Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Používání soukromých vozidel pro účely organizace

   Poslední aktualizace: 27.10.2010 - 14:15

   Zajímá mě problematika používání soukromých vozidel zaměstnanci pro účely organizace. Jaká je odpovědnost organizace při vzniku dopravní nehody? Pracovní úraz, škoda na vozidle apod. Podle mě je nutné vnitřním předpisem upravit podmínky použití vozidla a... formulář.řidičislužební cestyvozidlaZajímá mě problematika používání soukromých vozidel zaměstnanci pro účely organizace. Jaká je odpovědnost organizace při vzniku dopravní nehody? Pracovní úraz, škoda na vozidle apod. Podle mě je nutné vnitřním předpisem upravit

2. Jak si vysvětlovat pojem zvýšené riziko?

   Poslední aktualizace: 29.05.2007 - 12:02

   V zákoně 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví práci, se v paragrafu 5 odst. 1 písm e) píše, že zaměstnavatel je povinen zajistit, aby na pracovišti se z v ý š e n ý m rizikem nepracovali zaměstnanci osamoceně bez dohledu..., zaměstnanců pracujících se zobrazovacími jednotkami, zaměstnanců pracujících v hlučných provozech a na pracovištích, kde se pracuje s motorovými pilami.  Písmeno e), aby zaměstnanci na pracovišti se zvýšeným rizikem nepracovali osamoceně bez dohledu dalšího... v těchto nařízeních vlády je asi tak zhruba obsažen okruh prací, které jsou pracemi podle § 5 odst. 1 písm. e) – tedy pracemi, kde zaměstnanci nesmí nepracovat osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud zaměstnavatel nezajistí jejich ochranu jinak... podmínkyrizikaV zákoně 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví práci, se v paragrafu 5 odst. 1 písm e) píše, že zaměstnavatel je povinen zajistit, aby na pracovišti se z v ý š e n ý m rizikem nepracovali zaměstnanci osamoceně... stavebnictví, řidičů, zaměstnanců pracujících se zobrazovacími jednotkami, zaměstnanců pracujících v hlučných provozech a na pracovištích, kde se pracuje s motorovými pilami.  Písmeno e), aby zaměstnanci na pracovišti se zvýšeným rizikem nepracovali osamoceně bez... těchto nařízeních vlády je asi tak zhruba obsažen okruh prací, které jsou pracemi podle § 5 odst. 1 písm. e) – tedy pracemi, kde zaměstnanci nesmí nepracovat osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud zaměstnavatel nezajistí jejich ochranu jinak

3. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2011/5

   Poslední aktualizace: 09.06.2011 - 16:16

   , stojí stále více manažerů před otázkou, zda do zdraví svých zaměstnanců investovat. Z dlouhodobého hlediska se investice do prevence může vyplatit.         klíčová slova: zdraví - zaměstnanci - zaměstnavatelé - prevence - faktory rizikové - styl..., aby zjistili případné stresory a snažili se zmírňovat stresující prvky na pracovišti.         klíčová slova: stres - napětí - zátěž psychická - pracoviště - zaměstnanci - prevence - podniky Sicher ist Sicher - č. 4 (2011... investice do prevence může vyplatit.         klíčová slova: zdraví - zaměstnanci - zaměstnavatelé - prevence - faktory rizikové - styl životní - ergonomie Hygiene et Sécurité du Travail - č. 222 (2011) 15 PARMENTIER, CH.: Démarche d... zaměstnance, aby zjistili případné stresory a snažili se zmírňovat stresující prvky na pracovišti.         klíčová slova: stres - napětí - zátěž psychická - pracoviště - zaměstnanci - prevence - podniky Sicher ist Sicher - č. 4 (2011) 48

4. Pracovní úraz nebo nemoc z povolání?

   Poslední aktualizace: 24.07.2013 - 17:34

   . Ruce mám v opravdu špatném stavu a jsem si jista, že práci ve svém oboru na několik měsíců určitě nedostanu. Chtěla bych se zeptat, jestli i na můj případ se vztahuje odstupné a jak bych měla postupovat při uplatňování. Máte pravdu v tom, že zaměstnanci, u.... Ruce mám v opravdu špatném stavu a jsem si jista, že práci ve svém oboru na několik měsíců určitě nedostanu. Chtěla bych se zeptat, jestli i na můj případ se vztahuje odstupné a jak bych měla postupovat při uplatňování. Máte pravdu v tom, že zaměstnanci

5. Jak se bránit proti fiktivním pracovním úrazům v podniku?

   Poslední aktualizace: 07.08.2008 - 12:37

   Jsme větší strojírenský podnik a v současné době se potýkáme s nárůstem menších pracovních úrazů typu naražení kolene při nastupování do VZV, podvrtnutí, natažení svalu či úponu apod. Obecně řečeno, jedná se o případy, kdy si zaměstnanci ne zcela... úrazů. Podle § 106 odst. 4 písm. h) zákoníku práce je zákonnou povinností zaměstnance bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, a pracovní úraz jiného zaměstnance, popřípadě úraz... jiné fyzické osoby, jehož byl svědkem, a spolupracovat při objasňování jeho příčin. Proto musí zaměstnavatel trvat na tom, že zaměstnanci oznamují úraz bezodkladně. Oznámení úrazu s delším časovým odstupem je porušení základní povinnosti zaměstnance v... formulář.pracovní úrazyJsme větší strojírenský podnik a v současné době se potýkáme s nárůstem menších pracovních úrazů typu naražení kolene při nastupování do VZV, podvrtnutí, natažení svalu či úponu apod. Obecně řečeno, jedná se o případy, kdy si zaměstnanci... všech pracovních úrazů. Podle § 106 odst. 4 písm. h) zákoníku práce je zákonnou povinností zaměstnance bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, a pracovní úraz jiného zaměstnance..., popřípadě úraz jiné fyzické osoby, jehož byl svědkem, a spolupracovat při objasňování jeho příčin. Proto musí zaměstnavatel trvat na tom, že zaměstnanci oznamují úraz bezodkladně. Oznámení úrazu s delším časovým odstupem je porušení základní povinnosti

6. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2012/04

   Poslední aktualizace: 12.05.2012 - 22:47

   : V šesté části seriálu o postojích zaměstnanců a zaměstnavatelů k BOZP se vedoucí zaměstnanci vyjadřují ke spokojenosti s podmínkami pro BOZP v podniku, jednání a chování zaměstnanců ve vztahu k BOZP a k vnějším vlivům, mezi kterými jsou zmiňovány... legislativa, činnost orgánů dozoru nad BOZP/inspekce práce, osvětové aktivity apod.         klíčová slova: bezpečnost práce - postoje - průzkumy - zaměstnanci - Slovensko 3 LIPTÁK, JURAJ: Riadenie oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.         anotace.... Pětifázový model dotazování : obtížné rozhovory s psychicky zaměstnanci, aby psychicky zatíženými zaměstnanci byly úspěšné         anotace: Článek navazuje na předchozí téma a zdůrazňuje důležitost konstruktivního dialogu, díky kterému lze psychicky... Slovensku.         anotace: V šesté části seriálu o postojích zaměstnanců a zaměstnavatelů k BOZP se vedoucí zaměstnanci vyjadřují ke spokojenosti s podmínkami pro BOZP v podniku, jednání a chování zaměstnanců ve vztahu k BOZP a k vnějším vlivům, mezi... kterými jsou zmiňovány legislativa, činnost orgánů dozoru nad BOZP/inspekce práce, osvětové aktivity apod.         klíčová slova: bezpečnost práce - postoje - průzkumy - zaměstnanci - Slovensko 3 LIPTÁK, JURAJ: Riadenie oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia... erfolgreich gestalten. Pětifázový model dotazování : obtížné rozhovory s psychicky zaměstnanci, aby psychicky zatíženými zaměstnanci byly úspěšné         anotace: Článek navazuje na předchozí téma a zdůrazňuje důležitost konstruktivního dialogu, díky kterému

7. Psychická zátěž, její příčiny a projevy v pracovním prostředí

   Poslední aktualizace: 03.11.2006 - 15:37

   osvětlení (např. zpracovávání materiálů citlivých na změnu teploty a vlhkosti) si zaměstnanci stěžují na různé zdravotní potíže (záněty horních cest dýchacích, rýmy, bolesti hlavy, podráždění kůže apod.). V kancelářských halách si navíc stěžují pracovníci na

8. Musí mít správce objektu bezpečnostní dokumentaci všech firem objekt užívajících?

   Poslední aktualizace: 18.07.2007 - 10:45

   působí zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů zpřísnil právní úpravu. Podle ustanovení § 102 zákoníku stanovil, že plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a... byly organizovány, koordinovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele, dostatečně a bez zbytečného odkladu informovat odborovou organizaci nebo zástupce zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při... vědomím zdržují na jeho pracovištích. Proto se dnes vyžaduje vzájemná písemná informovanost o rizicích a o přijatých opatřeních. To se týká všech zaměstnavatelů, kteří pracují na pracovištích, kde pracují zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, takže se nemusíte... zdraví při práci za situace, kdy na pracovišti působí zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů zpřísnil právní úpravu. Podle ustanovení § 102 zákoníku stanovil, že plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé...: zajistit, aby jeho činnosti a práce jeho zaměstnanců byly organizovány, koordinovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele, dostatečně a bez zbytečného odkladu informovat odborovou organizaci nebo zástupce... zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, takže se nemusíte obávat, že Vaše pečlivost v tomto směru jiné zaměstnavatele nebo dodavatele odradí, správně se s takovým postupem musí setkávat denně a všude. Zákon se musí dodržovat, a navíc Vy tím, že ho budete

9. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2017/07

   Poslední aktualizace: 09.08.2017 - 11:51

   medializovaný program bezpečnosti založené na bezpečném chování (Behavior-Based Safety - BBS), vhodný pro eliminaci selhání lidského činitele, předcházení pracovním úrazům a pro zajišťování bezpečnosti na pracovišti.klíčová slova: zaměstnanci - chování... poruch: systematické zkoumání a metaanalýza případných kohortních studiíanotace: Cílem tohoto výzkumu bylo zjistit, zda zaměstnanci, kteří jsou vystaveni nerovnováze v odměňování za práci (effort-reward imbalance, ERI), mají vyšší riziko depresivních poruch... související s prací mezi zaměstnanci: randomizovaná kontrolovaná studieanotace: Současná studie hodnotila účinnost cvičení ke snížení únavy související s prací (emoční vyčerpání, celková únava a potřeba oživení). Byly také zkoumány účinky cvičení na efektivitu... slova: zaměstnanci - chování - změny - kultura bezpečnosti - management bezpečnosti práce - řízení bezpečnosti práce - nástroje - programy - modely - analýzy psychologické - bezpečnost behaviorální Karta BOZP pro profesi: Knihovníkanotace: Karta BOZP uvádí... práci a riziko depresivních poruch: systematické zkoumání a metaanalýza případných kohortních studiíanotace: Cílem tohoto výzkumu bylo zjistit, zda zaměstnanci, kteří jsou vystaveni nerovnováze v odměňování za práci (effort-reward imbalance, ERI), mají... / Cvičení ke snížení únavy související s prací mezi zaměstnanci: randomizovaná kontrolovaná studieanotace: Současná studie hodnotila účinnost cvičení ke snížení únavy související s prací (emoční vyčerpání, celková únava a potřeba oživení). Byly také zkoumány

10. Školení pomocí e-learningu

    Poslední aktualizace: 26.01.2009 - 09:36

     opatřeních na ochranu před jejich působením; informace musí být pro zaměstnance srozumitelná. Máme v praxi řadu zaměstnanců, kteří mají dokonce potíž porozumět vůbec české přednášce (např. zaměstnanci ze zahraničí), a proto je třeba klást především důraz... okruh e- learningových posluchačů zužuje, protože to mohou být pouze zaměstnanci pracující s počítači. E- lerningové školení podle mého osobního názoru zabere však větší čas zaměstnace než školení klasické. Zaměstnanec musí přečíst na počítači velkou řadu... opatřeních na ochranu před jejich působením; informace musí být pro zaměstnance srozumitelná. Máme v praxi řadu zaměstnanců, kteří mají dokonce potíž porozumět vůbec české přednášce (např. zaměstnanci ze zahraničí), a proto je třeba klást především důraz na...- learningových posluchačů zužuje, protože to mohou být pouze zaměstnanci pracující s počítači. E- lerningové školení podle mého osobního názoru zabere však větší čas zaměstnace než školení klasické. Zaměstnanec musí přečíst na počítači velkou řadu stran

Stránky