Kontrola poskytovatelů pracovnělékařských služeb

Prosím o informaci, kdo provádí kontrolu ustanovení zákona č. 373/2011Sb. dotýkajících se povinnosti zaměstnavatele uzavřít smlouvu na poskytování pracovnělékařských služeb (PLS) a který státní orgán kontroluje činnost poskytovatele PLS na pracovišti. Zda provádí předepsaný dohled, kontroly na pracovišti, vyhotovuje zápisy, upozorňuje na rizika atd. Musí být tyto zápisy k dispozici na pracovišti? Má zaměstnavatel povinnost zápisy a způsob odstaňování závad předložit na vyžádání zaměstnancům k nahlížení?

Povinnost zajistit pracovnělékařské služby (dále jen „PLS") pro zaměstnance a osoby ucházející se o zaměstnání má podle § 53 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb. zaměstnavatel, podle ustanovení § 54 odst. 2 písm. a) musí být smlouva o poskytování těchto služeb s poskytovatelem písemná. Dále je dotaz směřován k povinnostem poskytovatele pracovnělékařských služeb uvedených v § 57 zákona č. 373/2011 Sb. Státní zdravotní dozor nad plněním povinností zajistit pracovnělékařské služby dotýkající se zmíněné problematiky provádí krajské hygenické stanice na základě zmocnění v § 82 odst. 2 písm. o) zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících předpisů, ve znění pozdějších předpisů.

Kontrolu nad dodržováním povinností poskytovatele PLS provádí také příslušný krajský úřad, který vydal oprávnění k poskytování zdravotnických služeb podle § 107 odst. 1 písm. b) zákona č. 372/2011 Sb. o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách).

Pokud se týká další části dotazu, zda má zaměstnavatel povinnosti zveřejňovat zápisy z kontrol poskytovatele PLS, nebo je na vyžádání předložit zaměstnancům, včetně způsobu odstraňování závad, je nutné uvést, že zákonem není uloženo zveřejňovat zápisy z kontrol poskytovatele PLS. Práva a povinnosti zaměstnance řeší v rovině obecné zákoník práce.

Zaměstnanci mají právo účastnit se na řešení otázek v souvislosti s bezpečností a ochranou zdraví při práci prostřednictvím odborové organizace a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jak je uvedeno v § 108 odst. 1 a 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

Mezi práva zaměstnance patří i právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na informace o rizicích práce a na informace o opatřeních na ochranu před jejich působením, včetně podílu na jejich odstraňování, což je zakotveno v § 106 zákoníku práce.

Z uvedeného plyne, že je v zájmu zaměstnavatele seznámit zaměstnance s nedostatky zjištěnými i při kontrole prováděné poskytovatelem PLS a zainteresovat je do jejich odstraňování.