Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2022/10

   Poslední aktualizace: 14.11.2022 - 12:52

   teleworking, neboť pracovat z domova většinou znamená pracovat na počítači, a to mohou i zaměstnanci středních a velkých firem. Teleworking je též anglický výraz a přeloženo do češtiny znamená „práce na dálku“. V literatuře se někdy objevuje i výraz e-working... omezen na maximálně dvě aktuální tematické oblasti, které vyžadují přímou zpětnou vazbu. Otázky jsou implementovány na online platformě a zaměstnanci obdrží přístupový odkaz. Odpovědi jsou uvedeny jako číselná hodnota na stupnici od jedné do pěti a lze také... - zaměstnanci - metody - cíle   Professional Safety - č. 10 (2022) SEAL, BRYAN - JANICAK, CHRISTOPHER: OSHA´s enforcement of silica standards in the construction industry / Prosazování norem OSHA týkajících se oxidu křemičitého ve stavebnictvíanotace: Tento... pracovat z domova většinou znamená pracovat na počítači, a to mohou i zaměstnanci středních a velkých firem. Teleworking je též anglický výraz a přeloženo do češtiny znamená „práce na dálku“. V literatuře se někdy objevuje i výraz e-working jako synonymum... dvě aktuální tematické oblasti, které vyžadují přímou zpětnou vazbu. Otázky jsou implementovány na online platformě a zaměstnanci obdrží přístupový odkaz. Odpovědi jsou uvedeny jako číselná hodnota na stupnici od jedné do pěti a lze také integrovat otázku... jejich cíle, metody i předpoklady úspěšného využití. Zároveň mapuje zásady profesionálního přístupu kouče, jemuž musí odpovídat i patřičné vzdělání a znalost praxe podniku.klíčová slova: koučink - vedení lidí - rozvoj osobnostní - zaměstnanci - metody

2. Instalace kamery do prostoru kuřárny u zaměstnavatele

   Poslední aktualizace: 20.07.2015 - 16:51

   prostorách zaměstnavatele tím, že podrobuje zaměstnance otevřenému nebo skrytému sledování, odposlechu a záznamu jeho telefonických hovorů, kontrole elektronické pošty nebo kontrole listovních zásilek adresovaných zaměstnanci. Podle odst. 3 téhož paragrafu... kontrole listovních zásilek adresovaných zaměstnanci. Podle odst. 3 téhož paragrafu jestliže je u zaměstnavatele dán závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele, který odůvodňuje zavedení kontrolních mechanismů podle odstavce 2, je

3. Nemocemi z povolání trpí nejvíce horníci

   Poslední aktualizace: 29.08.2013 - 11:37

    zaměstnanci raději nepřiznávají své zdravotní problémy, aby nepřišli o práci. Krajské hygienické stanice provedly v roce 2012 v rámci státního zdravotního dozoru a dalších činností v ochraně zdraví při práci celkem 21 414 kontrol, zaměřených především na..., za kterým s méně než polovičními hodnotami následují kraje Středočeský a Ústecký společně s Prahou. (Obr. 2) Obr. 2 Počty evidovaných zaměstnanců vykonávajících rizikové práce – muži a ženy v krajích v roce 2012 Zaměstnanci vykonávající rizikové práce jsou... výroba a zaměstnanci raději nepřiznávají své zdravotní problémy, aby nepřišli o práci. Krajské hygienické stanice provedly v roce 2012 v rámci státního zdravotního dozoru a dalších činností v ochraně zdraví při práci celkem 21 414 kontrol, zaměřených... kraj, za kterým s méně než polovičními hodnotami následují kraje Středočeský a Ústecký společně s Prahou. (Obr. 2) Obr. 2 Počty evidovaných zaměstnanců vykonávajících rizikové práce – muži a ženy v krajích v roce 2012 Zaměstnanci vykonávající rizikové práce

4. Poslanci schválili novelu zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 12.09.2011 - 15:09

   prodloužit ji o tuto dobu ještě dvakrát. Nově bude také možné dát výpověď zaměstnanci, který v prvním období pracovní neschopnosti poruší léčebný režim zvlášť hrubým způsobem. Novela zákoníku práce by měla nabýt účinnosti 1. ledna 2012. Novela zákoníku... zvlášť hrubé porušení povinnosti práce neschopného zaměstnance, resp. pojištěnce, který nedodrží v době prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti léčebný režim, bude nově možné dát zaměstnanci výpověď. Nově bude možné dočasně přidělit zaměstnance k... vedoucích zaměstnanců bude možno tímto způsobem ocenit veškerou práci přesčas, u ostatních zaměstnanců maximálně práci přesčas do 150 hodin v kalendářním roce. V tomto rozsahu budou mít přihlédnuto k případné práci přesčas i vedoucí zaměstnanci odměňovaní... možné prodloužit ji o tuto dobu ještě dvakrát. Nově bude také možné dát výpověď zaměstnanci, který v prvním období pracovní neschopnosti poruší léčebný režim zvlášť hrubým způsobem. Novela zákoníku práce by měla nabýt účinnosti 1. ledna 2012. Novela zákoníku.... pojištěnce, který nedodrží v době prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti léčebný režim, bude nově možné dát zaměstnanci výpověď. Nově bude možné dočasně přidělit zaměstnance k jinému zaměstnavateli, aniž by přidělující zaměstnavatel byl... práci přesčas, u ostatních zaměstnanců maximálně práci přesčas do 150 hodin v kalendářním roce. V tomto rozsahu budou mít přihlédnuto k případné práci přesčas i vedoucí zaměstnanci odměňovaní platem. Novela mj. dále přináší zvýšení minimálních platových tarifů

5. Alkohol na pracovišti může být někde neřešitelný problém

   Poslední aktualizace: 04.07.2008 - 11:32

   Ve firmě máme problém se zaměstnanci "alkoholiky". Jde o to, že naše stavební firma se neustále potýká s nedostatkem pracovníků a bohužel se musí spokojit s občasnými alkoholiky, byť dobrými pracovníky. Máme nasmlouvanou osobu odborně způsobilou v... vedoucím zaměstnanci zaměstnavatele nebo na jedné osobě odborně způsobilé v prevenci rizik. Odpovědnost za dodržování BOZP má každý vedoucí zaměstnanec zaměstnavatele, od stavbyvedoucího až ke každému poslednímu vedoucímu čety, který má pod sebou dva nebo tři... alkoholu, tomuto zabránit a nepotřebuje k tomu ani vyšetření na alkohol. Pro případ, že by se mýlil riskuje jen, že zaměstnavatel proplatí zaměstnanci za ten den náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku z titulu překážky v práci na straně zaměstnavatele. Na druhé... formulář.alkoholVe firmě máme problém se zaměstnanci "alkoholiky". Jde o to, že naše stavební firma se neustále potýká s nedostatkem pracovníků a bohužel se musí spokojit s občasnými alkoholiky, byť dobrými pracovníky. Máme nasmlouvanou osobu odborně... na jednom vedoucím zaměstnanci zaměstnavatele nebo na jedné osobě odborně způsobilé v prevenci rizik. Odpovědnost za dodržování BOZP má každý vedoucí zaměstnanec zaměstnavatele, od stavbyvedoucího až ke každému poslednímu vedoucímu čety, který má pod sebou... vlivem alkoholu, tomuto zabránit a nepotřebuje k tomu ani vyšetření na alkohol. Pro případ, že by se mýlil riskuje jen, že zaměstnavatel proplatí zaměstnanci za ten den náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku z titulu překážky v práci na straně

6. Voda z kohoutku jako ochranný nápoj?

   Poslední aktualizace: 20.09.2013 - 11:48

   Zaměstnanci mají zajištěnou pitnou vodu pro hygienu. Je možné použít pitnou vodu z kohoutku jako ochranný nápoj, pokud nejde o stejný kohoutek jako pro zajištění hygieny, např. ve vestibulu? Byl by poté splněn požadavek na poskytování ochranných nápojů

7. Zařazování přestávek při používání OOPP podle NV 361/2007 Sb.

   Poslední aktualizace: 21.05.2010 - 18:35

   Dobrý den. Od 1. 5. 2010 platí novela nařízení vlády č. 361/2007 Sb. Zajímal by mě výklad § 39 o zařazení bezpečnostních přestávek. Nově se zde uvádí, že bezpečnostní přestávky musí být zařazeny v případě, kdy použitý OOPP ztěžuje zaměstnanci pohyb..., je nezbytné používání OOPP. To jsou rizika jako např. biologičtí činitelé, prach, chemické látky, azbest apod. Druhou situací je, když zaměstnanec musí při trvalé práci povinně používat OPPP z jiného důvodu a tento prostředek  ztěžuje zaměstnanci pohyb... zaměstnavatel zařadit zaměstnanci používajícímu OOPP z titulu rizika hluku do pracovní doby bezpečnostní přestávky. Jejich délku a četnost však určuje zaměstnavatel, protože jen a jen zaměstnavatel odpovídá za BOZP. ... zaměstnanci pohyb, dýchání, vidění a jiné fyziologické funkce. Za ztěžování pohybu, dýchání atd. se nepovažuje stav odpovídající pocitu omezení, které je vnímáno individuálně, nebo stav, při němž míra omezení nebrání základnímu využívání fyziologické funkce. V... zaměstnanci pohyb, dýchání, vidění a jiné fyziologické funkce. To jsou případy, kdy zaměstnavatel vyžaduje používání OOPP z důvodu čistoty pracoviště (laboratoře apod.). Na hluk se však nařízení vlády č. 361/2007 Sb. nevztahuje – viz ustanovení § 2 odst. 6.... stanoví povinnost zaměstnavatel zařadit zaměstnanci používajícímu OOPP z titulu rizika hluku do pracovní doby bezpečnostní přestávky. Jejich délku a četnost však určuje zaměstnavatel, protože jen a jen zaměstnavatel odpovídá za BOZP. Autor článku: Dandová

8. Nepřizpůsobení rychlosti jízdy povaze vozovky a odpovědnost za pracovní úraz

   Poslední aktualizace: 29.08.2013 - 16:10

   , kde musí zaměstnavatel zaměstnanci vědomé porušení bezpečnostních předpisů prokázat. Lze znění porušeného paragrafu zákona č. 361/2000 Sb. "nepřizpůsobení jízdy stavu a povaze vozovky" považovat za konkrétní pokyn k zajištění bezpečnosti práce? Odpověď na... zde i další okolnosti, jako např. právě stav vozovky a možná i další. V případě odmítnutí odškodnění může zaměstnavatel počítat s tím, že zaměstnanci budou zaměstnavatele žalovat o náhradu škody a možná i odmítat vyjíždět na komunikace při sebemenším zhoršení povětrnostních podmínek.... posuzováním zavinění zaměstnance u jiných pracovních úrazů, kde musí zaměstnavatel zaměstnanci vědomé porušení bezpečnostních předpisů prokázat. Lze znění porušeného paragrafu zákona č. 361/2000 Sb. "nepřizpůsobení jízdy stavu a povaze vozovky" považovat za... příčinou vzniku nehody a následně úrazu řidiče, ale že jsou zde i další okolnosti, jako např. právě stav vozovky a možná i další. V případě odmítnutí odškodnění může zaměstnavatel počítat s tím, že zaměstnanci budou zaměstnavatele žalovat o náhradu škody a

9. Ztráta zdravotní způsobilosti a převedení na jinou práci

   Poslední aktualizace: 20.05.2013 - 13:27

    výpovědi z důvodu uvedeného v § 52 písm. e) zákoníku práce. Tím důvodem je právě dlouhodobá ztráta zdravotní způsobilosti zaměstnance. Při ukončení pracovního poměru z tohoto důvodu zaměstnanci odstupné nenáleží. ... odpovídající práci nemá, může přistoupit i k výpovědi z důvodu uvedeného v § 52 písm. e) zákoníku práce. Tím důvodem je právě dlouhodobá ztráta zdravotní způsobilosti zaměstnance. Při ukončení pracovního poměru z tohoto důvodu zaměstnanci odstupné nenáleží

10. Koordinátor bezpečnosti práce na staveništích jako výkon odborné činnosti dle zvyklostí EU

    Poslední aktualizace: 23.04.2003 - 11:14

     koordinačními znalostmi a zkušenostmi, který bude svoji práci odvádět pro investora a bude kooperovat s projektantem, dodavateli, stavbyvedoucími, mistry i zaměstnanci zhotovitele stavby. Je vytvářena svým způsobem „nová“ profese a zájemci o její výkon z řad... práci odvádět pro investora a bude kooperovat s projektantem, dodavateli, stavbyvedoucími, mistry i zaměstnanci zhotovitele stavby. Je vytvářena svým způsobem „nová“ profese a zájemci o její výkon z řad inženýrů, techniků i stavitelů musí mít možnost

Stránky