Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Zodpovědnost koordinátora BOZP

   Poslední aktualizace: 18.07.2011 - 13:10

   (zaměstnance), nebo na právnickou osobu (např. spol. s r.o.)? Co se týče pokuty za spáchání správního deliktu, tak pokud je koordinátorem právnická osoba, bude tato pokuta uplatňována vůči této právnické osobě. Ta ji pak může požadovat po zaměstnanci... osobu (zaměstnance), nebo na právnickou osobu (např. spol. s r.o.)? Co se týče pokuty za spáchání správního deliktu, tak pokud je koordinátorem právnická osoba, bude tato pokuta uplatňována vůči této právnické osobě. Ta ji pak může požadovat po zaměstnanci

2. Znalosti učitelů pro vzdělávání žáků v BOZP - výsledky terénního šetření na vybraných středních školách Kraje Vysočina

   Poslední aktualizace: 18.12.2019 - 15:17

   při práci, není prakticky pro práci kvalifikován. Není však příliš pozdě seznamovat zaměstnance s BOZP až po nástupu do prvního zaměstnání? A co fyzicky soukromě podnikající osoby (drobní živnostníci - OSVČ bez zaměstnanců nebo OSVČ se zaměstnanci)? Jak... souvislosti s předcházením ohrožení života a zdraví při práci. Je totiž známo, že nejvyšší počet úrazů mají z více příčin a důvodů "noví zaměstnanci" v prvním roce zaměstnání, tedy i mladí zaměstnanci do 26 let. Pracovní úraz si mohou způsobit vlastní... živnostníci - OSVČ bez zaměstnanců nebo OSVČ se zaměstnanci)? Jak ty jsou připraveny na praxi, vědí o BOZP něco, a vědí vůbec, že se jich také týká? A hraje zde nějakou roli škola? Rozhodně by měla, proklamují to alespoň některé rámcové vzdělávací programy... povinnosti zaměstnavatelů a pracovníků, vč. práv a povinností v souvislosti s předcházením ohrožení života a zdraví při práci. Je totiž známo, že nejvyšší počet úrazů mají z více příčin a důvodů "noví zaměstnanci" v prvním roce zaměstnání, tedy i mladí... zaměstnanci do 26 let. Pracovní úraz si mohou způsobit vlastní neznalostí, nezkušeností, podceněním rizika atd., nebo na jeho vzniku může mít naopak podíl nesprávná, neadekvátní nebo dokonce zcela opomíjená péče zaměstnavatele o BOZP zaměstnanců uložená mu

3. Nebezpečí výbuchu hořlavých prachů v průmyslu

   Poslední aktualizace: 07.02.2013 - 11:46

   povinností na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, resp. v prostorech s nebezpečím výbuchu, jsou odpovědni zaměstnanci na všech stupních řízení. Použitá literatura [1] Nařízení vlády č. 23/2003 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na zařízení

4. Dělená směna

   Poslední aktualizace: 04.12.2009 - 10:33

   zaměstnanci, který pracuje ve směnách rozdělených na 2 nebo více částí, přísluší příplatek ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku za každou takto rozdělenou směnu a že rozdělenou směnou se pro účely tohoto zákona rozumí směna, ve které souvislé přerušení... sobotu a neděli. Všechny ostatní příplatky, např. konkrétně Váš příplatek za dělenou směnu, musí zaměstnavatel sjednat se zaměstnanci nebo stanovit sám.... zakázáno, je dovoleno“ a dělení směn zakázáno není.  Je však třeba vnitropodnikově upravit jeho podmínky, buď ve vnitřním předpisu nebo kolektivní smlouvou, protože to má mzdové důsledky. Zákoník práce pouze v § 130 stanoví, že zaměstnanci, který pracuje ve... ostatní příplatky, např. konkrétně Váš příplatek za dělenou směnu, musí zaměstnavatel sjednat se zaměstnanci nebo stanovit sám. Autor článku: Dandová EvaTaké si můžete přečíst 27.01.2020 - Pracovní doba řidiče nákladního vozidla

5. Pojištění sezónních brigáníků

   Poslední aktualizace: 23.07.2010 - 11:46

   jen "pojišťovny"). To se nevztahuje na organizační složky státu.“ Jak je patrno z uvedeného, zákon nehovoří o zaměstnancích v pracovním poměru, nebo o jiných zaměstnancích, jednoduše říká „zaměstnanci“ , a to jsou všichni zaměstnanci v pracovním poměru i... (dále jen "pojišťovny"). To se nevztahuje na organizační složky státu.“ Jak je patrno z uvedeného, zákon nehovoří o zaměstnancích v pracovním poměru, nebo o jiných zaměstnancích, jednoduše říká „zaměstnanci“ , a to jsou všichni zaměstnanci v pracovním poměru i

6. Musí mi zaměstnavatel umožnit nahlédnout do zprávy z KHS?

   Poslední aktualizace: 15.04.2008 - 13:11

   . Rád bych věděl, jestli mi zaměstnavatel musí umožnit nahlédnout do zprávy, kterou "hygiena" zcela jistě musela vystavit. Tady je potřebné odkázat na ustanovení § 280 zákoníku práce, podle kterého je zaměstnavatel povinen se zaměstnanci projednat bezpečnost... všechny povinnosti týkající se informování zaměstnanců (ustanovení § 279 zákoníku práce) a projednání (ustanovení § 280 zákoníku práce) plnit vůči všem zaměstnancům přímo. Právo projednání všech otázek z oblasti BOZP se zaměstnanci je velice silné právo... zaměstnanců. Podle ustanovení § 278 odst. 3 zákoníku práce se projednáním  rozumí jednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, výměna stanovisek a vysvětlení s cílem dosáhnout shody. Zákoník práce ukládá zaměstnavateli povinnost zajistit projednání v dostatečném... nic se nezměnilo. Rád bych věděl, jestli mi zaměstnavatel musí umožnit nahlédnout do zprávy, kterou "hygiena" zcela jistě musela vystavit. Tady je potřebné odkázat na ustanovení § 280 zákoníku práce, podle kterého je zaměstnavatel povinen se zaměstnanci... zaměstnavatel musí všechny povinnosti týkající se informování zaměstnanců (ustanovení § 279 zákoníku práce) a projednání (ustanovení § 280 zákoníku práce) plnit vůči všem zaměstnancům přímo. Právo projednání všech otázek z oblasti BOZP se zaměstnanci je velice... silné právo zaměstnanců. Podle ustanovení § 278 odst. 3 zákoníku práce se projednáním  rozumí jednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, výměna stanovisek a vysvětlení s cílem dosáhnout shody. Zákoník práce ukládá zaměstnavateli povinnost zajistit projednání

7. Dorovnání mzdy při přeřazení na jinou práci po pracovnímu úrazu

   Poslední aktualizace: 20.05.2011 - 13:13

   Zaměstnanci byla zjištěna nemoc z povolání 17.10.1988. Od 1.10.1991 byl přeřazen na jinou, vyhovující, ale méně placenou práci. Tehdejší zaměstnavatel (státní podnik) mu sdělil, že mu bude vyrovnáván výdělek. Podle názoru zaměstnance však k dorovnání

8. Zkoušení osobních ochranných prostředků proti pádu z výšky na statické a dynamické zatížení

   Poslední aktualizace: 04.03.2010 - 12:50

   osobních ochranných prostředků proti pádům z výšky Osobní ochranné prostředky proti pádu z výšky se dají rozdělit do dvou základních skupin: pracovní (OOP používané zaměstnanci při práci ve výšce jako pracovní osobní ochranný prostředek), sportovní... ochranné prostředky proti pádu z výšky se dají rozdělit do dvou základních skupin: pracovní (OOP používané zaměstnanci při práci ve výšce jako pracovní osobní ochranný prostředek), sportovní (horolezecké). Obě skupiny výrobků jsou shodně zařazeny do

9. Bezpečnost práce a požární ochrana v ZOO

   Poslední aktualizace: 31.08.2007 - 16:22

   . Lidské nemoci se u zvířat projevují jinak. Například pro želvy je nebezpečný obyčejný opar. Zaměstnanci musí mít potřebná očkování, například na tetanus. U chovatele jsou důležité i rychlé reakce. To se prověří třeba spouštěním pravítka, které musí zkoušený... želvy je nebezpečný obyčejný opar. Zaměstnanci musí mít potřebná očkování, například na tetanus. U chovatele jsou důležité i rychlé reakce. To se prověří třeba spouštěním pravítka, které musí zkoušený rychle chytit. Výsledkem prohlídky je potvrzení

10. Je možné provádět specializovaná školení pomocí e-learningu?

    Poslední aktualizace: 12.04.2013 - 13:26

    a samostatně je obsluhovat jen zvlášť odborně způsobilí zaměstnanci. Zvláštní právní předpis stanoví odborné vzdělání a délku odborné praxe. Toto ustanovení nelze zatím aplikovat, neboť prováděcí právní předpis nebyl dosud vydán.... činnosti samostatně vykonávat a samostatně je obsluhovat jen zvlášť odborně způsobilí zaměstnanci. Zvláštní právní předpis stanoví odborné vzdělání a délku odborné praxe. Toto ustanovení nelze zatím aplikovat, neboť prováděcí právní předpis nebyl dosud

Stránky