Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Více staveb ve stejném areálu - jeden koordinátor BOZP?

   Poslední aktualizace: 28.02.2019 - 16:39

   působit zaměstnanci více než jednoho zhotovitele, je zadavatel stavby povinen písemně určit jednoho nebo více koordinátorů s přihlédnutím k druhu a velikosti stavby a její náročnosti na koordinaci opatření k zajištění bezpečné a zdraví neohrožující práce na...., odst. 1 uvádí, že: „Budou-li na staveništi působit zaměstnanci více než jednoho zhotovitele, je zadavatel stavby povinen písemně určit jednoho nebo více koordinátorů s přihlédnutím k druhu a velikosti stavby a její náročnosti na koordinaci opatření k

2. Dne 28. dubna jsme si připomněli důležitost bezpečnosti práce 

   Poslední aktualizace: 29.04.2024 - 10:29

   patří skupiny zaměstnanců ve věkovém rozpětí 46–50 let. Dále jsou to skupiny zaměstnanců v prvním roce jejich zaměstnání. Pracovním úrazům lze předcházet mimo jiné zvýšením povědomí o BOZP napříč všemi zaměstnanci a prováděním důsledných a kvalitních školení... nejvíce ohrožené v České republice patří skupiny zaměstnanců ve věkovém rozpětí 46–50 let. Dále jsou to skupiny zaměstnanců v prvním roce jejich zaměstnání. Pracovním úrazům lze předcházet mimo jiné zvýšením povědomí o BOZP napříč všemi zaměstnanci a

3. Pracovní úraz ve zkušební době

   Poslední aktualizace: 10.01.2014 - 17:54

   událostí je vznik úrazu, který byl zaměstnavatelem uznán jako úraz pracovní. Tím okamžikem vzniká postiženému zaměstnanci nárok na odškodnění následků úrazu. Ukončení pracovního poměru u zaměstnavatele, u kterého k pracovnímu úrazu zaměstnance došlo, nemá na... odškodnění vliv. Náhrady, které mu byly, resp. měly být podle následků úrazu přiznány, náleží postiženému zaměstnanci až do doby, kdy skončila nebo měla skončit dočasná pracovní neschopnost. Pokud by se jednalo o trvalé následky úrazu, které by tvořily... událostí je vznik úrazu, který byl zaměstnavatelem uznán jako úraz pracovní. Tím okamžikem vzniká postiženému zaměstnanci nárok na odškodnění následků úrazu. Ukončení pracovního poměru u zaměstnavatele, u kterého k pracovnímu úrazu zaměstnance došlo, nemá... na odškodnění vliv. Náhrady, které mu byly, resp. měly být podle následků úrazu přiznány, náleží postiženému zaměstnanci až do doby, kdy skončila nebo měla skončit dočasná pracovní neschopnost. Pokud by se jednalo o trvalé následky úrazu, které by tvořily

4. Kdy určovat koordinátora BOZP na staveništi?

   Poslední aktualizace: 06.08.2020 - 15:47

   zaměstnanci více než jednoho zhotovitele, je zadavatel stavby povinen písemně určit jednoho nebo více koordinátorů s přihlédnutím k druhu a velikosti stavby a její náročnosti na koordinaci opatření k zajištění bezpečné a zdraví neohrožující práce na.... rizikové práce podle nařízení vlády č. 591/2006 Sb. Opakovaně jsem se setkal s názorem, že v tomto případě koordinátor nemusí být určen. Ale podle mého názoru § 14 zákon č. 309/2006 Sb. hovoří jasně a jinak: „Budou-li na staveništi působit zaměstnanci více než

5. Jak máme vyjádřit nesouhlas se stanoviskem pojišťovny, která nechce platit za pracovní úraz?

   Poslední aktualizace: 23.05.2017 - 13:45

   V lednu 2016 se stala našemu zaměstnanci v rámci pracovní doby při plnění pracovních úkolů dopravní nehoda. Podle záznamu o úrazu dostal jeho traktor smyk na zledovatělé vozovce a naboural do stromu. Zaměstnanec utrpěl těžká zranění. Zaměstnavatel uznal... rychlost jízdy stavu vozovky, dostal smyk a vyjel ze silnice, kde naboural do kmene stromu. Za tento přestupek byla zaměstnanci uložena bloková pokuta. Odpovědnost za škodu tedy posuzují podle ustanovení § 270 odst.1 písm. a) zákoníku práce (dále ZP), kdy... nevyšetřovala. Náhradu za ztrátu na výdělku, kterou jste zaměstnanci vyplatili již samozřejmě požadovat zpět nemůžete, zaměstnanec to přijal „in bona fidei“ a nic Vám vracet nemůže. To byla Vaše věc, že jste až s takovým zpožděním jednali s pojišťovnou. Nakonec.... Využijte přihlašovací a registrační formulář.pracovní úrazyodškodňovánínáhradypojištění V lednu 2016 se stala našemu zaměstnanci v rámci pracovní doby při plnění pracovních úkolů dopravní nehoda. Podle záznamu o úrazu dostal jeho traktor smyk na zledovatělé... třech měsících sdělila, že z předložených dokladů vyplývá, že poškozený nepřizpůsobil rychlost jízdy stavu vozovky, dostal smyk a vyjel ze silnice, kde naboural do kmene stromu. Za tento přestupek byla zaměstnanci uložena bloková pokuta. Odpovědnost za... trvala bych na tom, že tam byla pouze nedbalost a že ani policie to nijak nevyšetřovala. Náhradu za ztrátu na výdělku, kterou jste zaměstnanci vyplatili již samozřejmě požadovat zpět nemůžete, zaměstnanec to přijal „in bona fidei“ a nic Vám vracet nemůže

6. Pracovní úraz a dva pracovněprávní vztahy

   Poslední aktualizace: 07.09.2021 - 10:05

   § 271p ZP platí, že zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr uzavřené na dobu určitou... ZP platí, že zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr uzavřené na dobu určitou, přísluší

7. Klimatizace v letních dnech činí problémy. Může způsobit pracovní úraz?

   Poslední aktualizace: 28.07.2017 - 10:07

    tomto případě pracovní úraz, když dojde k újmě na zdraví? Samozřejmě chápu, že v letních dnech, a zvlášť v abnormálně horkých letních dnech, jsou zaměstnanci vystaveni zvýšenému riziku onemocnění dýchacích cest z důvodu změny teploty a přechodu z... týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců se zaměstnanci (pokud u zaměstnavatele nepůsobí zástupci zaměstnanců – tedy odborová organizace nebo zástupce zaměstnanců pro oblast BOZP) projednávat a o všech opatřeních v této oblasti je informovat. To je... stupňů, ale evidentně to vedení firmy nezajímá. Bude to v tomto případě pracovní úraz, když dojde k újmě na zdraví? Samozřejmě chápu, že v letních dnech, a zvlášť v abnormálně horkých letních dnech, jsou zaměstnanci vystaveni zvýšenému riziku onemocnění... platí, že zaměstnavatel je povinen všechny otázky týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců se zaměstnanci (pokud u zaměstnavatele nepůsobí zástupci zaměstnanců – tedy odborová organizace nebo zástupce zaměstnanců pro oblast BOZP) projednávat a o

8. Základní informace o Inspekci práce v ČR

   Poslední aktualizace: 08.12.2006 - 16:06

   . Státní úřad inspekce práce ani Úřady práce ale nejsou oprávněny vymáhat individuální nároky konkrétního zaměstnance (např. peněžní plnění) - toho se mohou zaměstnanci domáhat (v souladu s ustanovením § 207 zákoníku práce) pouze soudní cestou. 3. Předmět... pro výkon kontroly. Oprávnění zaměstnanci, popřípadě zástupci kontrolované osoby jsou povinni na žádost inspektorů dostavit se v určeném termínu k projednání výsledků kontroly.   Chcete vědět víc? Jaká práva má kontrolovaná osoba při kontrole orgánem inspekce práce? Postup inspektora práce při kontrole ... ... nejsou oprávněny vymáhat individuální nároky konkrétního zaměstnance (např. peněžní plnění) - toho se mohou zaměstnanci domáhat (v souladu s ustanovením § 207 zákoníku práce) pouze soudní cestou. 3. Předmět a rozsah kontroly orgánů Inspekce práce  (§ 3...). Kontrolovaná osoba je povinna v nezbytném rozsahu odpovídajícím povaze své činnosti a technickému vybavení poskytnout materiální a technické zabezpečení pro výkon kontroly. Oprávnění zaměstnanci, popřípadě zástupci kontrolované osoby jsou povinni na

9. Tři otázky pro Profesionála BOZP

   Poslední aktualizace: 05.04.2018 - 14:23

   vyhledávání a hodnocení rizik a kategorizace prací.“ „Zaměstnavatel odpovídá za své zaměstnance, i když nikde nemá konkrétně stanoveno, za co v BOZP odpovídá.“ „Nabízíme školení, které není nutným zlem, ale příjemně stráveným časem, kde se zaměstnanci i něco... soutěži jsem přistupoval jako k možnosti jisté formy prezentace výsledků práce na úseku BOZP, kterých jsem dosáhl společně se svými spolupracovníky – zaměstnanci společnosti ELLA-CS, s.r.o. Velmi jsem si považoval, a stále považuji, že právě výsledky této... hodnocení rizik a kategorizace prací.“ „Zaměstnavatel odpovídá za své zaměstnance, i když nikde nemá konkrétně stanoveno, za co v BOZP odpovídá.“ „Nabízíme školení, které není nutným zlem, ale příjemně stráveným časem, kde se zaměstnanci i něco přiučí... přistupoval jako k možnosti jisté formy prezentace výsledků práce na úseku BOZP, kterých jsem dosáhl společně se svými spolupracovníky – zaměstnanci společnosti ELLA-CS, s.r.o. Velmi jsem si považoval, a stále považuji, že právě výsledky této spolupráce hodnotící

10. Pracovní úraz způsobený chybou jiného zaměstnance

    Poslední aktualizace: 27.06.2016 - 12:59

    sankcích vůči zaměstnanci neuvažovala. V takovém případě je třeba případ hlavně dobře rozebrat, projednat a přijmout opatření v rámci organizace práce a pracovních postupů, aby k něčemu takovému nemohlo dojít. Zaměstnavatel by teoreticky mohl požadovat náhradu... škody z titulu obecné odpovědnosti zaměstnance za škodu, ale to by se muselo prokázat, že dotyčný skutečně jednal nedbale a porušil organizační předpisy, například když měl výslovně uloženo, že musí provádět jednotlivé úkony postupně. Pokud ale zaměstnanci... vůči zaměstnanci neuvažovala. V takovém případě je třeba případ hlavně dobře rozebrat, projednat a přijmout opatření v rámci organizace práce a pracovních postupů, aby k něčemu takovému nemohlo dojít. Zaměstnavatel by teoreticky mohl požadovat náhradu... škody z titulu obecné odpovědnosti zaměstnance za škodu, ale to by se muselo prokázat, že dotyčný skutečně jednal nedbale a porušil organizační předpisy, například když měl výslovně uloženo, že musí provádět jednotlivé úkony postupně. Pokud ale zaměstnanci

Stránky