robotizace

Nové technológie, ako sú pokročilé robotické systémy, viedli k obnoveniu diskusie o dopadoch automatizácie na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP). Cieľom predkladaného výskumu bolo zmapovať, ako zamestnanci vnímajú robotizáciu vo svojej pracovnej činnosti a aký vplyv má zavádzanie robotov na ich duševné zdravie. Vzhľadom na charakter štúdie ide o exploratívny výskum s kvalitatívnym dizajnom. Na analýzu dát bola využitá obsahová analýza. Hlavnou metódou zberu dát boli neštruktúrované a pološtruktúrované rozhovory. Výskumné šetrenie prebiehalo v 2 firmách, v ktorých sa uskutočnilo 7 rozhovorov s manažérmi, 3 s technikmi, 3 s vedúcimi smien a 8 s operátormi výroby. Analýzou rozhovorov bolo identifikovaných 9 hlavných tém: všeobecné vnímanie robotizácie; zmena; problémy; podpora pri práci na začiatku zavádzania robotov a aktuálna podpora; sociálne vzťahy a komunikácia; charakteristika zamestnanca; fyzické a psychické zdravie. Výsledky rozhovorov poukázali na aktuálnosť témy pre firmy aj ich zamestnancov. Počiatočne zavádzanie robotov so sebou prináša veľkú zmenu, ktorá sa prejaví v celej firemnej kultúre. Výskum nepotvrdil zásadné negatívne dopady robotizácie na duševné zdravie operátorov, naopak, ako rizikové vníma pozície manažérov, zavádzajúcich robotov, a technických pracovníkov, ktorí sa o robotov starajú. Predpokladom pre efektívnu robotizáciu je kvalitné zaučenie operátorov, technická a manažérska podpora.

Museli byste žít úplně mimo realitu, kdybyste netušili, jak umělá inteligence (AI) ovlivní pracovní místa v letech 2024–2030. Zdá se, že umělá inteligence jako ChatGPT je na pořadu dnešních dní.

Vydejte se na cestu do světa robotiky na pracovišti s hrdinou animovaných filmů Napem!

Dne 5. října 2023 se konal online seminář s názvem Legislativní změny v problematice BOZP, jehož cílem bylo poskytnout bližší náhled do problematiky odškodňování při újmách na zdraví a legislativních novinek v problematice BOZP. Věnoval se také tématu vlivu robotizace a digitalizace na psychosociální rizika a kognitivní schopnosti zaměstnanců a nové kampani EU-OSHA s názvem Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku.

Spolupráce s roboty za účelem usnadnění výkonu naší práce a zvýšení bezpečnosti pracovních míst již není hudbou budoucnosti.

Průmyslový robot je automaticky ovládaný víceúčelový manipulátor, programovatelný ve třech nebo více osách, který může být pevný nebo mobilní, určený k použití v průmyslové automatizaci (čl. 3.10 EN ISO 10218-1). Většinou provádí nebezpečné, často se opakující a nepříjemné úkoly. Co má provozovatel v souvislosti s bezpečností práce s průmyslovými roboty zajistit, čtěte v tomto článku.

Automatizace fyzických úkolů pomocí robotů, kolaborativních robotů a umělé inteligence má dopady na pracoviště v řadě odvětví. Tento nový soubor publikací agentury představuje různé aspekty pokročilé robotiky a automatizace ve vztahu k BOZP.

Automatizace se na pracovištích používá čím dál více. Technologický pokrok přináší nové příležitosti, ale představuje také nové výzvy do budoucna pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

Článek pojednává o možných dopadech Průmyslu 4.0 na pracovní úrazovost v ČR. Článek uvádí konkrétní příklady povolání, kterých se dopad Průmyslu 4.0 bude pravděpodobně týkat, nabídne i zdůvodnění pro uvedené predikce. Zdrojem práce byla rešeršní práce českých i zahraničních zdrojů, ale také osobní zkušenosti pracovníků a profesionálů v oblasti BOZP v podnicích, kde je dopad Průmyslu 4.0 na pracovní podmínky, prostředí a chování zaměstnanců patrný již nyní. Článek spatřuje pozitivní vývoj úrazovosti díky novým technologiím, které s Průmyslem 4.0 přímo souvisejí. Doporučuje v souvislosti se zaváděním nových technologií věnovat výraznou pozornost analýzám rizik prováděným zaměstnavateli nebo konstruktéry, kteří je vyvíjí.