Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Je k natavování asfaltových izolačních pásů na střechách potřeba svářečský průkaz?

   Poslední aktualizace: 07.08.2024 - 14:48

   školení. V rámci školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP je důležité, aby zaměstnavatel proškolil své zaměstnance vzhledem ke konkrétním pracovním činnostem, které budou tito zaměstnanci vykonávat. Konkrétně seznámil je například s návody... požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky). Zaměstnavatel také musí kontrolovat, zda zaměstnanci tyto přidělené OOPP používají, a ověřit jejich správné používání. Jak jsme již výše uvedli, podle... zákoníku práce povinen zajistit zaměstnancům školení. V rámci školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP je důležité, aby zaměstnavatel proškolil své zaměstnance vzhledem ke konkrétním pracovním činnostem, které budou tito zaměstnanci... (nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky). Zaměstnavatel také musí kontrolovat, zda zaměstnanci tyto přidělené OOPP používají, a ověřit jejich

2. Případ šikany na pracovišti před soudem

   Poslední aktualizace: 25.01.2023 - 10:01

   Zaměstnankyně E (dále žalobkyně) se domáhala po organizaci (dále žalovaná) zveřejnění omluvy za to, že vedoucí oddělení při jednání s ní porušovala zásadu rovného zacházení se všemi zaměstnanci a dopouštěla se na ní diskriminace tím, že jí v porovnání s... ostatními zaměstnanci vytýkala sebemenší bezvýznamná pochybení, vědomě nerespektovala její zdravotní i psychické potíže, podrobovala ji nepřiměřeným sankcím a k nerovnému zacházení a diskriminaci naváděla i ostatní zaměstnance. Vlivem diskriminace byla... neprojevila snahu se s věcí náležité vypořádat. Žalobkyní tvrzený následek (poškození zdraví syna) nemá prokazatelnou souvislost s nerovným zacházením, že na nerovném zacházení se nepodíleli žádní další vedoucí zaměstnanci žalované a že žalobkyně stále pracuje u... vztahyodškodňování Zaměstnankyně E (dále žalobkyně) se domáhala po organizaci (dále žalovaná) zveřejnění omluvy za to, že vedoucí oddělení při jednání s ní porušovala zásadu rovného zacházení se všemi zaměstnanci a dopouštěla se na ní diskriminace tím, že... jí v porovnání s ostatními zaměstnanci vytýkala sebemenší bezvýznamná pochybení, vědomě nerespektovala její zdravotní i psychické potíže, podrobovala ji nepřiměřeným sankcím a k nerovnému zacházení a diskriminaci naváděla i ostatní zaměstnance. Vlivem... dodatečně neprojevila snahu se s věcí náležité vypořádat. Žalobkyní tvrzený následek (poškození zdraví syna) nemá prokazatelnou souvislost s nerovným zacházením, že na nerovném zacházení se nepodíleli žádní další vedoucí zaměstnanci žalované a že žalobkyně

3. Pracovní úraz od A do Z

   Poslední aktualizace: 04.12.2015 - 12:36

   Ve firmě se stal pracovní úraz. Zaměstnanci spadlo na nohu břemeno, které převážel na paletovém vozíku. Pracovník byl hospitalizován s rozdrceným prstem. Z ustanovení § 106 odst. 4 písm. h) zákoníku práce (dále ZP) vyplývá zákonná povinnost každého... předat jedno vyhotovení záznamu o úrazu postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům. Zaměstnavatel tedy prostřednictvím OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik vyplnil a odeslal záznam o úrazu. Jedno... vyhotovení záznamu o úrazu předal postiženému zaměstnanci, za kterým byl v nemocnici. Pokud se zaměstnavatel dozví o skutečnostech, které vedou ke změně údajů uvedených v záznamu o úrazu, vyhotoví ještě záznam o úrazu - hlášení změn (vzor je Přílohou č. 2... předpisypojištěnízaměstnancizaměstnavatelé Ve firmě se stal pracovní úraz. Zaměstnanci spadlo na nohu břemeno, které převážel na paletovém vozíku. Pracovník byl hospitalizován s rozdrceným prstem. Z ustanovení § 106 odst. 4 písm. h) zákoníku práce (dále ZP) vyplývá zákonná povinnost... povinen předat jedno vyhotovení záznamu o úrazu postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům. Zaměstnavatel tedy prostřednictvím OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik vyplnil a odeslal záznam o úrazu. Jedno... vyhotovení záznamu o úrazu předal postiženému zaměstnanci, za kterým byl v nemocnici. Pokud se zaměstnavatel dozví o skutečnostech, které vedou ke změně údajů uvedených v záznamu o úrazu, vyhotoví ještě záznam o úrazu - hlášení změn (vzor je Přílohou č. 2

4. Očkování zaměstnanců

   Poslední aktualizace: 03.08.2023 - 12:00

   zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zajistit, aby práce v případech stanovených zvláštním právním předpisem vykonávali pouze zaměstnanci, kteří se podrobili zvláštnímu očkování nebo mají doklad o odolnosti vůči nákaze. Dále je povinen sdělit zaměstnancům..., jakým druhům očkování souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit, a nahradit zaměstnanci případnou ztrátu na výdělku a podle § 106 odst. 4 písm. b) zákoníku práce je zaměstnanec povinen se očkováním stanoveným zvláštními právními předpisy podrobit... klíšťové encefalitidě, pokud zaměstnanec pracuje v lese. Očkování, která nejsou povinná podle právních předpisů, však může jen nabízet a hradit, protože jsou pro zaměstnance v konkrétní profesi vhodná, ale nemůže je zaměstnanci nařídit. Pokud se... odst. 1 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zajistit, aby práce v případech stanovených zvláštním právním předpisem vykonávali pouze zaměstnanci, kteří se podrobili zvláštnímu očkování nebo mají doklad o odolnosti vůči nákaze. Dále je povinen sdělit... zaměstnancům, jakým druhům očkování souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit, a nahradit zaměstnanci případnou ztrátu na výdělku a podle § 106 odst. 4 písm. b) zákoníku práce je zaměstnanec povinen se očkováním stanoveným zvláštními právními... očkování proti klíšťové encefalitidě, pokud zaměstnanec pracuje v lese. Očkování, která nejsou povinná podle právních předpisů, však může jen nabízet a hradit, protože jsou pro zaměstnance v konkrétní profesi vhodná, ale nemůže je zaměstnanci nařídit

5. Nesprávně vybrané OOPP ohrožují zdraví zaměstnanců

   Poslední aktualizace: 12.06.2017 - 09:33

   listy, certifikáty apod. Specifikace ochranných vlastností je pak nutno ověřovat i v příslušných technických normách pro jednotlivé druhy OOPP. Zaměstnanci mohou obdržet pouze takové OOPP, u kterých výrobce nebo dovozce posoudil shodu vzorku... ve spodní části trupu a na nohou. Druhý příklad, při němž použitý OOPP přímo představoval ohrožení zdraví zaměstnanců, nalezneme v chemickém provozu, ve kterém byli zaměstnanci v určité fázi výrobního procesu krátkodobě vystaveni účinku organických par z... rozpouštědel a bylo tedy nutno použít obličejových polomasek. V důsledku nedopatření na straně zodpovědného zaměstnance však měli zaměstnanci přiděleny filtry proti pevným částicím, které byly proti organickým parám neúčinné. Při použití těchto filtrů... ochranných vlastností je pak nutno ověřovat i v příslušných technických normách pro jednotlivé druhy OOPP. Zaměstnanci mohou obdržet pouze takové OOPP, u kterých výrobce nebo dovozce posoudil shodu vzorku autorizovanou osobou (zkušebnou) dle nařízení... příklad, při němž použitý OOPP přímo představoval ohrožení zdraví zaměstnanců, nalezneme v chemickém provozu, ve kterém byli zaměstnanci v určité fázi výrobního procesu krátkodobě vystaveni účinku organických par z rozpouštědel a bylo tedy nutno použít... obličejových polomasek. V důsledku nedopatření na straně zodpovědného zaměstnance však měli zaměstnanci přiděleny filtry proti pevným částicím, které byly proti organickým parám neúčinné. Při použití těchto filtrů došlo u tří zaměstnanců k nadýchání se par z

6. Krize zaměstnanců středního věku

   Poslední aktualizace: 17.05.2006 - 10:59

   Kdo jsou zaměstnanci středního věku? Jsou to ti, kterým je něco mezi 35 a 54 lety, představují více než polovinu všech pracovních sil. Jeden ze čtyř lidí této skupiny zastává odpovědnost manažera nebo supervizora. Podle amerického průzkumu lidé.... Od zaměstnanců středního věku těžko uslyšíte, že jejich pracovní pozice je příjemné místo, které nabízí mnohé možnosti vyzkoušet si něco nového. Jako skupina vykazují tito zaměstnanci nejmenší míru spokojenosti se svými přímými nadřízenými a nejmenší... specifikou pouze této generace lidí. Zdá se však, že dnešní zaměstnanci středního věku jsou zasaženi nepříznivými faktory citelněji než byli lidé dřívějších generací. Přispívá k tomu prodloužení délky života, pozdější doba uzavírání manželství, rozvodovost a... psychologiezaměstnanci Kdo jsou zaměstnanci středního věku? Jsou to ti, kterým je něco mezi 35 a 54 lety, představují více než polovinu všech pracovních sil. Jeden ze čtyř lidí této skupiny zastává odpovědnost manažera nebo supervizora. Podle amerického... práci nový smysl. Od zaměstnanců středního věku těžko uslyšíte, že jejich pracovní pozice je příjemné místo, které nabízí mnohé možnosti vyzkoušet si něco nového. Jako skupina vykazují tito zaměstnanci nejmenší míru spokojenosti se svými přímými... věku není specifikou pouze této generace lidí. Zdá se však, že dnešní zaměstnanci středního věku jsou zasaženi nepříznivými faktory citelněji než byli lidé dřívějších generací. Přispívá k tomu prodloužení délky života, pozdější doba uzavírání manželství

7. Má zaměstnavatel odškodnit vážné onemocnění na služební cestě?

   Poslední aktualizace: 27.05.2016 - 15:12

   Jak se má správně řešit vážné onemocnění na služební cestě? Naši zaměstnanci bývají vysíláni na delší dobu do zahraničí. Mají placené očkování dle potřeb, nicméně občas se stalo, že onemocněli a tato nemoc vedla k pracovní neschopnosti na delší dobu... je považována za překážku v práci a při ní přísluší zaměstnanci po dobu prvních 14 kalendářních dnů náhrada mzdy/platu podle § 192 zákoníku práce (ZP) a od 15. dne pracovní neschopnosti dávky nemocenského podle zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském... nestanoví zákoník práce žádné výjimky. Proto také, když zaměstnanec bude práce neschopný týden nebo deset dnů např. na tříměsíční pracovní cestě, byla to doba pracovní neschopnosti a zaměstnanci žádný doplatek do průměrného výdělku nepřísluší. Jednou byl... správně řešit vážné onemocnění na služební cestě? Naši zaměstnanci bývají vysíláni na delší dobu do zahraničí. Mají placené očkování dle potřeb, nicméně občas se stalo, že onemocněli a tato nemoc vedla k pracovní neschopnosti na delší dobu. Šlo například o... překážku v práci a při ní přísluší zaměstnanci po dobu prvních 14 kalendářních dnů náhrada mzdy/platu podle § 192 zákoníku práce (ZP) a od 15. dne pracovní neschopnosti dávky nemocenského podle zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění... práce žádné výjimky. Proto také, když zaměstnanec bude práce neschopný týden nebo deset dnů např. na tříměsíční pracovní cestě, byla to doba pracovní neschopnosti a zaměstnanci žádný doplatek do průměrného výdělku nepřísluší. Jednou byl práce neschopen a

8. Pracovní stres způsobuje depresi

   Poslední aktualizace: 31.08.2010 - 15:46

   Přes deset let měli zaměstnanci, kteří původně označili své zaměstnání za velmi náročné, ale později ho prohlásili za méně stresující, stejné riziko vzniku deprese, jako jejich kolegové, kteří pracovali na méně psychicky náročných místech po celou dobu... 2001. Vědci rozdělili účastníky studie do čtyř skupin: lidé s málo stresujícím zaměstnáním v obou obdobích, lidé s velmi psychicky náročným zaměstnáním v obou obdobích, zaměstnanci s poklidnějším místem v prvním období a náročnějším ve druhém období a..., byla jen 4 %. Lidé, jejichž míra pracovního stresu se v průběhu zkoumaného období snížila, se potýkali s depresí pouze ve 4,4 %, zatímco zaměstnanci, jejichž práce se v čase stala více stresující, měli depresi v 6,9 % případů. Ve skupině účastníků, kteří... Napsal uživatel admin dne 31. Srpen 2010 - 15:46. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.depresestres Přes deset let měli zaměstnanci, kteří... skupin: lidé s málo stresujícím zaměstnáním v obou obdobích, lidé s velmi psychicky náročným zaměstnáním v obou obdobích, zaměstnanci s poklidnějším místem v prvním období a náročnějším ve druhém období a pracovníci s velmi stresujícím zaměstnáním v prvním... se v průběhu zkoumaného období snížila, se potýkali s depresí pouze ve 4,4 %, zatímco zaměstnanci, jejichž práce se v čase stala více stresující, měli depresi v 6,9 % případů. Ve skupině účastníků, kteří měli vysoce stresující zaměstnání v obou obdobích

9. Pracovní přestávky v podnikové praxi

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   hodinových směnách. Zaměstnanci chemického průmyslu byli vybráni proto, že s chemickým provozem, respektive se selháním lidského činitele, je spojeno velké riziko vzniku mimořádných událostí [1, 10]. Na tyto zaměstnance působí zároveň celá řada rizikových... faktorů jako je například teplo, hluk, prach, chemické látky či stres z velké zodpovědnosti, kterou si však mnozí neuvědomují. Příkladem jsou zaměstnanci rozsáhlejších chemických podniků spadajících pod zákon č. 59/2006 Sb., zákon o prevenci závažných havárií... praxi je čerpání a následné vykazování přestávky na jídlo a oddech. Přestávky na jídlo a oddech řeší zákoník práce [4] v § 88, kde v odst. 1 říká, že: zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v... jedno-mužných velínech s nepřetržitým provozem v 8 a/nebo 12 hodinových směnách. Zaměstnanci chemického průmyslu byli vybráni proto, že s chemickým provozem, respektive se selháním lidského činitele, je spojeno velké riziko vzniku mimořádných událostí [1..., 10]. Na tyto zaměstnance působí zároveň celá řada rizikových faktorů jako je například teplo, hluk, prach, chemické látky či stres z velké zodpovědnosti, kterou si však mnozí neuvědomují. Příkladem jsou zaměstnanci rozsáhlejších chemických podniků... zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být

10. Školení pro práci ve výškách - praktické zkušenosti

    Poslední aktualizace: 06.03.2005 - 23:44

    poruchy na základnových stanicích v libovolných výškách). „Ačkoliv druhá kvalifikační skupina se věnuje náročnějšímu průmyslovému lezectví, daleko rizikovější je vlastně skupina první, tedy zaměstnanci, kteří mají zvládat práci s OOPP pro základní výstupy... výstup,“ doplňuje bezpečnostní pracovník Eurotelu. Videa jsou komentována instruktorem, libovolně dlouho o nich zaměstnanci diskutují a někdy i sami navrhují úpravy základových stanic vycházející z jejich zkušeností. Při  teoretické výuce jsou názorně... předváděny a používány všechny OOPP, kterými jsou zaměstnanci vybaveni. „Zároveň  první den teoretické výuky zajišťujeme revize přidělených OOPP, takže je  zaměstnanci druhý den  před nástupem na praktickou výuku  mají revidované,“ říká Kritzbauch. V... libovolných výškách). „Ačkoliv druhá kvalifikační skupina se věnuje náročnějšímu průmyslovému lezectví, daleko rizikovější je vlastně skupina první, tedy zaměstnanci, kteří mají zvládat práci s OOPP pro základní výstupy na jednotlivé lokality, kde jsou umístěny... Eurotelu. Videa jsou komentována instruktorem, libovolně dlouho o nich zaměstnanci diskutují a někdy i sami navrhují úpravy základových stanic vycházející z jejich zkušeností. Při  teoretické výuce jsou názorně předváděny a používány všechny OOPP, kterými... jsou zaměstnanci vybaveni. „Zároveň  první den teoretické výuky zajišťujeme revize přidělených OOPP, takže je  zaměstnanci druhý den  před nástupem na praktickou výuku  mají revidované,“ říká Kritzbauch. V rámci teoretické části školení je ověřena také

Stránky