Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Program kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce na rok 2024

   Poslední aktualizace: 26.02.2024 - 13:56

   problematiky zaměstnavateli nehlášených úrazů, o kterých se inspektoráty práce dozví od jiných subjektů (PČR, média, dotazy z poradenství) s následným důsledným komplexním postupem při inspekci; Zapojení do společných kontrol a aktivit Evropského orgánu pro... Zvýšená aktivita v kontrolní činnosti zaměřené na odhalování nelegálního zaměstnávání a zastřeného zprostředkování; Kontroly pracovních podmínek cizinců, včetně držitelů dočasné ochrany z Ukrajiny; Kontroly zaměřené na plnění zákonných podmínek... pracovní záležitosti (ELA). Rozsah kontrolní činnosti orgánů inspekce práce v rozsahu jejich kontrolní působnosti a její zaměření pro rok 2024 je podrobně uvedeno v Programu kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce na rok 2024.  ... Orgány inspekce práce budou v roce 2024 věnovat zvýšenou pozornost prevenci a osvětě zejména prostřednictvím poskytování poradenství, mediální prezentací výsledků kontrol a aktivní účastí na odborných seminářích a akcích pořádaných především sociálními partnery. Hlavní priority činnosti orgánů inspekce práce pro rok 2024 jsou následující. ... úrazů, o kterých se inspektoráty práce dozví od jiných subjektů (PČR, média, dotazy z poradenství) s následným důsledným komplexním postupem při inspekci; Zapojení do společných kontrol a aktivit Evropského orgánu pro pracovní záležitosti (ELA). Rozsah... činnosti zaměřené na odhalování nelegálního zaměstnávání a zastřeného zprostředkování; Kontroly pracovních podmínek cizinců, včetně držitelů dočasné ochrany z Ukrajiny; Kontroly zaměřené na plnění zákonných podmínek agenturního zaměstnávání... kontrolní činnosti orgánů inspekce práce v rozsahu jejich kontrolní působnosti a její zaměření pro rok 2024 je podrobně uvedeno v Programu kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce na rok 2024.  Také si můžete přečíst 23.01.2024 - Inspekce...Program kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce na rok 2024

2. Workshop Digitalizace v pracovním právu v kontextu novely zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 21.11.2023 - 09:23

    dohodami o provedení práce, které mohou vést až k jejich likvidaci, změně právního vztahu na dohodu o pracovní činnosti či smlouvu o dílo. Je samozřejmostí, že u práce na dálku je nutné zajišťovat BOZP stejně jako u práce na pracovišti zaměstnavatele. „Z toho... Workshop se zabýval aspekty digitalizace v oblasti pracovního práva a dokumentace BOZP v souvislosti s nedávnou novelou zákoníku práce, která do této oblasti zasáhla. V úvodním bloku JUDr. Ján Matejka, Ph.D. představil digitalizaci ve smyslu procesu...), snížení ekologické zátěže, zlepšení kvality života. Přesto se zaměstnavatelé digitalizace zbytečně obávají. Překážkou mohou být požadavky na informační systémy zpracování dat; limity vyplývající z nařízení GDPR a připravovaného nařízení o umělé... Workshop Digitalizace v pracovním právu v kontextu novely zákoníku práce se uskutečnil 7. 11. 2023 kombinovanou prezenční i online formou. Na workshopu vystoupili odborníci v oblasti pracovního práva a práva IT. ... u práce na pracovišti zaměstnavatele. „Z toho vyplývá, že zaměstnavatel musí zajistit zdraví zaměstnance pracujícího na dálku skrze prostředky digitalizace a elektrifikace,“ říká doc. Martin Štefko. Problematický je též § 190a zákoníku práce týkající se... inteligencezákoník prácepracovní právoworkshopprojektyVÚBP, v. v. i. Workshop se zabýval aspekty digitalizace v oblasti pracovního práva a dokumentace BOZP v souvislosti s nedávnou novelou zákoníku práce, která do této oblasti zasáhla. V úvodním bloku JUDr. Ján Matejka... zlepšení fungování procesů a služeb (včetně výroby), snížení ekologické zátěže, zlepšení kvality života. Přesto se zaměstnavatelé digitalizace zbytečně obávají. Překážkou mohou být požadavky na informační systémy zpracování dat; limity vyplývající z...Workshop Digitalizace v pracovním právu v kontextu novely zákoníku práce

3. Zákon č. 230/2024 Sb., kterým se mění zákoník práce

   Poslední aktualizace: 05.08.2024 - 11:18

   Dne 31. 7. 2024 byl v částce 230/2024 Sb. zveřejněn zákon č. 230/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. srpna 2024 s výjimkou ustanovení čl. I bodů 8, 23, 27 a 29 a části jedenácté, která nabývají účinnosti dnem 1. ledna 2025.   ... Zákon č. 230/2024 Sb., kterým se mění zákoník práce Napsal uživatel hrubak dne 5. Srpen 2024 - 11:18. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.... Dne 31. 7. 2024 byl v částce 230/2024 Sb. zveřejněn zákon č. 230/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. srpna 2024 s výjimkou ustanovení čl...Zákon č. 230/2024 Sb., kterým se mění zákoník práce

4. Projekt V05-S4 Bezpečnost práce v kontextu klimatických změn

   Poslední aktualizace: 11.02.2022 - 11:42

   Anotace: Cílem výzkumného úkolu je vytvořit odbornou základnu ohledně možností přístupů k prevenci rizik při výkonu pracovních činností v souvislosti s klimatickými změnami. Bude proveden komplexní sběr poznatků ze zahraničí a z ČR, zmapování vývoje... nastavení a úpravy systému prevence rizik a celkově BOZP, což bude zpracováno do finálního výstupu. Klíčová slova: BOZP, klimatické změny, prevence, pracovní činnosti Řešeno: 1/2019 – 12/2021 Hlavní příjemce: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.... Odpovědný řešitel: prof. RNDr. Pavel Danihelka, CSc. Poskytovatel: Ministerstvo práce a sociálních věcí VÝSTUPY W - Odborný workshop na téma Bezpečnost v kontextu klimatické změny v ČR  (2020) W - Workshop k výzkumnému úkolu... Cílem výzkumného úkolu je vytvořit odbornou základnu ohledně možností přístupů k prevenci rizik při výkonu pracovních činností v souvislosti s klimatickými změnami. Bude proveden komplexní sběr poznatků ze zahraničí a z ČR, zmapování vývoje během... výzkumného úkolu je vytvořit odbornou základnu ohledně možností přístupů k prevenci rizik při výkonu pracovních činností v souvislosti s klimatickými změnami. Bude proveden komplexní sběr poznatků ze zahraničí a z ČR, zmapování vývoje během posledních... systému prevence rizik a celkově BOZP, což bude zpracováno do finálního výstupu. Klíčová slova: BOZP, klimatické změny, prevence, pracovní činnosti Řešeno: 1/2019 – 12/2021 Hlavní příjemce: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Odpovědný řešitel...: prof. RNDr. Pavel Danihelka, CSc. Poskytovatel: Ministerstvo práce a sociálních věcí VÝSTUPY W - Odborný workshop na téma Bezpečnost v kontextu klimatické změny v ČR  (2020) W - Workshop k výzkumnému úkolu institucionální podpory Bezpečnost...Projekt V05-S4 Bezpečnost práce v kontextu klimatických změn

5. Možnost odmítnutí práce, pro kterou zaměstnanec nebyl proškolen

   Poslední aktualizace: 08.11.2023 - 10:53

   Jsem řidič kamionu. Ve firmě mám nakládat ocelové dráty o váze 1 tuna/ks. Nakládka je prováděna jeřábem a řidič má sám navádět jeřábníka a odvazovat břemena. Je potřeba nějaké školení? Mohu odmítnout tuto práci z důvodu BOZP? Ano, můžete odmítnout..., když nejste proškolen. Zákoník práce v 103 odst. 1 písm. a) ukládá zaměstnavateli povinnost nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. A podle § 106 odst. 2... zákoníku práce je zaměstnanec oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob; takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění... zařízeníbezpečnost práce Jsem řidič kamionu. Ve firmě mám nakládat ocelové dráty o váze 1 tuna/ks. Nakládka je prováděna jeřábem a řidič má sám navádět jeřábníka a odvazovat břemena. Je potřeba nějaké školení? Mohu odmítnout tuto práci z důvodu BOZP? Ano..., můžete odmítnout, když nejste proškolen. Zákoník práce v 103 odst. 1 písm. a) ukládá zaměstnavateli povinnost nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. A podle... § 106 odst. 2 zákoníku práce je zaměstnanec oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob; takové odmítnutí není možné...Možnost odmítnutí práce, pro kterou zaměstnanec nebyl proškolen

6. Práce s motorovou pilou ve výšce a následný pád

   Poslední aktualizace: 08.01.2014 - 16:46

   mm z výše 4,5 m na betonovou podlahu. Tam, kde se v zákoníku práce nebo v zákoně č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP, ve znění pozdějších předpisů, uvádí zaměstnavatel nebo zaměstnanec, rozumí se tím osoba uvedená v § 12, jak stanoví § 13... pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky, tím, že nepřijal technická a organizační opatření k zabránění pádu zaměstnanců z výšky nebo k jejich bezpečnému zachycení a nezajistil jejich provádění. § 102 odst. 1 zákoníku práce, tím, že nesplnil... č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na BOZP na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky. ZávěrOpatření přijatá kontrolovanou osobou proti opakování pracovního úrazu podle § 105 odst. 5 zákoníku práce: zajištění odborného vedení.... Tam, kde se v zákoníku práce nebo v zákoně č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP, ve znění pozdějších předpisů, uvádí zaměstnavatel nebo zaměstnanec, rozumí se tím osoba uvedená v § 12, jak stanoví § 13 z. č. 309/2006 Sb. Porušení povinností..., tím, že nepřijal technická a organizační opatření k zabránění pádu zaměstnanců z výšky nebo k jejich bezpečnému zachycení a nezajistil jejich provádění. § 102 odst. 1 zákoníku práce, tím, že nesplnil povinnost vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující... na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky. ZávěrOpatření přijatá kontrolovanou osobou proti opakování pracovního úrazu podle § 105 odst. 5 zákoníku práce: zajištění odborného vedení provádění stavby stavbyvedoucím s oprávněním k vybrané...Práce s motorovou pilou ve výšce a následný pád

7. Poslanci schválili v opakovaném hlasování návrh zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 25.04.2006 - 09:04

   dopady.  ZDROJ: Beránková, Kateřina. Poslanci schválili v opakovaném hlasování návrh zákoníku práce. In Práce a sociální politika [online]. Praha : MPSV, 2006 [cit. 25-04-2006]. Dostupný z WWW : <http://www.noviny-mpsv.cz/clanek.php?id=1102>. ... Poslanecká sněmovna schválila v opakovaném hlasování návrh nového zákoníku práce, který jí s pozměňovacími návrhy vrátil Senát. V účinnost má nová právní norma vejít od 1. 1. 2007. Předtím ji ale ještě musí podepsat prezident republiky.    Nový... zákoník práce ruší 58 právních předpisů a nahrazuje několik zákonů. Je tedy výrazně úspornější. Spolu s novým zákonem o nemocenském pojištění, zákonem o úrazovém pojištění zaměstnanců a změnami v oblasti sociálních dávek přinese největší změnu celého systému od... Poslanecká sněmovna schválila v opakovaném hlasování návrh nového zákoníku práce, který jí s pozměňovacími návrhy vrátil Senát. V účinnost má nová právní norma vejít od 1. 1. 2007. Předtím ji ale ještě musí podepsat prezident republiky. ... v opakovaném hlasování návrh zákoníku práce. In Práce a sociální politika [online]. Praha : MPSV, 2006 [cit. 25-04-2006]. Dostupný z WWW : <http://www.noviny-mpsv.cz/clanek.php?id=1102>. Autor článku: Beránková KateřinaTaké si můžete přečíst... opakovaném hlasování návrh nového zákoníku práce, který jí s pozměňovacími návrhy vrátil Senát. V účinnost má nová právní norma vejít od 1. 1. 2007. Předtím ji ale ještě musí podepsat prezident republiky.    Nový zákoník práce ruší 58 právních předpisů a... nahrazuje několik zákonů. Je tedy výrazně úspornější. Spolu s novým zákonem o nemocenském pojištění, zákonem o úrazovém pojištění zaměstnanců a změnami v oblasti sociálních dávek přinese největší změnu celého systému od roku 1990. Návrh nového zákoníku práce...Poslanci schválili v opakovaném hlasování návrh zákoníku práce

8. Bezpečnost práce je stejně důležitá jako kvalita a produktivita firmy

   Poslední aktualizace: 04.10.2007 - 12:43

   stanoveným tímto programem systémového řízení podniku, se uskuteční 23. října 2007 v Kaiserštejnském paláci v Praze. ZDROJ: Foltisová, Ivona. Bezpečnost práce je stejně důležitá jako kvalita a produktivita firmy. In Práce a sociální politika [online]. Praha : MPSV, 2007 [cit. 04-10-2007]. Dostupný z WWW: <http://www.mpsv.cz/cs/4638>. ... Více než 82 tisíc pracovních úrazů evidoval v roce 2006 Český statistický úřad. Celkově si tyto úrazy vyžádaly téměř 3,8 milionu dnů pracovní neschopnosti, přičemž na jeden pracovní úraz průměrně připadá 46 dnů neschopnosti. Z důvodu pracovního úrazu... chybí každý den na pracovištích okolo 10 000 zaměstnanců. Celkové náklady spojené s pracovními úrazy a nemocemi z povolání ročně přesahují částku 27 miliard Kč. Podobná situace panuje i v dalších zemích Evropské unie. Každoročně se v Evropě stane okolo... podniku, se uskuteční 23. října 2007 v Kaiserštejnském paláci v Praze. ZDROJ: Foltisová, Ivona. Bezpečnost práce je stejně důležitá jako kvalita a produktivita firmy. In Práce a sociální politika [online]. Praha : MPSV, 2007 [cit. 04-10-2007]. Dostupný z... pracovních úrazů evidoval v roce 2006 Český statistický úřad. Celkově si tyto úrazy vyžádaly téměř 3,8 milionu dnů pracovní neschopnosti, přičemž na jeden pracovní úraz průměrně připadá 46 dnů neschopnosti. Z důvodu pracovního úrazu chybí každý den na pracovištích... okolo 10 000 zaměstnanců. Celkové náklady spojené s pracovními úrazy a nemocemi z povolání ročně přesahují částku 27 miliard Kč. Podobná situace panuje i v dalších zemích Evropské unie. Každoročně se v Evropě stane okolo čtyř milionů pracovních úrazů...Bezpečnost práce je stejně důležitá jako kvalita a produktivita firmy

9. S Marcelou Kubínkovou hovoříme o technické novele zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 06.11.2007 - 18:02

   účinností se počítá nejpozději koncem prvního pololetí 2008. Důvodem této změny byly poznatky z praxe, a to jak ze strany zaměstnavatelů, tak zaměstnanců. Práce mladistvých se v praxi objevuje nejčastěji ve formě dočasných prací v době prázdnin formou... tzv. brigád. Podle vyjádření mnoha zaměstnavatelů bylo obtížné přizpůsobovat rozvrh směn a požadovaný objem práce na rozsah 30 hodin pracovní doby týdně, což mělo negativní vliv na zaměstnatelnost mladistvých zaměstnanců. Z jejich strany pak zaznívaly... ústavních stížností podaných v souvislosti se zákoníkem práce Ústavnímu soudu ČR nemáme v této chvíli žádné relevantní informace. Lze nicméně očekávat, že nález v této věci bude vydán patrně do konce tohoto roku. Z vyjádření ministra práce a sociálních... Koncem srpna vláda schválila tzv. technickou novelu zákoníku práce, která podle ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase liberalizuje po dohodě zaměstnavatelů s odbory pracovní trh. Za jednu z důležitých změn je považována delší pracovní doba mladistvých, kterým se podle novely zvyšuje možnost pracovat na 40 hodin týdně. ... počítá nejpozději koncem prvního pololetí 2008. Důvodem této změny byly poznatky z praxe, a to jak ze strany zaměstnavatelů, tak zaměstnanců. Práce mladistvých se v praxi objevuje nejčastěji ve formě dočasných prací v době prázdnin formou tzv. brigád.... Podle vyjádření mnoha zaměstnavatelů bylo obtížné přizpůsobovat rozvrh směn a požadovaný objem práce na rozsah 30 hodin pracovní doby týdně, což mělo negativní vliv na zaměstnatelnost mladistvých zaměstnanců. Z jejich strany pak zaznívaly takové reakce, že... v souvislosti se zákoníkem práce Ústavnímu soudu ČR nemáme v této chvíli žádné relevantní informace. Lze nicméně očekávat, že nález v této věci bude vydán patrně do konce tohoto roku. Z vyjádření ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase nepochybně...S Marcelou Kubínkovou hovoříme o technické novele zákoníku práce

10. Práce ve výškách v průmyslu a ochrana proti pádu

    Poslední aktualizace: 02.01.2019 - 09:03

    jejich zpracování lze narazit na celou řadu úskalí. Počínaje terminologií a pojmem „odborně způsobilý zaměstnanec“ z nařízení vlády č. 362/2005 Sb. s podobností čistě náhodnou s „odborně způsobilou osobou pro prevenci rizik“ podle zákona č. 309/2006 Sb.... Odborná způsobilost zaměstnance pro práce ve výškách dosud není ukotvena v žádných právních předpisech či normách, takže se na jeho kvalifikaci vztahuje univerzální formulka ze zákoníku práce: „zaměstnavatel je povinen určit obsah a četnost školení“. V praxi... Práce ve výškách patří v klasické struktuře Státního úřadu inspekce práce do segmentu stavebnictví. V praxi však nejsou riziku pádu vystaveni jen stavební dělníci na lešení či pokrývači. Rozsah článku umožňuje pouze naznačit základní aspekty této problematiky v průmyslu. ... jejich zpracování lze narazit na celou řadu úskalí. Počínaje terminologií a pojmem „odborně způsobilý zaměstnanec“ z nařízení vlády č. 362/2005 Sb. s podobností čistě náhodnou s „odborně způsobilou osobou pro prevenci rizik“ podle zákona č. 309/2006 Sb.... Odborná způsobilost zaměstnance pro práce ve výškách dosud není ukotvena v žádných právních předpisech či normách, takže se na jeho kvalifikaci vztahuje univerzální formulka ze zákoníku práce: „zaměstnavatel je povinen určit obsah a četnost školení“. V praxi... 02.10.2023 - Může zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci, aby si nosil do zaměstnání vlastní pracovní obuv? 02.10.2023 - Osvětová kampaň pro ženy NEBEZPEČÍ PÁDU ČÍHÁ NA KAŽDOU Z NÁS 13.09.2023 - Kdy použít ochrannou přilbu a kdy ochrannou...Práce ve výškách v průmyslu a ochrana proti pádu

Stránky