Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Projekt THESEIS zahajuje

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   hospodářství atd., tzv. “environmental industry” či “eco-industry”. Jedná se o nové expandující odvětví zaměřené na ochranu životního prostředí. Zaměstnanci pracující v tomto odvětví by měli mít přiměřené znalosti a dovednosti pro řešení specifických rizik... zaměstnance v průmyslu zaměřeném na ekologii, životní prostředí, odpadové hospodářství atd., tzv. “environmental industry” či “eco-industry”. Jedná se o nové expandující odvětví zaměřené na ochranu životního prostředí. Zaměstnanci pracující v tomto odvětví by

2. Informace z XXVI. ročníku mezinárodní konference „Aktuální otázky bezpečnosti práce 2013“

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   . Zaměstnanci tak musí při příchodu do práce parkovat couváním. Důvodem je to, že couvání vyhodnotil podnik jako jeden z možných rizikových faktorů, kdy při odchodu ze zaměstnání nebo v okamžiku evakuace je již zaměstnanec unaven, případně pod tlakem, a proto je lépe..., kdy jeden z podniků nařizuje svým zaměstnancům i způsob parkování. Zaměstnanci tak musí při příchodu do práce parkovat couváním. Důvodem je to, že couvání vyhodnotil podnik jako jeden z možných rizikových faktorů, kdy při odchodu ze zaměstnání nebo v

3. Informace o konferenci „Věk jako příležitost“

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   s touto skupinou, neexistují systémy práce se staršími zaměstnanci. Trend mladých manažerů, kdy mladí velí starším, vyvolává mezigenerační napětí a neporozumění. I celospolečensky je problém starších lidí na trhu práce zobrazován spíše schematicky, ve.... Zaměstnavatelé se dosud nenaučili, jak efektivně pracovat s touto skupinou, neexistují systémy práce se staršími zaměstnanci. Trend mladých manažerů, kdy mladí velí starším, vyvolává mezigenerační napětí a neporozumění. I celospolečensky je problém

4. BOZP v praxi a pro praxi

   Poslední aktualizace: 30.09.2005 - 03:09

   . A pokud nebudou stanovena jednoznačná pravidla pro stanovování pokut, nebudou odlišeny fyzické osoby bez zaměstnanců od zaměstnavatelů, tj. fyzických a právnických osob se zaměstnanci, a nebudou odlišeny mikro, malé, střední a velké firmy (podniky), může... motivující. A pokud nebudou stanovena jednoznačná pravidla pro stanovování pokut, nebudou odlišeny fyzické osoby bez zaměstnanců od zaměstnavatelů, tj. fyzických a právnických osob se zaměstnanci, a nebudou odlišeny mikro, malé, střední a velké firmy

5. BOZP a PO v autoservisu

   Poslední aktualizace: 08.12.2014 - 11:40

   , nebo se vrátí? Podle statistik a porovnáním skutečného stavu s minulostí samotnými zaměstnanci autoservisů lze konstatovat, že rozumné investice do ochrany zdraví, majetku a přírody se vyplácejí a mají význam. Důležité je najít správný poměr mezi náklady a... statistik a porovnáním skutečného stavu s minulostí samotnými zaměstnanci autoservisů lze konstatovat, že rozumné investice do ochrany zdraví, majetku a přírody se vyplácejí a mají význam. Důležité je najít správný poměr mezi náklady a ztrátami vzniklými

6. Bezpečnostní značení

   Poslední aktualizace: 12.08.2021 - 11:46

   , zvířat a materiálu a k provedení záchranných prací byly označeny nouzové (únikové) východy, evakuační výtahy a směry úniku osob ve všech objektech, kde se při provozovaných činnostech mohou vyskytovat zaměstnanci nebo veřejnost; toto označení nemusí být... provedení záchranných prací byly označeny nouzové (únikové) východy, evakuační výtahy a směry úniku osob ve všech objektech, kde se při provozovaných činnostech mohou vyskytovat zaměstnanci nebo veřejnost; toto označení nemusí být provedeno v objektech s

7. Kontrola poskytovatelů pracovnělékařských služeb

   Poslední aktualizace: 03.12.2013 - 12:55

   poskytovatele PLS. Práva a povinnosti zaměstnance řeší v rovině obecné zákoník práce. Zaměstnanci mají právo účastnit se na řešení otázek v souvislosti s bezpečností a ochranou zdraví při práci prostřednictvím odborové organizace a zástupce pro oblast... zákonem není uloženo zveřejňovat zápisy z kontrol poskytovatele PLS. Práva a povinnosti zaměstnance řeší v rovině obecné zákoník práce. Zaměstnanci mají právo účastnit se na řešení otázek v souvislosti s bezpečností a ochranou zdraví při práci

8. Vinou pojišťovny dostal zaměstnanec vyšší odškodnění za PÚ. Musí je vrátit?

   Poslední aktualizace: 05.03.2012 - 11:20

   Prosím o radu týkající se pracovního úrazu. Pojišťovna neodečetla spoluúčast a poslala zraněnému (zaměstnanci naší firmy) celé 100% plnění. Teď po cca jedenácti měsících si toho všimla a chce po něm rozdíl vrátit (23 000,- Kč). Má na to pojišťovna právo... postiženého zaměstnance jistě velice nepříjemná, ale chyba pojišťovny neznamená zbavení dluhu, který zaměstnanci vznikl. Skutečnost, že postiženému zaměstnanci bylo pojišťovnou z pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z... a registrační formulář.odškodňovánípracovní úrazyProsím o radu týkající se pracovního úrazu. Pojišťovna neodečetla spoluúčast a poslala zraněnému (zaměstnanci naší firmy) celé 100% plnění. Teď po cca jedenácti měsících si toho všimla a chce po něm rozdíl... zákoníku práce. Popisovaná situace je pro postiženého zaměstnance jistě velice nepříjemná, ale chyba pojišťovny neznamená zbavení dluhu, který zaměstnanci vznikl. Skutečnost, že postiženému zaměstnanci bylo pojišťovnou z pojištění odpovědnosti zaměstnavatele

9. Elektrická zařízení, elektrické instalace v občanské výstavbě – předpisy, zkoušky a revize

   Poslední aktualizace: 04.12.2009 - 17:18

   vybaveny nebo upraveny tak, aby zaměstnanci nebyli vystaveni zejména nepohodlné pracovní pozici a nežádoucím účinkům hluku a vibrací pravidelně a řádně udržovány, kontrolovány a revidovány.  nařízení vlády č. 378/2001, kterým se stanoví... pro práci, při které budou používány. Stroje, technická zařízení, dopravní prostředky, přístroje a nářadí musí být:   vybaveny ochrannými zařízeními, která chrání život a zdraví zaměstnanců vybaveny nebo upraveny tak, aby zaměstnanci nebyli

10. Mám nárok na úhradu za čas strávený na školení BOZP?

    Poslední aktualizace: 07.02.2014 - 12:40

    přesčas. Za tuto dobu náleží zaměstnanci mzda a příplatek za práci přesčas včetně příplatku ve výši nejméně 25% průměrného výdělku, nebo po dohodě se zaměstnavatelem náhradní volno v rozsahu doby trvání práce přesčas.... práce přesčas. Za tuto dobu náleží zaměstnanci mzda a příplatek za práci přesčas včetně příplatku ve výši nejméně 25% průměrného výdělku, nebo po dohodě se zaměstnavatelem náhradní volno v rozsahu doby trvání práce přesčas. Autor článku: Kučina

Stránky