je složité změnit u lidí návyky v chování  Nejasné definice kolem skoronehod ztěžují situaci Vláda finančně podporuje různé... finančním zázemím mohly zdokonalovat bezpečnost práce. Menší podniky jednoduše neměli dostatek financí k využití nějaké z nabízených alternativ. Nicméně, pokud k této situaci došlo a malé či střední podniky došly k názoru, že bezpečnost práce je stěžejní

4. Spor o nezaplacené přesčasy a evidence pracovní doby zaměstnancem

   Poslední aktualizace: 22.11.2020 - 13:37

   . Žalobkyně považuje toto ujednání za neplatné a tvrdí, že v průběhu let odpracovala u žalované přes 1000 hod. práce přesčas, aniž by jí za to byla vyplacena mzda v náležité výši, že jí náleží rovněž náhrada mzdy za dobu, kdy nemohla konat práci z důvodu... by krátily práva zaměstnanců z pracovního poměru. Okresní soud přisvědčil názoru žalobkyně, že konkrétní ujednání pracovní smlouvy je neplatné, neboť v něm nebyl stanoven nejvyšší rozsah práce přesčas, kterou může zaměstnavatel nařídit. Nepokládal... objektivně je práci možné stihnout v osmihodinové pracovní době. Z týdenních výkazů práce předložených žalobkyní soud prvního stupně zjistil, že největší podíl na tvrzených přesčasech měla administrativní práce, jejíž objem byl nepřezkoumatelný. Krajský soud... Zaměstnankyně se soudila se zaměstnavatelem o zaplacení přesčasů. Zaměstnavatel se hájil tím, že jí nikdy výslovně ústně ani písemně práci přesčas nenařídil a že bylo možné práci stihnout v osmihodinové pracovní době. A pokud by práce navíc přece jen.... Žalobkyně považuje toto ujednání za neplatné a tvrdí, že v průběhu let odpracovala u žalované přes 1000 hod. práce přesčas, aniž by jí za to byla vyplacena mzda v náležité výši, že jí náleží rovněž náhrada mzdy za dobu, kdy nemohla konat práci z důvodu překážek na... krátily práva zaměstnanců z pracovního poměru. Okresní soud přisvědčil názoru žalobkyně, že konkrétní ujednání pracovní smlouvy je neplatné, neboť v něm nebyl stanoven nejvyšší rozsah práce přesčas, kterou může zaměstnavatel nařídit. Nepokládal žalobkyní... práci možné stihnout v osmihodinové pracovní době. Z týdenních výkazů práce předložených žalobkyní soud prvního stupně zjistil, že největší podíl na tvrzených přesčasech měla administrativní práce, jejíž objem byl nepřezkoumatelný. Krajský soud potvrdil

5. Problematika úrazového pojištění a pracovní rehabilitace v Rakousku

   Poslední aktualizace: 13.05.2020 - 09:37

   důvod pro vznik povinného pojištění.[6] Jako pracovní úraz budou také posuzovány události, které se staly na cestě související se zaměstnáním na místo výkonu práce nebo školení nebo z místa zaměstnání, a dále na cestě z pracoviště nebo školení nebo ubytování... formuláře. Obdobně probíhá ohlášení nemoci z povolání a to do pěti dnů od vzniku nemoci.[7] Příslušná pojišťovna dále povinně hlásí tuto skutečnost na inspektorát práce a popř. na inspektorát lesního hospodářství, pokud je příslušný v dané věci. Prvním krokem... dokáže pokrýt i nároky rodinných příslušníků (zejména nezaopatřených dětí) po dobu výpadku příjmu práce neschopného zaměstnance.[10] Pracovní rehabilitace Plnění plynoucí z úrazového pojištění zaměstnanců se sestává ze tří rehabilitačních částí, jež jsou... Článek se věnuje otázkám pracovní rehabilitace po utrpěném pracovním úrazu a po stanovení diagnózy nemoci z povolání. Zaměstnancům je podle principů úrazového pojištění poskytována komplexní následná péče, která vede k rychlému a úspěšnému zařazení postiženého zaměstnance do pracovního procesu. ... povinnost před zahájením práce povinně zaregistrovat každého (povinně pojištěného) zaměstnance a to u odpovědného poskytovatele zdravotního pojištění, při ukončení pracovního poměru se do sedmi dnů musejí z tohoto systému povinně odhlásit.[5]  Každá... příčinném vztahu k činnosti, která tvoří zákonný důvod pro vznik povinného pojištění.[6] Jako pracovní úraz budou také posuzovány události, které se staly na cestě související se zaměstnáním na místo výkonu práce nebo školení nebo z místa zaměstnání, a dále... déle než tři dny. Ohlášení probíhá formou formuláře. Obdobně probíhá ohlášení nemoci z povolání a to do pěti dnů od vzniku nemoci.[7] Příslušná pojišťovna dále povinně hlásí tuto skutečnost na inspektorát práce a popř. na inspektorát lesního hospodářství

6. Statistika návštěvnosti oborového portálu BOZPinfo.cz za rok 2004

   Poslední aktualizace: 30.12.2004 - 11:30

   Návštěvnost obecně Ve sledovaném období navštívilo portál BOZPinfo celkem 88 586 návštěvníků, kteří zhlédli 737 456 stránek. Největší aktivita byla zaznamenána v měsíci listopadu (80 954 zobrazení) a prosinci (10 456 návštěvníků). Z hlediska... ročního školení BOZP (1278 návštěv) a požadavků na školení při stavbě pojízdného sklapovacího lešení (1073 návštěv). Návštěvnost článků z rubriky Téma týdne Články z rubriky „Téma týdne“ patří obecně k nejnavštěvovanějším na oborového portálu BOZPinfo.... Vůbec nečtenějším Tématem týdne se stal "Úvod k tématické příloze BOZP ve školství", publikovaný 6. září 2004 s celkovým počtem 4293 návštěv. Druhým a třetím nejčtenějším Tématem týdne byla "Práce v horku" (2219 návštěv) a  "Kampaň ve stavebnictví – pomoc... Jak uspěl portál BOZPinfo.cz v roce 2004? Jedním z nejvýznamnějších faktorů při vyhodnocování úspěšnosti internetových stránek je položka "návštěvnost". Výsledkům statistické analýzy návštěvnosti za minulé období, včetně vyhodnocení průzkumu návštěvníků BOZPinfo je věnováno samostatné Téma týdne. ... pracovní úrazovosti v České republice v roce 2022 – rozšiřující a doplňující analytická studie 08.06.2023 - Statistické údaje o ženách na webu Život a práce žen ČR 24.04.2023 - Statistiku nemocí z povolání vloni drtivě ovládl covid... období navštívilo portál BOZPinfo celkem 88 586 návštěvníků, kteří zhlédli 737 456 stránek. Největší aktivita byla zaznamenána v měsíci listopadu (80 954 zobrazení) a prosinci (10 456 návštěvníků). Z hlediska pravidelného přístupu navštěvuje nejvíce lidí... požadavků na školení při stavbě pojízdného sklapovacího lešení (1073 návštěv). Návštěvnost článků z rubriky Téma týdne Články z rubriky „Téma týdne“ patří obecně k nejnavštěvovanějším na oborového portálu BOZPinfo. Vůbec nečtenějším Tématem týdne se stal "Úvod

7. Osoba pro zjišťování přítomnosti alkoholu či jiných návykových látek u zaměstnanců

   Poslední aktualizace: 20.08.2019 - 13:32

   jmenovité určování kontrolujících zaměstnanců? Povinnost zaměstnance podrobit se zjištění, zda není pod vlivem alkoholu či jiných návykových látek, je dána ust. § 106 odst. 4 písm. i) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.... Z uvedeného ustanovení vyplývá, že pokyn k tomuto zjištění může provést pouze oprávněný a písemně určený vedoucí zaměstnanec. Záleží na rozhodnutí zaměstnavatele, zda bude mít určené konkrétní vedoucí zaměstnance jménem, či pouze jejich vedoucí pracovní... Na dotaz odpověděla Ing. Simona Zajícová ze Státního úřadu inspekce práce. ... č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů. Z uvedeného ustanovení vyplývá, že pokyn k tomuto zjištění může provést pouze oprávněný a písemně určený vedoucí zaměstnanec. Záleží na rozhodnutí zaměstnavatele, zda bude mít určené konkrétní.../2017 Sb., o ochraně zdraví před škodlivými účinky návykových látek, ve znění pozdějších předpisů. Autor článku: Zajícová SimonaTaké si můžete přečíst 02.10.2019 - Výpověď z důvodu práce pod vlivem alkoholu. Je platná? 04.09.2019

8. Pracovnělékařské služby

   Poslední aktualizace: 29.07.2011 - 17:15

   pracovnělékařské služby. Oba tito poskytovatelé jsou oprávněni z titulu své odbornosti poskytovat pracovnělékařské služby pro zaměstnavatele, na jehož pracovištích se souběžně vyskytují práce zařazené podle § 37 odst. 2 zákona o ochraně veřejného... se takové práce vykonávají, posuzoval lékař se znalostí pracovních podmínek a obecně problematiky BOZP. To dokládá i fakt, že každoročně je zaznamenáván výskyt nemocí z povolání u těch osob, které vykonávají práci zařazenou do kategorie druhé, přičemž... V souvislosti s přijetím druhého zákoníku práce (ZP) č. 262/2006 Sb. se v praxi vyskytly problémy ohledně lékařských preventivních podmínek. Druhý ZP totiž počítal, že spolu s ním nabude účinnosti i zákon o zdravotní péči, který bude institucionalizovat... pracovnělékařské služby. Oba tito poskytovatelé jsou oprávněni z titulu své odbornosti poskytovat pracovnělékařské služby pro zaměstnavatele, na jehož pracovištích se souběžně vyskytují práce zařazené podle § 37 odst. 2 zákona o ochraně veřejného zdraví do... práce vykonávají, posuzoval lékař se znalostí pracovních podmínek a obecně problematiky BOZP. To dokládá i fakt, že každoročně je zaznamenáván výskyt nemocí z povolání u těch osob, které vykonávají práci zařazenou do kategorie druhé, přičemž podíl těchto..., že práce kategorie první je prací kategorie vyšší, tedy s vyšší dávkou rizika, nebo se u zaměstnavatele změní podmínky pro výkon práce stanovené jinými právními předpisy, byl zaměstnavatel povinen zajistit si pracovnělékařské služby jedním z oprávněných

9. Uznávání odborné způsobilosti v prevenci rizik na Slovensku

   Poslední aktualizace: 03.06.2016 - 15:28

   . Fyzická osoba musí úspěšně vykonat zkoušku před komisí jmenovanou Národním inspektorátem práce podle § 24 odst. 1 z. č. 124/2006 Z. z., o kterou může požádat po 2 letech odborné praxe bezpečnostního technika, kterou vykonávala po získání osvědčení... Na Slovensku jsou činnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví vykonávané prostřednictvím bezpečnostnětechnické služby. Úkoly této služby v souladu s § 22 odst. 2 z. č. 124/2006 Z. z., o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a o změně a doplnění... některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon č. 124/2006 Z. z.") vykonává bezpečnostní technik a autorizovaný bezpečnostní technik a podle potřeby i jiný odborník na prevenci a ochranu ve specifické oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při... Na základě oznámení čtenáře BOZPinfo, že na Slovensku bylo zrušeno uznávání odborné způsobilosti v prevenci rizik získané v ČR, naše redakce ověřovala pravdivost této informace. Stanovisko Národního inspektorátu práce v Košicích nám poslala Ing. Daniela Gecelovská, PhD. Bylo přeloženo do českého jazyka. .... Fyzická osoba musí úspěšně vykonat zkoušku před komisí jmenovanou Národním inspektorátem práce podle § 24 odst. 1 z. č. 124/2006 Z. z., o kterou může požádat po 2 letech odborné praxe bezpečnostního technika, kterou vykonávala po získání osvědčení... způsobilá v prevenci rizik Na Slovensku jsou činnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví vykonávané prostřednictvím bezpečnostnětechnické služby. Úkoly této služby v souladu s § 22 odst. 2 z. č. 124/2006 Z. z., o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a o... změně a doplnění některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon č. 124/2006 Z. z.") vykonává bezpečnostní technik a autorizovaný bezpečnostní technik a podle potřeby i jiný odborník na prevenci a ochranu ve specifické oblasti bezpečnosti a

10. Pracovní úraz kovoobráběče

    Poslední aktualizace: 21.04.2011 - 17:09

    bezpečnostních předpisů. Porušení povinností postiženého pracovníka: § 106 odst. 4 písm. c) z. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění, tím, že nedbal o svou vlastní bezpečnost a nedodržel předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, s nimiž... pracovním úrazem seznámeni. Tato opatření OIP považuje za dostatečná. Opatření uložená inspektorem OIP podle § 7 odst. 1 písm. k) z. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů: Na základě oznámení vzniku pracovního úrazu s... hospitalizací delší než pět dní provedl OIP u zaměstnavatele kontrolu dle § 5 odst. 5 písm. e) v rozsahu § 3 odst. 1 písm. c) z. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů. Provedenou kontrolou nebyly zjištěny nedostatky na straně zaměstnavatele v péči o BOZP. ... postiženého pracovníka: § 106 odst. 4 písm. c) z. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění, tím, že nedbal o svou vlastní bezpečnost a nedodržel předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, s nimiž byl seznámen a neřídil se zásadami bezpečného... považuje za dostatečná. Opatření uložená inspektorem OIP podle § 7 odst. 1 písm. k) z. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů: Na základě oznámení vzniku pracovního úrazu s hospitalizací delší než pět dní provedl OIP u... zaměstnavatele kontrolu dle § 5 odst. 5 písm. e) v rozsahu § 3 odst. 1 písm. c) z. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů. Provedenou kontrolou nebyly zjištěny nedostatky na straně zaměstnavatele v péči o BOZP. Také si můžete přečíst

Stránky