Neuznaný pracovní úraz na služební cestě

Stal se mi úraz na služební cestě. Byla jsem vyslána organizací na kurz první pomoci a na cestě jsem špatně došlápla (v chodníku chyběly dlaždice) a upadla jsem. S velkou bolestí jsem došla na kurz a informovala přednášejícího o svém zranění. Poté jsem musela na pohotovost, mám zlomený kotník a jsem na neschopence. Zaměstnavateli jsem to nahlásila ihned ten den, předala jsem i potvrzení z kurzu. Zaměstnavatel uznal, že jde o pracovní úraz, ale tvrdí, že to nenahlásili do 8 dnů, a tudíž to pojišťovna nechce akceptovat. Je to tak v pořádku?

V nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, ve znění nařízení vlády č. 170/2014 Sb., se v § 7a uvádí: „Zaměstnavatel zašle pro účely likvidace pojistných událostí z důvodu zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání záznam o úrazu i organizační jednotce pojišťovny, u které je pro tento účel pojištěn.“ Nenahlášení do 8 dnů nemůže být důvodem neuznání pracovního úrazu ze strany pojišťovny. Možná byl problém v uznání úrazu za pracovní z důvodu, že by se dal považovat za úraz, který se stal při cestě do zaměstnání, a tudíž by nebyl pracovní. Podle § 274a odst. 1 zákoníku práce se cestou do zaměstnání a zpět rozumí cesta z místa zaměstnancova bydliště (ubytování) do místa vstupu do objektu zaměstnavatele nebo na jiné místo určené k plnění pracovních úkolů a zpět (v tomto případě na kurz). Ale to by Vám měl vysvětlit zaměstnavatel.

Podrobně se zabývá jednotlivými úseky pracovní cesty rozsudek Nejvyššího soudu sp. zn.: 21 Cdo 4834/2010. Cesta z bydliště zaměstnance k dopravnímu prostředku, jímž se pracovní cesta koná, je považována za cestu do zaměstnání, která končí nástupem do dopravního prostředku, popř. vstupem do nádražní nebo letištní budovy. Samotná cesta určeným dopravním prostředkem do místa, které je cílem pracovní cesty a zpět, je považována za úkon nutný před počátkem práce nebo po jejím skončení, a tedy úkon v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů. Jestliže se zaměstnanec v místě, kde bude vykonávat pracovní činnost, nejdříve ubytuje, končí tento nutný úkon před počátkem práce nebo po jejím skončení vstupem do místa ubytování. Následná cesta k vlastnímu pracovišti, která končí vstupem do budovy určené k plnění pracovních úkolů, a cesta zpět do místa ubytování, je pak považována za cestu do zaměstnání a zpět.

odškodňování=stitek

pracovní úrazy=stitek