Poslední aktualizace: 16.07.2013 - 17:27
Obecně známým problémem v oboru bezpečnostních a pátracích služeb je skutečnost, že firmy vyplácí zaměstnancům za vykonávanou práci mzdu na nejnižší možné úrovni, a tudíž i sami zaměstnanci vyžadují odpracování většího počtu hodin, než limitně stanovuje... zaměstnanci buď pracují více hodin, než je stanovená pracovní doba a limitovaný počet hodin práce přesčas, nebo pracují bez nepřetržitého odpočinku v týdnu a mezi směnami, nebo pracují ve směnách delších než 12 hodin, nebo o sobotách a nedělích bez příplatků, se... žádný soukromý život a ani pořádně neví, pro koho pracují. Inspektoři zjistili, že jejich pracovní přetěžování je důsledkem stavu, kdy tito zaměstnanci mají kromě plnohodnotného pracovněprávního vztahu uzavřeny ještě i tři až čtyři dohody o pracích konaných... úrovni, a tudíž i sami zaměstnanci vyžadují odpracování většího počtu hodin, než limitně stanovuje zákon. Zjištění inspektorů inspekce práce v rámci celorepublikové mimořádné kontrolní akce zaměřené na kontrolu zaměstnavatelů podnikajících v této oblasti..., která probíhala ve 2. čtvrtletí tohoto roku, tento předpoklad jen potvrdila. Skutečnosti, že zaměstnanci buď pracují více hodin, než je stanovená pracovní doba a limitovaný počet hodin práce přesčas, nebo pracují bez nepřetržitého odpočinku v týdnu a mezi... stěžovali na přetěžování ze strany svých zaměstnavatelů, na to, že jsou stále v práci, nemají žádný soukromý život a ani pořádně neví, pro koho pracují. Inspektoři zjistili, že jejich pracovní přetěžování je důsledkem stavu, kdy tito zaměstnanci mají kromě
Poslední aktualizace: 08.01.2014 - 11:50
, že vina za vznik nehody byla přisuzována zaměstnanci, jehož akce byly nejblíže spjaty s danou nehodou - např. člověk, který obsluhoval systém v době nehody. V dnešní době lze vysledovat zcela opačný trend. Člověk je považován za myslící bytost, která je... procesní analýzy porozumět motivaci úmyslných činů nejen teroristů, ale i tzv. insiderů (vlastní zaměstnanci). Mezi motivy insiderů náleží například: nepraktické bezpečnostní postupy (vynechají se), nerealistické plány (použijí se osvědčená řešení... kultury bezpečnosti v organizaci, rozpory mezi řídícími pracovníky a zaměstnanci, špatná morálka, špatný dohled a kontrola, normy tolerující porušování předpisů, špatné vnímání zdrojů rizik, postřehnutelný nedostatek péče a zájmu
Poslední aktualizace: 03.08.2015 - 12:16
zaměstnanci přidělovat práci, která odpovídá jeho schopnostem a zdravotnímu stavu. Schopnost zaměstnance vykonávat práci řidiče je v tomto případě podmíněna dokladem o odborné způsobilosti, tj. platným řidičským oprávněním. Problém v praxi činí situace, kdy... jakém předpise je to upraveno? Zaměstnavatel má zaměstnanci přidělovat práci, která odpovídá jeho schopnostem a zdravotnímu stavu. Schopnost zaměstnance vykonávat práci řidiče je v tomto případě podmíněna dokladem o odborné způsobilosti, tj. platným
Poslední aktualizace: 19.02.2019 - 10:20
specifickými pracovními podmínkami ve společnosti a jak zjistit, kdo na pracovišti, kdy, kde a proč trpí stresem. Za důležité považují autodiagnostiku (vlastní diagnostiku) a konzultace se zaměstnanci včetně poradenských služeb.klíčová slova: stres pracovní... znečišťující látky v ovzduší. Ve studii byly analyzovány tři různé případy: a) vzdělávací centrum pro svařování; b) nátěrová stanice v nábytkářském podniku; (c) truhlářství v nábytkářském podniku. Výsledky ukazují, že zaměstnanci a manažeři vysoce oceňují... než u akademických vzdělávacích kurzů. S bezpečnostním školením nestačí prostě poskytnout školení zaměstnanci; zaměstnavatel musí rovněž prokázat, že zaměstnanci mohou prokázat způsobilost převedením znalostí a dovedností získaných při školení na bezpečné... způsobeny velmi specifickými pracovními podmínkami ve společnosti a jak zjistit, kdo na pracovišti, kdy, kde a proč trpí stresem. Za důležité považují autodiagnostiku (vlastní diagnostiku) a konzultace se zaměstnanci včetně poradenských služeb.klíčová slova...), se zvláštním zaměřením na znečišťující látky v ovzduší. Ve studii byly analyzovány tři různé případy: a) vzdělávací centrum pro svařování; b) nátěrová stanice v nábytkářském podniku; (c) truhlářství v nábytkářském podniku. Výsledky ukazují, že zaměstnanci a... školení v oblasti bezpečnosti jsou jiné než u akademických vzdělávacích kurzů. S bezpečnostním školením nestačí prostě poskytnout školení zaměstnanci; zaměstnavatel musí rovněž prokázat, že zaměstnanci mohou prokázat způsobilost převedením znalostí a dovedností
Poslední aktualizace: 13.02.2008 - 11:03
; nepozornost; špatná komunikace s provozními zaměstnanci) 5,5 opakovaná událost/ porucha (např. nedodržení nápravných opatření) 4,8 chyba v řízení (např. nedostatky v řídící dokumentaci... zaměstnanci) 6,6 chyby provozního personálu (např. nedostatečná kontrolní činnost; špatná manipulace se zařízením; neznalost provozních a bezpečnostních předpisů; nedodržení provozních a bezpečnostních předpisů; nekázeň... lidského činitele Definovaná příčina: Zastoupení [%] chyba personálu údržby (např. nedodržení předpisů; nekvalitně odvedená práce; nepozornost; špatná komunikace s provozními zaměstnanci) 5,5 opakovaná.... nedodržení předepsaných postupů; nekvalitně odvedená práce; nepozornost, špatná komunikace s provozními zaměstnanci) 6,6 chyby provozního personálu (např. nedostatečná kontrolní činnost; špatná manipulace se zařízením; neznalost
Poslední aktualizace: 06.02.2017 - 15:08
osvědčených nástrojů, opatření, programů a postupů na podporu toho, aby se zaměstnanci, kteří prodělali nádorové onemocnění, mohli vrátit do práce. Přečtěte si zprávu: Rehabilitace a návrat do práce po nádorovém onemocnění: přehled literatury a shrnutí Více informací o plánu týkajícím se karcinogenů na období 2016 - 2019 ... zveřejněno více informací o doporučeních, která se týkají osvědčených nástrojů, opatření, programů a postupů na podporu toho, aby se zaměstnanci, kteří prodělali nádorové onemocnění, mohli vrátit do práce. Přečtěte si zprávu: Rehabilitace a návrat do práce po
Poslední aktualizace: 30.11.2015 - 16:29
negativně promítnout i na výši zaměstnancova starobního důchodu. Toto by si měli zaměstnanci uvědomit a upřednostnit to před lákavou vidinou nezdaněných peněz na ruku. Orgány inspekce práce se v tomto směru snaží působit na zaměstnance zejména preventivně... si měli zaměstnanci uvědomit a upřednostnit to před lákavou vidinou nezdaněných peněz na ruku. Orgány inspekce práce se v tomto směru snaží působit na zaměstnance zejména preventivně také prostřednictvím poradenství a apelovat na ně, aby na tyto dohody
Poslední aktualizace: 20.05.2014 - 13:44
V různých firmách školím jeřábníky a vazače. Nikdy nebyl problém, až do doby, kdy se začali přijímat jako zaměstnanci cizí státní příslušníci - Vietnamci, Bulhaři, Ukrajinci apod. Někteří tito pracovníci pochopí, co se od nich požaduje a naopak někteří se... bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Zaměstnavatel je dále povinen určit obsah a četnost školení, způsob ověřování znalostí zaměstnanců a vedení příslušné dokumentace. Splnění těchto povinností předpokládá skutečnost, že zaměstnanci obsahu školení porozuměli a... že jsou i jazykově vybaveni absolvovat ověřování nabytých znalostí. To platí především pro zaměstnance - cizí státní příslušníky. Pokud tuto povinnost zaměstnavatel nezabezpečí na svůj náklad (§ 101 odst. 6 zákoníku práce), např. zajištěním kvalifikovaného tlumočníka v případech, kdy zaměstnanci neovládají dostatečně český jazyk, dojde z jeho strany k porušení právní úpravy.... bpV různých firmách školím jeřábníky a vazače. Nikdy nebyl problém, až do doby, kdy se začali přijímat jako zaměstnanci cizí státní příslušníci - Vietnamci, Bulhaři, Ukrajinci apod. Někteří tito pracovníci pochopí, co se od nich požaduje a naopak někteří... bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Zaměstnavatel je dále povinen určit obsah a četnost školení, způsob ověřování znalostí zaměstnanců a vedení příslušné dokumentace. Splnění těchto povinností předpokládá skutečnost, že zaměstnanci obsahu školení porozuměli a... tlumočníka v případech, kdy zaměstnanci neovládají dostatečně český jazyk, dojde z jeho strany k porušení právní úpravy. Autor článku: Přeslička ZdeněkTaké si můžete přečíst 18.09.2019 - Seznámení zaměstnanců s návody od výrobců elektrických
Poslední aktualizace: 08.07.2011 - 13:12
roce 2010 v podnicích s 500 a více zaměstnanci (celkem 590, tj. 47,7% případů). U osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) byla hlášena nemoc z povolání celkem 15 x. Nemocí z povolání v roce 2010 nejčastěji onemocněli pracovníci zařazeni podle Klasifikace... podnicích s 500 a více zaměstnanci (35, tj. 62,5% případů). U OSVČ ohrožení nemocí z povolání hlášena nebyla. Ohrožení nemocí z povolání bylo v roce 2010 nejčastěji diagnostikováno u pracovníků zařazených podle Klasifikace zaměstnání (KZAM) do hlavní třídy č... zaměstnanci (celkem 590, tj. 47,7% případů). U osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) byla hlášena nemoc z povolání celkem 15 x. Nemocí z povolání v roce 2010 nejčastěji onemocněli pracovníci zařazeni podle Klasifikace zaměstnání (KZAM) do hlavní třídy č. 7 s... nadměrné jednostranné zátěže končetin (celkem 20, tj. 35,7% případů) V rámci těchto položek byl diagnostikován lehký syndrom karpálního tunelu celkem 44 x. Nejvíce ohrožení nemocí z povolání vzniklo v roce 2010 v podnicích s 500 a více zaměstnanci (35, tj. 62,5
Poslední aktualizace: 05.01.2011 - 16:26
zákoníku práce: Technická: Nezjištěna. Organizační: Zavedení systému, který se podrobně věnuje konkrétní oblasti BOZP v úzké návaznosti na prováděné činnosti a konkrétní osoby. Výchovná: Zaměstnanci kontrolované osoby byli seznámeni s příčinami a.... Organizační: Zavedení systému, který se podrobně věnuje konkrétní oblasti BOZP v úzké návaznosti na prováděné činnosti a konkrétní osoby. Výchovná: Zaměstnanci kontrolované osoby byli seznámeni s příčinami a okolnostmi vzniku pracovního úrazu a s vlastním