Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Pracovní úraz a povinnost lékaře informovat zaměstnavatele

   Poslední aktualizace: 06.04.2012 - 12:58

   ale hodnocení bolestného a ztížení společenského uplatnění, protože to bude pacient nárokovat. Pro jistotu uvádím § 369 zákoníku práce.(1) Zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání, je zaměstnavatel v rozsahu, ve.... Samozřejmě nemá nárok na diagnózu, dozví se ale hodnocení bolestného a ztížení společenského uplatnění, protože to bude pacient nárokovat. Pro jistotu uvádím § 369 zákoníku práce.(1) Zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z

2. Návrhy právních předpisů Evropského parlamentu : leden - březen 2008

   Poslední aktualizace: 08.04.2008 - 12:43

   zařízení zaměstnanci při práci (druhá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS).         anotace: Návrh uvádí kodifikované znění směrnice Rady 89/655/EHS ze dne 30. listopadu 1989 o minimálních požadavcích na bezpečnost a... ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci. Tato směrnice je druhou samostatnou směrnicí ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS.         klíčová slova: BOZP - bezpečnost práce - ochrana zdraví - zařízení.... KOM(2008) 111 29.2.2008 6 Pozměněný návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci (druhá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice... 89/391/EHS).         anotace: Návrh uvádí kodifikované znění směrnice Rady 89/655/EHS ze dne 30. listopadu 1989 o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci. Tato směrnice je

3. Tvorba protikorupční strategie a výsledky činnosti SÚIP za srpen 2014

   Poslední aktualizace: 24.09.2014 - 12:39

   plnění  jednotlivých aktivit projektu projdou zaměstnanci SÚIP vzdělávacími kurzy zaměřenými na oblast boje proti korupci. Dále bude vytvořeno instruktážní video s nejčastějšími korupčními situacemi a možnostmi jejich řešení. Tvorbou protikorupční strategie se... Strategie vlády v boji s korupcí na období let 2013 a 2014. V rámci plnění  jednotlivých aktivit projektu projdou zaměstnanci SÚIP vzdělávacími kurzy zaměřenými na oblast boje proti korupci. Dále bude vytvořeno instruktážní video s nejčastějšími korupčními

4. Napadení inspektorky inspekce práce a výsledky činnosti SÚIP za únor 2012

   Poslední aktualizace: 19.03.2012 - 11:58

   kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce na daný rok představují kontroly na základě podnětů podaných zaměstnanci na porušování právních predpisů ze strany zaměstnavatelů. V uplynulém měsíci přijaly orgány inspekce práce celkem 1 014 podnětů ke kontrole... 996 a v říjnu 5 805 zájemců. Jeden z hlavních úkolů kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce na daný rok představují kontroly na základě podnětů podaných zaměstnanci na porušování právních predpisů ze strany zaměstnavatelů. V uplynulém měsíci

5. ZPP mladistvých brigádníků

   Poslední aktualizace: 09.07.2009 - 16:02

    travním vyžínačem - křovinořezem? Podle § 247 zákoníku práce platí, že zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni lékařem závodní preventivní péče před vznikem pracovního poměru a před převedením na jinou... pracovat s travním vyžínačem - křovinořezem? Podle § 247 zákoníku práce platí, že zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni lékařem závodní preventivní péče před vznikem pracovního poměru a před převedením na

6. Smrtelná pracovní úrazovost v ČR v roce 2010

   Poslední aktualizace: 10.11.2011 - 10:58

                                                                                                                          3 Indispozice Zranění zaměstnanci byli indisponováni alkoholem (6 případů). Největší množství alkoholu v krvi bylo 2,86 promile. Přehled je uveden v tabulce č. 10 na poslední straně této zprávy. Jednalo se převážně o pády osob z výše (střecha... zejména o nevěnování se plně řízení vozidla. Zavinění smrtelných pracovních úrazů bylo prokázáno nejčastěji zraněnému zaměstnanci (73 případů). Některé případy měly i několik viníků nebo bylo shledáno porušení několika předpisů. 5.    Nejvíce případů

7. Pracovní úrazovost v České republice v roce 2010

   Poslední aktualizace: 13.06.2011 - 12:34

   skupině podnikajících fyzických osob vč. samostatně hospodařících rolníků a ve skupině ekonomických subjektů s 1 až 25 zaměstnanci. Zdrojem údajů pro stanovení podílu zaměstnanců v malých podnicích a fyzických osob byly údaje z registru ekonomických... subjektů (RES) a statistického šetření zaměstnanosti v ČR prováděného ČSÚ. Počet úrazů v těchto skupinách byl stanoven proporcionálně k  četnostem úrazů v podnicích s 26 a více zaměstnanci. 2. Databáze z informačního systému o pracovních úrazech Státního

8. Pracovní úrazovost v České republice v roce 2011

   Poslední aktualizace: 11.07.2012 - 13:56

   . samostatně hospodařících rolníků a ve skupině ekonomických subjektů s 1 až 25 zaměstnanci. Zdrojem údajů pro stanovení podílu zaměstnanců v malých podnicích a fyzických osob byly údaje z registru ekonomických subjektů (RES) a statistického šetření zaměstnanosti v... ČR prováděného ČSÚ.Počet úrazů v těchto skupinách byl stanoven proporcionálně k  četnostem úrazů v podnicích s 26 a více zaměstnanci. Databáze z informačního systému o pracovních úrazech Státního úřadu inspekce práce zpracovaná ze záznamů o

9. Příplatky za noční směnu začínající o víkendu a ve svátek

   Poslední aktualizace: 14.01.2011 - 11:15

   určené za hodinu práce přísluší zaměstnanci i za zlomky hodin, které odpracoval v období, za které se mzda nebo plat poskytuje. Samozřejmě, že můžete tyto příplatky požadovat i zpětně, promlčecí lhůta je u mzdových nároků tříletá. ... složky stanovené, sjednané nebo určené za hodinu práce přísluší zaměstnanci i za zlomky hodin, které odpracoval v období, za které se mzda nebo plat poskytuje. Samozřejmě, že můžete tyto příplatky požadovat i zpětně, promlčecí lhůta je u mzdových nároků

10. Přestávky mezi směnami

    Poslední aktualizace: 22.08.2005 - 14:08

     zaměstnanci se na nich střídají tak vždy mají odpočinek minimálně 12 hodin. Při rovnoměrně rozvržené pracovní době by také nepřetržitý odpočinek neměl činit žádné problémy za předpokladu, že zaměstnanci nebo zaměstnankyně chodí stále na stejnou směnu (např... první euronovele zákoníku práce provedené zákonem č. 155/2000 Sb. V tomto ustanovení došlo celkem ke třema změnám. První změna, tj. doplnění zásady týkající se povinnosti zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami v rozsahu... přestávkou na jídlo a oddech. To vše musí zaměstnavatel při rozvrhu směn brát v úvahu. Proto v případě, že zaměstnavatel zaměstnanci nařídí práci přesčas v jednom dni delší než 3,5 hodiny a zaměstnanec tak bude mít nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami zkrácen... jedné a začátkem druhé směny nepřetržitý odpočinek minimálně v délce 11 hodin. To je zásada. Při nerovnoměrně rozvržené pracovní době to nečiní problémy, protože délka směny může být maximálně 12 hodin, takže když jsou 12 hodinové směny a zaměstnanci se na... nich střídají tak vždy mají odpočinek minimálně 12 hodin. Při rovnoměrně rozvržené pracovní době by také nepřetržitý odpočinek neměl činit žádné problémy za předpokladu, že zaměstnanci nebo zaměstnankyně chodí stále na stejnou směnu (např. ranní nebo... zákoníku práce provedené zákonem č. 155/2000 Sb. V tomto ustanovení došlo celkem ke třema změnám. První změna, tj. doplnění zásady týkající se povinnosti zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami v rozsahu alespoň 12 hodin

Stránky