Vedoucí vyhodil neuklizené věci zaměstnance. Měl na to právo?

Dotaz je velice stručný, ani nepíšete, o jakou věc šlo, ale jistě není přípustné, že by někdo mohl vyhodit osobní věci někoho jiného do koše. My jsme se například v článku Zaměstnavatel prohledal zaměstnanci soukromou skříňku. Měl na to právo? zabývali otázkou vniknutí zaměstnavatele do zaměstnancovy skříňky a řešilo se zde, že zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání. Nebo v článku Ztráta ochranné obuvi kvůli nepořádným zaměstnancům. Jak to řešit? zase odebrání zaměstnancovy ochranné obuvi z důvodu úklidu. Doporučovalo se zpracovat podrobnou směrnici o přidělování a nakládání s OOPP a tam vymezit, kde se OOPP uchovávají, jak se čistí apod. A následně potom vyžadovat její dodržování. Z uvedeného vyplývá, že takto, jak píšete, postupovat nelze.