Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Pracovní úraz v době letní brigády

   Poslední aktualizace: 29.08.2008 - 12:50

   „Zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o pracovní činnosti uzavřené na dobu určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku jen do doby... do školy. Pokud se týká náhrady za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti podle ustanovení § 370 zákoníku  práce, tedy rozdílu mezi dávkami nemocenského a průměrným výdělkem, tak tam platí podle ustanovení § 386 zákoníku práce, že se „Zaměstnanci

2. Bezpečné používání elektrických spotřebičů

   Poslední aktualizace: 08.07.2016 - 13:40

   Zodpovědnost za provoz těchto spotřebičů - varné konvice, ledničky, vařiče - nese dle zákoníku práce provozovatel, zodpovědnost má i za případné spotřebiče donesené zaměstnanci. Tyto spotřebiče se při toleranci provozovatele automaticky stávají součástí..., vařiče - nese dle zákoníku práce provozovatel, zodpovědnost má i za případné spotřebiče donesené zaměstnanci. Tyto spotřebiče se při toleranci provozovatele automaticky stávají součástí elektrického zařízení pracoviště. Každý elektrický spotřebič na

3. Musí se řidiči referentských vozidel pravidelně přezkušovat?

   Poslední aktualizace: 09.01.2007 - 14:05

   vyžaduje-li to povaha rizika a jeho závažnost, musí být školení podle věty první pravidelně opakováno. Je proto výhradně věcí zaměstnavatele jak četná školení stanoví pro tyto zaměstnance, jaký stanoví obsah těchto školení a jestli určí, že zaměstnanci musí být přezkušováni. JUDr. Eva Dandová... zaměstnanci musí být přezkušováni. JUDr. Eva Dandová Autor článku: Dandová EvaTaké si můžete přečíst 27.01.2020 - Pracovní doba řidiče nákladního vozidla 23.10.2019 - Spor o přesčasy se táhne už několik let a nemá řešení 09.10.2019

4. Namísto převedení na lehčí práci odchod ze zaměstnání

   Poslední aktualizace: 07.08.2008 - 16:13

   nepodepíše a ať si zaměstnavatel dělá, co chce. Tady se však již stalo a to již nejde změnit. Podle nyní platné právní úpravy (platné od 1. ledna letošního roku) již doplatek do průměrného výdělku podle § 139 zákoníku práce zaměstnanci přísluší pouze, když byl... zaměstnanci přísluší pouze, když byl zaměstnanec převeden na jinou práci: z důvodu ohrožení nemocí z povolání nebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice podle zvláštního právního

5. V zimě láká Evropa nejen na lyže, ale i za prací

   Poslední aktualizace: 09.01.2008 - 12:17

   Čeští státní příslušníci mohou v Německu pracovat až 4 měsíce v kalendářním roce jako sezónní zaměstnanci. Zprostředkování je omezeno na pracovní činnost v zemědělském a lesním hospodářství, v pohostinství a hotelech... roku. Jedná se o tzv. pracovní povolení ATP, které se vydává na dobu 9 měsíců. (Může být prodlouženo.) Itálie Zaměstnavatel je povinen předložit zaměstnanci podepsané vyjádření..., ústně nebo mlčky.  Zaměstnavatel musí zaměstnanci předat tzv. Dienstzettel – pracovní kartu, která písemně a poměrně podrobně stvrzuje smluvní podmínky pracovního vztahu. Oblast plateb zdravotního a sociálního... Čeští státní příslušníci mohou v Německu pracovat až 4 měsíce v kalendářním roce jako sezónní zaměstnanci. Zprostředkování je omezeno na pracovní činnost v zemědělském a lesním hospodářství, v pohostinství a hotelech, na zpracování ovoce a zeleniny....) Itálie Zaměstnavatel je povinen předložit zaměstnanci podepsané vyjádření obsahující informace o pracovně právních a mzdových podmínkách Německo  Žádost o přijetí jako sezónního zaměstnance podává zaměstnavatel společně s pracovní... musí zaměstnanci předat tzv. Dienstzettel – pracovní kartu, která písemně a poměrně podrobně stvrzuje smluvní podmínky pracovního vztahu. Oblast plateb zdravotního a sociálního pojištění a daní? Dánsko Sezónní pracovníci se musí zaregistrovat v

6. Rozdělená směna

   Poslední aktualizace: 26.11.2007 - 07:49

   výslovně stanoveno, že „Zaměstnanci, který pracuje ve směnách rozdělených na 2 nebo více částí, přísluší příplatek ve výši 30% průměrného hodinového výdělku za každou takto rozdělenou směnu. Rozdělenou směnou se pro účely tohoto zákona rozumí směna, ve které... „Zaměstnanci, který pracuje ve směnách rozdělených na 2 nebo více částí, přísluší příplatek ve výši 30% průměrného hodinového výdělku za každou takto rozdělenou směnu. Rozdělenou směnou se pro účely tohoto zákona rozumí směna, ve které souvislé přerušení

7. Mám nárok na OOPP, když jsem zaměstnaná na dohodu o pracovní činnosti?

   Poslední aktualizace: 06.06.2008 - 16:35

   Mám nárok na pracovní obuv, pokud jsem zaměstnaná na dohodu o pracovní činnosti? Pracuji u daného zaměstnavatele pravidelně 1 x v týdnu, výjimečně i 2 x v týdnu.  Povinnost zaměstnavatele zaměstnanci poskytovat osobní ochranné pracovní prostředky... registrační formulář.ooppMám nárok na pracovní obuv, pokud jsem zaměstnaná na dohodu o pracovní činnosti? Pracuji u daného zaměstnavatele pravidelně 1 x v týdnu, výjimečně i 2 x v týdnu.  Povinnost zaměstnavatele zaměstnanci poskytovat osobní ochranné

8. Mzdová účetní neuhradila úrazové pojištění pracovníků a stal se úraz

   Poslední aktualizace: 01.12.2006 - 16:35

   : „Zaměstnavatel má právo, aby za něho pojišťovna příslušná podle § 1 (dále jen "pojišťovna") nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, v rozsahu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá podle zákoníku práce. Nárok na..., ve znění pozdějších předpisů: „Zaměstnavatel má právo, aby za něho pojišťovna příslušná podle § 1 (dále jen "pojišťovna") nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, v rozsahu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá

9. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2011/3

   Poslední aktualizace: 05.04.2011 - 15:13

   displejů na pracovištích, četné chyby, které zaměstnanci dělají při jejich používání, a poskytuje rady, jak správně používat monitor, klávesnici, myš a základní jednotku. Informuje i o jejich použití ve zvláštních podmínkách (např. výbušná prostředí, zvýšené... zaměstnanci zajištěna bezpečnost zvláštním stanovením dodatečných ochranných opatření. Posouzení ohrožení (PO) znamená soustavné pozorování zvláštních stavů a ohrožení explozí vyžaduje zvláštní PO. Je nutno zajistit bezpečné pracovní podmínky při údržbě... chování, o možnostech prevence psychického zdraví a koncepci pro pomoc.         klíčová slova: nemoci duševní - deprese - provoz - zaměstnanci - semináře 20 BECKER, P.: Berufskrankheiten.... Pracoviště používající obrazovkové displeje v průmyslové výrobě : práce před monitorem         anotace: Článek popisuje různé použití displejů na pracovištích, četné chyby, které zaměstnanci dělají při jejich používání, a poskytuje rady, jak správně... pravidelnou inspekcí či při údržbě ohrožení strojem nebo zařízením, musí být odpovědnými zaměstnanci zajištěna bezpečnost zvláštním stanovením dodatečných ochranných opatření. Posouzení ohrožení (PO) znamená soustavné pozorování zvláštních stavů a ohrožení... prevence psychického zdraví a koncepci pro pomoc.         klíčová slova: nemoci duševní - deprese - provoz - zaměstnanci - semináře 20 BECKER, P.: Berufskrankheiten : Rechtliche Grundlagen. Nemoci z povolání - právní základy

10. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2015/03

    Poslední aktualizace: 09.04.2015 - 23:58

    : zaměstnanci - práce - systém pracovní - systém člověk-stroj - technologie - modernizace - výkonnost pracovní - podmínky pracovní - kvalita života STANĚK, EVŽEN, VONDERKA, FRANTIŠEK, KOLEV, PETR: Tři roky před důchodem práce na půl úvazku a za plnou mzdu!anotace... směnovým modelem nebo jiných sociálních programů vstřícných k zaměstnancům 50+. klíčová slova: odbory - věk - zaměstnanci starší - zátěž fyzická - práce fyzická - úvazky pracovní - mzdy - programy sociální - benefity - podniky výrobní Spektrum - č. 2 (2014... světě. klíčová slova: zaměstnanci - práce - systém pracovní - systém člověk-stroj - technologie - modernizace - výkonnost pracovní - podmínky pracovní - kvalita života STANĚK, EVŽEN, VONDERKA, FRANTIŠEK, KOLEV, PETR: Tři roky před důchodem práce na půl... náročností a méně náročným směnovým modelem nebo jiných sociálních programů vstřícných k zaměstnancům 50+. klíčová slova: odbory - věk - zaměstnanci starší - zátěž fyzická - práce fyzická - úvazky pracovní - mzdy - programy sociální - benefity - podniky

Stránky