Vhodné OOPP pro netypického zaměstnance

Zdroj: 

Na dotaz odpověděl Ing. Karel Škréta.

Působím ve firmě na pozici HSE technika a setkal jsem se s problémem, kdy jeden zaměstnanec, který používá chemické látky a spreje na lakování náhradních dílů, vykonává práci a nemůže dýchat nosem, ale dýchá otvorem v krku (tzv. slavík). Všichni ostatní zaměstnanci používají OOPP (polomasky s filtry a brýle) a tento člověk používá šátek nebo kus kapesníku. Nechal jsem ho tedy poslat na pracovnělékařskou prohlídku. Bylo rozhodnuto, že je zdravotně způsobilý s podmínkou: zákaz zvedání a nošení těžkých břemen nad 10 kg; důsledné používání ochranných pomůcek (ochrana krku). Kontrola 1x ročně. Pokud nebude na trhu nějaká jiná ochranná pomůcka, tak podle paní doktorky stačí nějaký kapesník nebo nějaká látka, kterou si bude chránit krk při sprejování. Tedy jde o to, aby chemii nedýchal. Myslíte si, že je tato ochrana vhodná? Podle mého názoru ne.

U OOP na ochranu dýchadel se jedná o více faktorů, které ovlivňují úroveň ochrany:

  • filtrační materiál musí zachycovat příslušné škodliviny,
  • filtrační materiál nesmí mít nadměrný vdechovací a vydechovací odpor,
  • ochranný prostředek musí být dostatečně utěsněn na linii dotyku s kůží.

Ochrana pracovníka, který má stálý otvor do dýchací trubice v přední straně krku (tzv. „slavík“, tracheostoma), by musela být řešena individuálně. Přiložený kapesník nebo šátek v žádném případě ochranu nezajistí.

Možností je:

  • změnit technologii; 
  • kontaktovat výrobce OOP a zkusit dohodnout výrobu individuálního OOP – to ale musí být posouzeno v oznámeném subjektu;
  • přeřadit pracovníka na jiné, bezpečnější pracoviště. 
Autor článku: 

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail