Poslední aktualizace: 12.05.2006 - 15:45
informace od externích odborníků BOZP před vlastními, byť i lepšími, odbornými zaměstnanci. To znamená, že ve firmě, kde mají vlastního OZZ jej zruší, nebo kromě něj navíc spolupracují s externí firmou, či svého OZZ používají k plnění úkolů BOZP a pro... pohledu BOZP (nejenom, že by to bylo chybné, ale je to i prakticky neproveditelné). To přísluší konkrétnímu vedoucímu zaměstnanci, neboť BOZP je nedílnou součástí řízení - a vedoucí zaměstnanec má především řídit a o to méně výkonně pracovat (čím výše... sám. V neposlední řadě musí být schopen provádět vysoce kvalifikovanou kontrolní činnost. Kontrolovat má především plnění úkolů vedoucím zaměstnancem a jen jako ověření, případně doplnění kontroly provést kontrolu dodržování pravidel BOZP zaměstnanci...;zaměstnanci se účastní na řešení otázek souvisejících s BOZP prostřednictvím odborových orgánů nebo zástupců pro oblast BOZP". O OZZ tu není žádná řeč. Mohu uvést i další příklad. Evropská odborová technická kancelář pro zdraví a bezpečnost ve své... měr stanovuje schopnost vzájemné spolupráce.</P> <P>A na závěr malou poznámku. Je spousta zaměstnanců, kteří nechtějí pracovat bezpečně, natož být v BOZP zastupování. Jsou i zaměstnanci, kteří nechtějí mít pracovní úraz, když se jim něco stane
Poslední aktualizace: 13.02.2008 - 11:03
; nepozornost; špatná komunikace s provozními zaměstnanci) 5,5 opakovaná událost/ porucha (např. nedodržení nápravných opatření) 4,8 chyba v řízení (např. nedostatky v řídící dokumentaci... zaměstnanci) 6,6 chyby provozního personálu (např. nedostatečná kontrolní činnost; špatná manipulace se zařízením; neznalost provozních a bezpečnostních předpisů; nedodržení provozních a bezpečnostních předpisů; nekázeň... lidského činitele Definovaná příčina: Zastoupení [%] chyba personálu údržby (např. nedodržení předpisů; nekvalitně odvedená práce; nepozornost; špatná komunikace s provozními zaměstnanci) 5,5 opakovaná.... nedodržení předepsaných postupů; nekvalitně odvedená práce; nepozornost, špatná komunikace s provozními zaměstnanci) 6,6 chyby provozního personálu (např. nedostatečná kontrolní činnost; špatná manipulace se zařízením; neznalost
Poslední aktualizace: 06.02.2017 - 15:08
osvědčených nástrojů, opatření, programů a postupů na podporu toho, aby se zaměstnanci, kteří prodělali nádorové onemocnění, mohli vrátit do práce. Přečtěte si zprávu: Rehabilitace a návrat do práce po nádorovém onemocnění: přehled literatury a shrnutí Více informací o plánu týkajícím se karcinogenů na období 2016 - 2019 ... zveřejněno více informací o doporučeních, která se týkají osvědčených nástrojů, opatření, programů a postupů na podporu toho, aby se zaměstnanci, kteří prodělali nádorové onemocnění, mohli vrátit do práce. Přečtěte si zprávu: Rehabilitace a návrat do práce po
Poslední aktualizace: 08.01.2014 - 11:50
, že vina za vznik nehody byla přisuzována zaměstnanci, jehož akce byly nejblíže spjaty s danou nehodou - např. člověk, který obsluhoval systém v době nehody. V dnešní době lze vysledovat zcela opačný trend. Člověk je považován za myslící bytost, která je... procesní analýzy porozumět motivaci úmyslných činů nejen teroristů, ale i tzv. insiderů (vlastní zaměstnanci). Mezi motivy insiderů náleží například: nepraktické bezpečnostní postupy (vynechají se), nerealistické plány (použijí se osvědčená řešení... kultury bezpečnosti v organizaci, rozpory mezi řídícími pracovníky a zaměstnanci, špatná morálka, špatný dohled a kontrola, normy tolerující porušování předpisů, špatné vnímání zdrojů rizik, postřehnutelný nedostatek péče a zájmu
Poslední aktualizace: 12.04.2016 - 16:41
Kde bych u Vás našla přehled používaných OOPP podle jednotlivých skupin profesí včetně stanovení minimální doby životnosti, kódování podle Katalogu VÚBP Praha. Nemůžu najít informace ohledně důvodu, proč bych měla zaměstnanci vydat konkretní OOPP. Setkala... prostředků, rozhodující je však posouzení zaměstnavatele. Důvody, proč a jaké OOPP vydat zaměstnanci, musí tedy znát především zaměstnavatel. V této souvislosti je nutno uvést, že prvotně se zaměstnavatel musí snažit rizika odstranit, např. změnou technologie... zdravíochranné prostředkyooppKde bych u Vás našla přehled používaných OOPP podle jednotlivých skupin profesí včetně stanovení minimální doby životnosti, kódování podle Katalogu VÚBP Praha. Nemůžu najít informace ohledně důvodu, proč bych měla zaměstnanci... poskytování ochranných prostředků, rozhodující je však posouzení zaměstnavatele. Důvody, proč a jaké OOPP vydat zaměstnanci, musí tedy znát především zaměstnavatel. V této souvislosti je nutno uvést, že prvotně se zaměstnavatel musí snažit rizika odstranit
Poslední aktualizace: 05.01.2011 - 16:26
zákoníku práce: Technická: Nezjištěna. Organizační: Zavedení systému, který se podrobně věnuje konkrétní oblasti BOZP v úzké návaznosti na prováděné činnosti a konkrétní osoby. Výchovná: Zaměstnanci kontrolované osoby byli seznámeni s příčinami a.... Organizační: Zavedení systému, který se podrobně věnuje konkrétní oblasti BOZP v úzké návaznosti na prováděné činnosti a konkrétní osoby. Výchovná: Zaměstnanci kontrolované osoby byli seznámeni s příčinami a okolnostmi vzniku pracovního úrazu a s vlastním
Poslední aktualizace: 07.11.2005 - 09:39
zaměstnavatelé s 10 – 249 zaměstnanci, kteří inspektorátům nahlásili 27,6 % úrazů těžkých. Smrtelných úrazů nejvíce vzniklo u subjektů s počtem do 19 zaměstnanců. Ve srovnání s prvním pololetím roku 2004 klesl celkový počet úrazů ve stavebnictví, a to o cca... zaměstnanců (36,5 %). V obráceném pořadí, jsou vzhledem ke kategorii zaměstnavatele, úrazy těžké. Nejvíce – 36,8 % jich vzniklo u subjektů, kteří mají 50 – 249 zaměstnanců a na druhém místě jsou zaměstnavatelé s 10 – 249 zaměstnanci, kteří inspektorátům
Poslední aktualizace: 27.04.2006 - 11:36
, dostávají poškození zaměstnanci pojistné plnění od pojišťoven převážně prostřednictvím svých zaměstnavatelů. Průměrná doba plnění je 19 let. Zaměstnanec je odškodňován za újmu, která mu vznikla pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Současný systém... dvou komerčních pojišťoven, které stanoví zákoník práce – u České pojišťovny nebo Pojišťovny Kooperativa. Výše pojistného se odvíjí podle okruhu ekonomických činností firmy. V případě, že dojde k pracovnímu úrazu, dostávají poškození zaměstnanci pojistné
Poslední aktualizace: 22.08.2007 - 11:57
příležitost. Hlavními aktéry na trhu práce jsou zaměstnavatelé a zaměstnanci. Správné fungování pracovních trhů a rovnováha nabídky a poptávky by tedy měly být ve společném zájmu obou sociálních partnerů. Diskuse o flexicuritě odhalily zásadní.... Hlavními aktéry na trhu práce jsou zaměstnavatelé a zaměstnanci. Správné fungování pracovních trhů a rovnováha nabídky a poptávky by tedy měly být ve společném zájmu obou sociálních partnerů. Diskuse o flexicuritě odhalily zásadní rozdíl v přístupu k tomuto
Poslední aktualizace: 22.08.2019 - 13:24
špičce a ocelovou stélkou, ochranná přilba nebo zachycovací postroj. Zaměstnanci jsou kompletně vybaveni ochrannými oděvy včetně vhodně vybraného spodního prádla, aby nemohlo dojít k jiskření od statické elektřiny. Kromě smrtelného úrazu, který se stal... stélkou, ochranná přilba nebo zachycovací postroj. Zaměstnanci jsou kompletně vybaveni ochrannými oděvy včetně vhodně vybraného spodního prádla, aby nemohlo dojít k jiskření od statické elektřiny. Kromě smrtelného úrazu, který se stal již dávno