kvalifikace

Na dotaz odpověděl Ing. Aleš Klumpler ze Státního úřadu inspekce práce.

Cílem výzkumné aktivity je průběžné vyhodnocení dopadů pandemie covid-19 a 4. průmyslové revoluce na trhu práce, dále pak chování osob, jež jsou ohroženy ztrátou zaměstnání a požadavky zaměstnavatelů na nové kvalifikační předpoklady zaměstnanců. Cílem současně bude identifikovat případné problematické oblasti, témata, zpracovat návrhy případných úprav a změn v oblasti rekvalifikací. 

Na dotaz odpověděl František Vaník z Technické inspekce ČR.

Žijeme ve světě, který je rychlý a inovativní, technologie nás obklopují prakticky na každém kroku a jsou stále vylepšovány. Nové technologie přináší do našich životů změny, některé jsou více zásadní, některé méně. Díky pokroku v oblasti technologií pro nás nastává období tzv. čtvrté průmyslové revoluce, které s sebou přináší i digitalizaci práce. Trh práce a charakter práce budou čekat zásadní změny. Jak bude trh práce vypadat, jaké profese budou zanikat a jaké budou nově vznikat a jak se na toto všechno vůbec připravit? To jsou otázky, které si klademe a na které bude článek zaměřen.

Na dotaz odpověděla Ivana Blažková.

Text článku se zaměřuje na osobu manažera BOZP z hlediska možností získání této profesní kvalifikace a z hlediska kvalifikačních požadavků na odborné znalosti a dovednosti, jak jsou uváděny v relevantních právních předpisech, veřejně dostupných informačních systémech a některých dalších zdrojích.

Na dotaz odpověděl Ing. Václav Kápl.

Na dotaz odpověděla Ivana Blažková.

V ČR se většinou setkáváme s odborníky, kteří nabyli svou kvalifikaci na našem území. Jak je to ovšem s kvalifikací, získanou v jiném státě? Co je potřeba k tomu, aby tato kvalifikace byla uznána platnou i v ČR? Na základě Vašich dotazů věnujeme této problematice samostatné Téma týdne.