nemoci z povolání

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Řešíte ve Vaší společnosti problematiku lokální svalové zátěže, celkové fyzické zátěže a ergonomie? Pro mnoho zaměstnavatelů je dnes problematika ergonomie - fyziologie práce a jejího hodnocení palčivý problém.

Na dotaz odpověděl JUDr. Zdeněk Přeslička.

Kategorizace prací je jak nástrojem ke zhodnocení úrovně rizikových faktorů pracovního prostředí zaměstnavatele, tak i zákonná povinnost určená ustanovením § 37 zákona č. 258/2000 Sb., v platném znění. Možná si teď všichni pro sebe říkáte – vždyť je to notorická věc, kterou přece zná každý. Souhlasíme s Vámi, avšak jen z části! Je to již více jak 10 let od vzniku legislativního pojmu kategorizace prací a v praxi se neustále setkáváme s kategorizací provedenou tzv. “na koleně“. Z pohledu konzultační společnosti si dovolujeme definovat některé reálné problémy při zpracovávání této dokumentace.

Osm spíše drobnějších úprav obsahuje návrh na změny v seznamu nemocí z povolání, který letos dokončilo ministerstvo práce a sociálních věcí a má začít platit od roku 2015.

Onemocnění, která souvisí s výkonem práce, se mohou týkat horníků, montážních dělníků ale např. i administrativních nebo zdravotnických pracovníků. Vyplývá to z podrobné zprávy Ministerstva zdravotnictví o činnosti krajských hygienických stanic.

Na dotaz odpověděl JUDr. Pavel Kučina.

Pracovnělékařské služby při posuzování a uznávání nemocí z povolání upravuje z. č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách.

Sledování výskytu profesionálních onemocnění zahrnujících nemoci z povolání a ohrožení nemocí z povolání je významným ukazatelem zdravotního stavu obyvatelstva. Všechna nově vzniklá profesionální onemocnění se hlásí do Národního registru nemocí z povolání (NRNP). Data z tohoto registru jsou každoročně publikována ve statistické ročence Nemoci z povolání v České republice.