Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2015/09

   Poslední aktualizace: 05.10.2015 - 12:47

   pracovištích. Analýza byla provedena v Estonsku a ukazuje, že rozdíly v účasti zaměstnanců na řízení BOZP by bylo možno vysvětlit spíše rozdíly v praxi řízení BOZP než rozdíly v kultuře bezpečnosti.klíčová slova: BOZP - řízení bezpečnosti práce - zaměstnanci... počítači na Hailské univerzitě v Saudské Arábiianotace: Cílem této studie bylo zjistit prevalenci bolesti krční páteře mezi zaměstnanci pracujícími na počítači při Hailské univerzitě v Saúdské Arábii a srovnat rozsah krčního pohybu (CROM) u ženských... - zaměstnanci - participace - kultura bezpečnosti MOHAMMAD, WALAA S. - HAMZA, HAYAT H. - ELSAIS, WALAA M.: Assessment of neck pain and cervical mobility among female computer workers at Hail University / Posouzení bolesti krku a krční mobility u žen... pracujících na počítači na Hailské univerzitě v Saudské Arábiianotace: Cílem této studie bylo zjistit prevalenci bolesti krční páteře mezi zaměstnanci pracujícími na počítači při Hailské univerzitě v Saúdské Arábii a srovnat rozsah krčního pohybu (CROM) u ženských

2. Manipulace s těžkými břemeny, úraz a konec pracovního poměru

   Poslední aktualizace: 08.04.2011 - 18:58

    v době trvání pracovní neschopnosti. To je nevýhoda pracovního poměru na dobu určitou. Pro odškodňování pracovních úrazů ale platí zásada obsažená v § 386 ZP, že zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním... na dobu určitou může skončit i v době trvání pracovní neschopnosti. To je nevýhoda pracovního poměru na dobu určitou. Pro odškodňování pracovních úrazů ale platí zásada obsažená v § 386 ZP, že zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla

3. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2014/04

   Poslední aktualizace: 07.05.2014 - 19:30

   . Článek bude mít pokračování. klíčová slova: zaměstnanci starší - věk - podmínky pracovní - ochrana zdraví - manipulace ruční - řízení motorových vozidel - svařování - dráhy ŠIMKOVÁ, LUCIA: Rozbor pracovných úrazov, ochorení súvisiacich s prácou a závažných... uvádí důležité aspekty kultury bezpečnosti, nejčastější nedostatky a možnosti podpory bezpečného chování zaměstnanců. klíčová slova: chování - zaměstnanci - kultura bezpečnosti - kultura podniková - kultura firemní - praxe podniková - podpora FENCLOVÁ... přípravků, se kterými zaměstnanci přicházejí do styku při své práci, je velmi vysoký a stále roste. Výběr a doporučení vhodných ochranných rukavic vyžaduje životaschopnou strategii. V tomto článku, orientovaném na strategické koncepce v průmyslu je prezentováno... dopravy na dráze. Článek bude mít pokračování. klíčová slova: zaměstnanci starší - věk - podmínky pracovní - ochrana zdraví - manipulace ruční - řízení motorových vozidel - svařování - dráhy ŠIMKOVÁ, LUCIA: Rozbor pracovných úrazov, ochorení súvisiacich s... zaměstnanců. anotace: Článek uvádí důležité aspekty kultury bezpečnosti, nejčastější nedostatky a možnosti podpory bezpečného chování zaměstnanců. klíčová slova: chování - zaměstnanci - kultura bezpečnosti - kultura podniková - kultura firemní - praxe podniková... látek a chemických přípravků, se kterými zaměstnanci přicházejí do styku při své práci, je velmi vysoký a stále roste. Výběr a doporučení vhodných ochranných rukavic vyžaduje životaschopnou strategii. V tomto článku, orientovaném na strategické koncepce v

4. Vyhlášení celostátní informační kampaně na podporu BOZP v zemědělství v ČR

   Poslední aktualizace: 27.08.2004 - 17:47

   především zemědělské firmy s max. 20 zaměstnanci, přibližně do 1 000 ha obhospodařované plochy. V tématické příloze na stránkách oborového portálu BOZPinfo.cz jsou zadarmo k dispozici všechny informační materiály související s touto kampaní. U příležitosti...). Cílovou skupinou jsou především zemědělské firmy s max. 20 zaměstnanci, přibližně do 1 000 ha obhospodařované plochy. V tématické příloze na stránkách oborového portálu BOZPinfo.cz jsou zadarmo k dispozici všechny informační materiály související s touto

5. BOZP zahraničních pracovníků

   Poslední aktualizace: 04.08.2005 - 17:35

   ? Podnikající právnická osoba se musí při svém podnikání řídit legislativou ČR. Kdo firmu vlastní není rozhodující. Firma a její zaměstnanci jsou povinni dodržovat předpisy bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci, které jsou součástí např. Zákoníku... právnická osoba se musí při svém podnikání řídit legislativou ČR. Kdo firmu vlastní není rozhodující. Firma a její zaměstnanci jsou povinni dodržovat předpisy bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci, které jsou součástí např. Zákoníku práce č. 65/1965

6. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2013/04

   Poslední aktualizace: 09.05.2013 - 22:46

   zaměstnavatele znamená vzestup významu digitální komunikace (sociální média nelze v současnosti ignorovat) změnu ve způsobu krizové komunikace se zaměstnanci a jinými dotčenými osobami. Digitální komunikace znamenají větší tok informací, ale jejich menší... kontrolu. Pro zaměstnavatele je podstatné v krizových situacích zachovat klid, eliminovat nepravdivé informace a otevřeně komunikovat se zaměstnanci a veřejností.klíčová slova: komunikace krizová - sítě sociální - technologie komunikační - situace krizové - informace ... prostřednictvím médií (např. sociálních sítí). Pro zaměstnavatele znamená vzestup významu digitální komunikace (sociální média nelze v současnosti ignorovat) změnu ve způsobu krizové komunikace se zaměstnanci a jinými dotčenými osobami. Digitální komunikace znamenají... větší tok informací, ale jejich menší kontrolu. Pro zaměstnavatele je podstatné v krizových situacích zachovat klid, eliminovat nepravdivé informace a otevřeně komunikovat se zaměstnanci a veřejností.klíčová slova: komunikace krizová - sítě sociální

7. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2015/08

   Poslední aktualizace: 02.09.2015 - 13:46

   - infrastruktura kritická - infrastruktura krizová - ochrana obyvatelstva - ochrana civilní Bezpečnost a hygiena práce - č. 7-8 (2015) KRÁL, MIROSLAV: Metodický přístup k hodnocení pracovního prostředíanotace: Aby zaměstnanci podávali stoprocentní nebo alespoň.... klíčová slova: SÚIP - inspekce práce - akce kontrolní - výsledky - 2015 - zaměstnanci - kardiaci - kardiostimulátory - zařízení zdvihací - jeřáby - ovládání dálkové - obtíže zdravotní VALA, JIŘÍ: Riziko výbuchu prachu na pracovištíchanotace: Výbuch a...: Globalizace a změny ve světě práce přinášejí navýšení podílu práce na směny a noční práce. V rámci demografických změn je třeba věnovat se i starším zaměstnancům. Kvalitní preventivní opatření v této oblasti přispívají k tomu, aby starší zaměstnanci mohli být... nukleární - infrastruktura kritická - infrastruktura krizová - ochrana obyvatelstva - ochrana civilní Bezpečnost a hygiena práce - č. 7-8 (2015) KRÁL, MIROSLAV: Metodický přístup k hodnocení pracovního prostředíanotace: Aby zaměstnanci podávali... ovládáním jeřábů. klíčová slova: SÚIP - inspekce práce - akce kontrolní - výsledky - 2015 - zaměstnanci - kardiaci - kardiostimulátory - zařízení zdvihací - jeřáby - ovládání dálkové - obtíže zdravotní VALA, JIŘÍ: Riziko výbuchu prachu na pracovištíchanotace... zdravíanotace: Globalizace a změny ve světě práce přinášejí navýšení podílu práce na směny a noční práce. V rámci demografických změn je třeba věnovat se i starším zaměstnancům. Kvalitní preventivní opatření v této oblasti přispívají k tomu, aby starší zaměstnanci

8. Výstupní prohlídka až po odchodu z práce

   Poslední aktualizace: 12.09.2008 - 18:16

   právo na doplatek podle § 139 zákoníku práce pouze zaměstnanci, který je převeden u svého odpovědného zaměstnavatele na jinou práci ve smyslu § 41 písm. b) zákoníku práce. O nemoci z povolání nemůže rozhodovat lékař závodní preventivní péče, to přísluší... přísluší právo na doplatek podle § 139 zákoníku práce pouze zaměstnanci, který je převeden u svého odpovědného zaměstnavatele na jinou práci ve smyslu § 41 písm. b) zákoníku práce. O nemoci z povolání nemůže rozhodovat lékař závodní preventivní péče, to

9. Může česká OZO v BOZP a PO působit i na Slovensku?

   Poslední aktualizace: 21.03.2008 - 16:58

   otázka zajištění BOZP agenturami práce, které by měly být ustavovány i na Slovensku na stejném principu jako u nás a tudíž i tam by mělo platit, že uživatel ukládá zaměstnanci agentury práce pracovní úkoly, organizuje, řídí jeho práci a kontroluje jeho práci... pak otázka zajištění BOZP agenturami práce, které by měly být ustavovány i na Slovensku na stejném principu jako u nás a tudíž i tam by mělo platit, že uživatel ukládá zaměstnanci agentury práce pracovní úkoly, organizuje, řídí jeho práci a kontroluje jeho

10. Pracovala u nás 68 dní a máme platit za nemoc z povolání

    Poslední aktualizace: 26.10.2009 - 14:25

    krátkou dobu, je třeba uvést, že tak stanoví zákon. Podle ustanovení § 366 odst. 2 zákoníku práce platí, že zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu vzniklou nemocí z povolání, jestliže zaměstnanec naposledy před jejím zjištěním pracoval u zaměstnavatele za... pracovala pouze krátkou dobu, je třeba uvést, že tak stanoví zákon. Podle ustanovení § 366 odst. 2 zákoníku práce platí, že zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu vzniklou nemocí z povolání, jestliže zaměstnanec naposledy před jejím zjištěním

Stránky