Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Jak zajistit protipožární žebříky, aby na ně brigádníci nevstupovali

   Poslední aktualizace: 27.06.2006 - 08:46

    říkat mu "Nesmíš lézt na střechu, spadl bys" nebo "Nesmíš odstraňovat kryt ze stroje, uřízlo by ti to prsty". Navíc každý zaměstnanec má svého vedoucího, který dohlíží na přidělování úkolů dotyčnému zaměstnanci a ten by obecně neměl připustit, aby dotyčný v... bude za každým zaměstnancem chodit a říkat mu "Nesmíš lézt na střechu, spadl bys" nebo "Nesmíš odstraňovat kryt ze stroje, uřízlo by ti to prsty". Navíc každý zaměstnanec má svého vedoucího, který dohlíží na přidělování úkolů dotyčnému zaměstnanci a ten by

2. Zaměstnavatel neplní své povinnosti

   Poslední aktualizace: 06.02.2009 - 10:45

   zaměstnancům ve všech směnách stravování a umožnit neznamená poskytovat. Umožnit znamená, že zaměstnavatel umožní během směny zaměstnanci např. odchod z pracoviště po dobu přestávky na jídlo a oddech za účelem stravování. Podle ustanovení § 94 zákoníku práce pak... zaměstnancům ve všech směnách stravování a umožnit neznamená poskytovat. Umožnit znamená, že zaměstnavatel umožní během směny zaměstnanci např. odchod z pracoviště po dobu přestávky na jídlo a oddech za účelem stravování. Podle ustanovení § 94 zákoníku práce pak

3. Vláda schválila novelu zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 07.07.2011 - 12:24

   oprávnění jednat vlastním jménem. Přechod práv a povinností Právní úprava přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu zaměstnavatele by měla být zpřesněna vůči právu EU, především by mělo být umožněno zaměstnanci, který nechce přejít k jinému zaměstnavateli, aby mohl ukončit pracovní poměr ještě před účinností převodu.... jednat vlastním jménem. Přechod práv a povinností Právní úprava přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu zaměstnavatele by měla být zpřesněna vůči právu EU, především by mělo být umožněno zaměstnanci, který nechce přejít k jinému

4. Mohou odbory provádět kontroly i u zaměstnavatelů, kde odborová organizace nepůsobí?

   Poslední aktualizace: 05.02.2010 - 12:29

   obhajoby hospodářských a sociálních zájmů zaměstnanců, což je hlavním úkolem odborových organizací. V oblasti BOZP, která se bezprostředně dotýká života a zdraví zaměstnanců, by měli mít zaměstnanci (a tedy i organizace vystupující jejich jménem) možnost... předpisů a pravidel lze považovat za součást obhajoby hospodářských a sociálních zájmů zaměstnanců, což je hlavním úkolem odborových organizací. V oblasti BOZP, která se bezprostředně dotýká života a zdraví zaměstnanců, by měli mít zaměstnanci (a tedy i

5. Bezpečnostní přestávky při práci s bruskou

   Poslední aktualizace: 08.07.2008 - 10:40

   pracovní prostředky zaměstnanci používali. V návaznosti na to pak platí ustanovení § 39 nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, které stanoví, že  „Pokud je při trvalé práci, zařazené jako riziková podle zákona o... ochranné pracovní prostředky zaměstnanci používali. V návaznosti na to pak platí ustanovení § 39 nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, které stanoví, že  „Pokud je při trvalé práci, zařazené jako riziková podle

6. Úraz cizince pracujícího v ČR

   Poslední aktualizace: 18.06.2007 - 17:12

   speciálními mezinárodními smlouvami, které má Česká správa sociálního zabezpečení s jednotlivými státy Evropské unie uzavřeny a tam se podle mých znalostí vyskytují odlišnosti, ale vztahy se Slovenskou republikou jsou podle mých vědomostí upraveny tak, aby zaměstnanci dostali tolik jako podle svého práva sociálního zabezpečení. ... mezinárodními smlouvami, které má Česká správa sociálního zabezpečení s jednotlivými státy Evropské unie uzavřeny a tam se podle mých znalostí vyskytují odlišnosti, ale vztahy se Slovenskou republikou jsou podle mých vědomostí upraveny tak, aby zaměstnanci dostali

7. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2006/3

   Poslední aktualizace: 31.03.2006 - 13:34

   , kde všichni zaměstnanci musí být vždy pozorní a schopní vyvarovat se potencionálních zranění. Inteligentní bezpečnostní opatření, bezpečné postupy a správné porozumění těmto technikám vede k tomu, že chemická laboratoř může být bezpečným pracovním místem... pracovníky. Článek se zabývá způsoby, jak nejlépe a nejefektivněji předávat zkušenosti z BOZP mladým zaměstnancům a poskytuje konkrétní tipy a rady.         klíčová slova: bezpečnost práce - ochrana zdraví - zaměstnanci mladí - studenti - zkušenosti Safetyand... Health - č. 2 (2006) 30 PARKER, JAMES G.: The voice of experience : employers need to tap baby boomers´ safety know-how before they retire. Hlas zkušeností : zaměstnanci potřebují získat dovednosti v bezpečnosti od silných poválečných ročníků, než...         anotace: Chemická laboratoř je místem, kde všichni zaměstnanci musí být vždy pozorní a schopní vyvarovat se potencionálních zranění. Inteligentní bezpečnostní opatření, bezpečné postupy a správné porozumění těmto technikám vede k tomu, že chemická... - ochrana zdraví - zaměstnanci mladí - studenti - zkušenosti Safetyand Health - č. 2 (2006) 30 PARKER, JAMES G.: The voice of experience : employers need to tap baby boomers´ safety know-how before they retire. Hlas zkušeností : zaměstnanci potřebují... programů, na kterých se budou podílet zkušení zaměstnanci, mohou pomoci vštípit zásady bezpečného chování na pracovišti jako hodnotu novým zaměstnancům.         klíčová slova: zaměstnanci - zkušenosti - programy bezpečnosti práce - programy výukové 31

8. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2017/04

   Poslední aktualizace: 02.05.2017 - 14:08

   slova: BOZP - zaměstnanci - participace - úrazovost pracovní  KASALOVÁ, PAVLA - ŠITYCHOVÁ, PAVLA: Profesionální onemocnění ve Středočeském krajianotace: Profesionální onemocnění zahrnují nemoci z povolání a ohrožení nemocí z povolání. Jsou to taková... uktuaci, pracovní neschopnost i úrazovost. Na základě metodiky zpracované pro evropskou kampaň SLIC 2012 „Psychosociální rizika na pracovišti“ jsme měli možnost porovnat data u několika různých profesních skupin. V rámci kampaně byli hodnoceni zaměstnanci... - zaměstnanci - onemocnění muskuloskeletální - symptomy - faktory BAYRAM, METIN - ÜNGAN, MUSTAFA C. - ARDIC, KADIR: The relationships between OHS prevention costs, safety performance, employee satisfaction and accident costs / Vztahy mezi náklady na prevenci BOZP... jobcraftingu.klíčová slova: BOZP - zaměstnanci - participace - úrazovost pracovní  KASALOVÁ, PAVLA - ŠITYCHOVÁ, PAVLA: Profesionální onemocnění ve Středočeském krajianotace: Profesionální onemocnění zahrnují nemoci z povolání a ohrožení nemocí z povolání... zaměstnanci sociálního a zdravotního sektoru (1 456 dotazníků) a hotelů a restaurací (467 dotazníků). Stejné dotazníky pak byly použity pro hodnocení úrovně psychosociálních rizik u zaměstnanců pivovarů (552 dotazníků), u BOZP a OZO specialistů (97... osobním rozhovorem ve vzorku 177 nemocničních sester a v referenční skupině 185 zaměstnanců univerzity. Muskuloskeletální onemocnění byla založena na radiologických vyšetřeních u všech subjektů.klíčová slova: sestry zdravotní - univerzity - zaměstnanci

9. Přenášení živého břemene

   Poslední aktualizace: 17.06.2008 - 14:36

   nejen přenášení pacientů nebo klientů zaměstnanci zdravotnických a sociálních zařízení, ale také zátěž zaměstnanců veterinárních zařízení. Nepohyblivost živých břemen je nutné posuzovat stejně co do náročnosti a možnosti poškození zdraví, které při... přenášení pacientů nebo klientů zaměstnanci zdravotnických a sociálních zařízení, ale také zátěž zaměstnanců veterinárních zařízení. Nepohyblivost živých břemen je nutné posuzovat stejně co do náročnosti a možnosti poškození zdraví, které při manipulaci s nimi

10. MPSV nesouhlasí s kritikou kvůli platům zdravotníků

    Poslední aktualizace: 08.09.2006 - 11:37

    zdravotnických zařízeních a o změně některých zákonů. Podle této právní normy mají zaměstnanci těchto zdravotnických zařízení pobírat plat podle zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a... zdravotnických zařízeních a o změně některých zákonů. Podle této právní normy mají zaměstnanci těchto zdravotnických zařízení pobírat plat podle zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a

Stránky