Příplatky za noční směnu začínající o víkendu a ve svátek

Zajímalo by mě, jak je to přesně s příplatky za noční směnu začínající o víkendu. Když jsem měl noční, začínal jsem z neděle na pondělí, ty dvě hodiny v neděli se brali jako pondělí, jenže teď jsem našel informaci, cituji: "Na příslušnou noční směnu se zásadně vztahují pravidla platná pro kalendářní den, v němž směna začíná. To znamená, že na směnu začínající v neděli a končící v pondělí ráno se pohlíží jako na směnu nedělní". Jinde zas bylo, že je to takto normální z hlediska účetní praxe, ale pokud si zaměstnavatel vnitřním předpisem upraví, že bude posuzovat jako neděli jen ty dvě hodiny, tak že to není v přímém rozporu se zákoníkem práce. Nám bylo vedoucím pracovníkem sděleno, že nemáme nárok na nic, že je to pondělí v celé délce směny (tedy bez příplatku za víkend). Pokud je to tak, jak uvádím výše v citátu, lze takto posuzovat i státní svátek? Tedy v pondělí je svátek, ve 22:00 začínáme pracovat, lze takto brát celou započatou noční směnu jako práci ve svátek? Dále jsem našel, že pokud někdo začíná práci před řádnou ranní směnou, tedy v 5.00 nebo 5.30 hod., má nárok na příplatek za práci v noci, že sice ZP § 78 odst. 1 písm. l říká, kdo je zaměstnanec pracující v noci, ale že pro účely odměňování to nemá význam, s odkazem na ustanovení § 141 odst. 2 ZP by měl mít zaměstnanec podle tohoto názoru nárok na příplatek i za zlomky hodin, tedy i za odpracovanou noční směnu v délce 30 minut. Pokud jsme měli nárok na tyto příplatky, lze jejich zaplacení požadovat zpětně?