Poslední aktualizace: 31.05.2013 - 17:02
jsem si přečetla, že zaměstnanci na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr se budou muset podrobit vstupním lékařským prohlídkám pouze v případě, že budou vykonávat práce zařazené ve II., III. nebo IV. kategorii (rizikové práce) nebo v případě... o provedení práce. V jednom časopisu jsem si přečetla, že zaměstnanci na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr se budou muset podrobit vstupním lékařským prohlídkám pouze v případě, že budou vykonávat práce zařazené ve II., III. nebo IV. kategorii
Poslední aktualizace: 30.12.2014 - 12:34
Na základě smlouvy o poskytování pracovnělékařských služeb chodí naši zaměstnanci na pravidelné periodické zdravotní prohlídky, které jsou hrazeny na základě této smlouvy. Naše lékařka posílá zaměstnance na další vyšetření v rámci této prohlídky - ušní... formulář.lékařské prohlídkypracovnélékařská péče Na základě smlouvy o poskytování pracovnělékařských služeb chodí naši zaměstnanci na pravidelné periodické zdravotní prohlídky, které jsou hrazeny na základě této smlouvy. Naše lékařka posílá zaměstnance na
Poslední aktualizace: 17.09.2020 - 16:07
prostředky a ochranné nápoje přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. V § 3 odst. 4 citovaného nařízení se pak uvádí, že způsob, podmínky a dobu... zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. V § 3 odst. 4 citovaného nařízení se pak uvádí, že způsob, podmínky a dobu používání ochranných prostředků stanoví zaměstnavatel
Poslední aktualizace: 15.07.2024 - 15:34
prevenci a řízení stresu z horka specifická pro dané odvětví. Aby bylo možné lépe porozumět současným postupům řízení tepla a identifikovat příležitosti ke zlepšení, byl v Kanadě proveden průzkum mezi 51 zaměstnanci odpovědnými za bezpečnost a ochranu zdraví... zaměstnanci hlášeny nedostatečně (n = 36, 71 %). Většina pracovišť uvedla, že zavedla programy řízení tepelného stresu, které mají zabránit onemocnění z horka (n = 43, 84 %), obvykle na základě TLV (n = 38, 75 %). Ačkoli některé organizace provádějí... personálu postiženého COVID-19 nebo zapojeného do testování a kontroly osob vstupujících do objektů. Tento nedostatek nemohli nahradit běžnými zaměstnanci. Navíc vzhledem k rostoucím nákladům na pracovní sílu stále hledají účinné způsoby zabezpečení... horka specifická pro dané odvětví. Aby bylo možné lépe porozumět současným postupům řízení tepla a identifikovat příležitosti ke zlepšení, byl v Kanadě proveden průzkum mezi 51 zaměstnanci odpovědnými za bezpečnost a ochranu zdraví při práci v hlubinných... způsobená horkem vedla na jejich pracovišti k omezení pracovní doby nebo ke ztrátě času, přičemž medián hlášených onemocnění způsobených horkem byl 5 ročně na pracovišti. Mnoho z nich se také domnívalo, že nemoci z horka jsou jejich zaměstnanci hlášeny... COVID-19 nebo zapojeného do testování a kontroly osob vstupujících do objektů. Tento nedostatek nemohli nahradit běžnými zaměstnanci. Navíc vzhledem k rostoucím nákladům na pracovní sílu stále hledají účinné způsoby zabezpečení perimetrů budov. Zajímavým a
Poslední aktualizace: 21.03.2013 - 16:52
vysvětlení pojmu "oprávněna k podnikání". My samozřejmě nepodnikáme. Zaměstnanci jsou u nás v rámci školení prokazatelně poučeni o vlastnostech a nebezpečnosti těchto látek. Musíme tedy vypracovat ještě pravidla a nechat je schválit orgánem ochrany..., která by měla být zřejmá z označení na obalu nebo z bezpečnostního listu. Smyslem pravidel je, aby zaměstnanci měli na pracovišti ihned k dispozici informace o nebezpečných vlastnostech látek a přípravků a zejména pokyny pro první pomoc a postup při nehodě... veřejného zdraví. Prosím o vysvětlení pojmu "oprávněna k podnikání". My samozřejmě nepodnikáme. Zaměstnanci jsou u nás v rámci školení prokazatelně poučeni o vlastnostech a nebezpečnosti těchto látek. Musíme tedy vypracovat ještě pravidla a nechat je... jejich klasifikace, která by měla být zřejmá z označení na obalu nebo z bezpečnostního listu. Smyslem pravidel je, aby zaměstnanci měli na pracovišti ihned k dispozici informace o nebezpečných vlastnostech látek a přípravků a zejména pokyny pro první
Poslední aktualizace: 14.09.2022 - 15:29
vzdělání a praxi u jmenované zodpovědné osoby za jednotlivá VTZ? Stávající zaměstnanci omítají osobní - konečnou odpovědnost převzít. M. M.: Požadavek na vzdělání u odpovědných osob není. Odpovědná osoba neznamená, že to musí být odborně způsobilá osoba. Může... praxi u jmenované zodpovědné osoby za jednotlivá VTZ? Stávající zaměstnanci omítají osobní - konečnou odpovědnost převzít. M. M.: Požadavek na vzdělání u odpovědných osob není. Odpovědná osoba neznamená, že to musí být odborně způsobilá osoba. Může to být
Poslední aktualizace: 14.01.2021 - 14:45
firmy, například místní provozní bezpečnostní předpis, osobní účast v provozu a rozhovor se zaměstnanci. Ing. Lukáš Petik představil konkrétní nástroje OiRA. Po výběru nástroje na hodnocení rizik na webových stránkách https://oiraproject.eu/cs si uživatel... místní provozní bezpečnostní předpis, osobní účast v provozu a rozhovor se zaměstnanci. Ing. Lukáš Petik představil konkrétní nástroje OiRA. Po výběru nástroje na hodnocení rizik na webových stránkách https://oiraproject.eu/cs si uživatel buď může
Poslední aktualizace: 18.08.2016 - 13:44
danou § 101 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, tím, že nezajistil bezpečnou práci svému zaměstnanci s ohledem na rizika možného ohrožení jeho života. Použitá literatura [1] ŠOBORA, J.: Pracovní úrazy u... nezajistil bezpečnou práci svému zaměstnanci s ohledem na rizika možného ohrožení jeho života. Použitá literatura [1] ŠOBORA, J.: Pracovní úrazy u elektrických zařízení. OIP pro Středočeský kraj, 12.9.2011. [2] ROUD, J. a kol.: Prozatimní zápis ze šetření
Poslední aktualizace: 01.08.2012 - 12:31
Zaměstnanci v pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu ukončil ošetřující lékař pracovní neschopnost až 14 dnů po uplynutí podpůrčí doby. Zaměstnanci bylo prodloužení podpůrčí doby, o které žádal, Českou správou sociálního zabezpečení zamítnuto... formulář.náhradyodškodňovánípracovní úrazyZaměstnanci v pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu ukončil ošetřující lékař pracovní neschopnost až 14 dnů po uplynutí podpůrčí doby. Zaměstnanci bylo prodloužení podpůrčí doby, o které žádal, Českou správou
Poslední aktualizace: 11.12.2014 - 10:55
Popálení, opaření, poleptání, omrzliny, účinky záření, horka 5 Následky námahy, šok, kolaps, cizí těleso 4 Indispozice Zranění zaměstnanci se zranili vlivem indispozice v 9 případech. Z toho jeden případ byl způsoben únavou. Tři případy se staly z... důvodu vysokého věku zaměstnance a to pád ze schodů (68 let), pád na rovině při náhlé nevolnosti se zraněním hlavy (67 let) a přejetí nakladačem (80 let). Ve dvou případech zaměstnanci dostali infarkt v dopravním prostředku, v jednom případě při řízení autobusu... další prohřešky bylo zaznamenáno nepřipoutání se bezpečnostním pásem, špatné couvání a předjíždění, nedání přednosti a alkohol. Zavinění smrtelných pracovních úrazů bylo prokázáno v 58 případech zraněnému zaměstnanci a ve 37 případech zaměstnavateli nebo