pracovněprávní vztahy

Seznamte se s informačními webovými stránkami určenými zahraničním pracovníkům.

V průběhu pandemie covid-19 byla činnost orgánů inspekce práce velmi ztížena. Kontrolované osoby odmítaly osobní účast inspektorů při kontrole i v době, kdy nebyl vyhlášen nouzový stav. Svoji nečinnost vůči orgánům inspekce práce omlouvaly situací vzniklou v důsledku pandemie covid-19.

Může nadřízený zacházet s osobními věcmi podřízeného, jak se mu zachce? Například vyhodit jeho osobní věci do koše, když je někde nechá ležet?

Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Tentokrát na téma Právní úprava agenturního zaměstnání v komparaci s jinými státy Evropské unie a vysílání zaměstnanců dle § 43a zákoníku práce v kontextu BOZP.

Temporary work arrangements have become increasingly popular, leading to inherently less security for workers compared to permanent contracts. Using Structural Equation Modelling on a sample of 1,698 employees, representative of the overall employee population in the Czech Republic, we show that temporary workers show lower overall quality of working life than their peers with permanent contracts, and that the pathway of effect is both direct and indirect, mediated through worse perception of one’s job. At the same time, the perception of support from managers and organisation appears unaffected by the type of contract, suggesting an equivalent treatment of workers by organisations. The results highlight the need to provide adequate support to temporary workers during the ongoing shift towards more prevalent temporary employment in order to maintain or improve satisfactory quality of working life levels in the organisation and the broader society.

Shrnutí novinek, které do našeho právního řádu přinese směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152, ze dne 20. 6. 2019, o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii.

Zde jsou k volnému stažení a tisku zveřejněny informační materiály související s tématikou BOZP. Materiály jsou ve formátu pdf.

ВИНИКНЕННЯ ТА ЗМІНИ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ / Základní informace pro cizince o pracovněprávních předpisech v ČR